Что из перечисленного относится к отраслям публичного права?

Отрасль права, регулирующая общественные отношения, связанные с реализацией исполнительной власти

Основанием для возникновения гражданских правоотношений выступает

Является ли вступление в брак до 18 лет основанием для эмансипации гражданина?

С какого возраста несовершеннолетний может работать по трудовому договору?

Какого обязательного условия для вступления в брак нет по Семейному кодексу РФ?

Что из перечисленного не регулируется Семейным кодексом РФ?

Что нельзя прописать в брачном договоре?

Верны ли следующие суждения о правах и об обязанностях родителей?

А.  Забота о детях, их воспитание  — и право, и обязанность родителей.

Б.  Родители представляют интересы своих детей и выступают в защиту их прав и интересов, в том числе в судах.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А.  При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б.  Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Б. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 14 лет.

Верны ли суждения о гражданской дееспособности несовершеннолетних?

А.  Несовершеннолетние до 14 лет являются полностью граждански недееспособными.

Б.  Гражданская дееспособность несовершеннолетних может быть получена при определенных условиях до достижения 18 лет.

Верны ли суждения об участниках гражданских правоотношений?

А.  Участниками гражданских правоотношений могут быть только физические лица.

Б.  Участниками гражданских правоотношений могут быть только совершеннолетние граждане страны.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников в РФ?

А.  Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Б.  Прохождение несовершеннолетним работником медицинского осмотра за счет работодателя является обязательным.