WorksheetsManejo y resolución del conflicto
Total questions: 30
Worksheet time: 22mins
¿Que es el conflicto?
Choqueo o enfrentamientos entre sentimientos, ideas, intereses y fuerzas o opuestas.
Es de amor y respeto.
Situaciónes diferentes y desafortunado.
¿Porque comienza el conflicto?
Las partes involucradas diferentes en cuando a creencias, costumbres o valores.
Surge en el desarrollo de acciones negativas.
Se van desarrollando cosas positivas de amor y abrazos.
¿Cómo se puede solucionar un conflicto sin necesidad de golpes?
Muestra interés en las preocupaciones y sentimientos.
Se soluciona con golpes y groserías.
Colaborar con la negación y cada uno poco para encontrar una solución.
¿A quién pedir ayuda en caso de un conflicto?
En la calle.
Tribunal federal de conciliación.
La secretaría de haciencia
¿Cuales son las causas del conflicto?
Amor y habilidad
Falta o falla de comunicación.
Discordancia de valores.
¿Cuales son los tipos de conflictos?
conflictos internos, conflictos externos y conflictos de fatalidad.
Se dan cuando el problema se origina entre grupos de personas por diversos motivos.
Amabilidad
¿Que nombre se les da a las personas involucradas?
Las personas , son los involucradas y efectadas
Persona mala educada
Es por ayudar a alguien o hacer algo.
¿Quienes salen afectadas en los conflictos?
las mujeres, las personas de edad avanzada, las personas con discapacidad y los niños y niñas.
Depende el conflicto puede causar traumas a la familia o Asus hijos
Causan cosas positivas
¿Cuales son los consecuencias de los conflictos?
Positivas
Negativas en términos de pérdida de vidas humanas.
destrucción de infraestructuras y dificultades para el desarrollo y la estabilidad de una comunidad o región.
¿Porque la mayoría de las personas no hacen nada en estos casos?
baja autoestima, agresión, y depresión.
No les importa
Les da miedo afrontar eses problema
¿Cuales son las diferencias entre resoluciónes en un conflicto?
Un conflicto habitualmente implica una disputa entre dos o más individuos u organizaciones.
Con groserías y golpes
Resolución de conflictos es la manera como dos o más individuos, u organizaciones encuentran una solución pacífica
¿Cual es la importancia del problema?
permitirá identificar claramente los objetivos de la investigación, así como dar una idea del alcance de la misma.
Describe el problema actual, la solución que propones y el impacto potencial de la solución.
No resolver el problema y dejarlo asi
¿ Que produce el conflicto?
tensiones, frustraciones
Felicidad y tranquilidad
¿En qué se centra la gestión del conflicto?
aportar estrategias y métodos.
proceso destinado a abordar y resolver
que ayuden a las partes en conflicto a establecer una comunicación constructiva para llegar juntas a una solución al problema.
¿ Que intentan mejorar las intervenciónes estructuradss?
crisis es el proceso dirigido a contener a un niño, niña, adolescente, grupo de pares para transitar un evento traumático garantizando la protección y cuidado de quien participa.
generación de cambios como consecuencia a un conflicto. También, es parte de un proceso que intenta atender un
iniciar, alterar o inhibir un proceso con intención de promover una mejora, optimización o perfeccionamiento.
¿ Que le entiendes por interpersonales?
vínculo que existe entre dos o más personas basado en sentimientos, emociones, intereses, actividades sociales, entre otros.
desacuerdo fundamental entre dos o más partes, a raíz de intereses, valores o necesidades contrastantes
Que existe o se desarrolla entre dos o más personas.
¿Cuantos fases son de un conflicto ?
2
5
3
¿ Que es lo positivo de un conflicto?
Estimulan el interés y la curiosidad.
crean una emergencia de salud pública porque eliminan la red de seguridad de la que dependen las personas y las comunidades.
Evitan estancamientos. Permiten conocernos mejor a nosotros mismos y a los demás.
¿Que pasa si no se resuelve el conflicto?
Los conflictos pueden llevar a una falta de confianza.
Enfrentamiento armado.
Una comunicación inefectiva y a la creación de barreras emocionales.
¿Cual es el ciclo de un conflicto?
Incubación, Manifestación, Explosión, Agotamiento y Resolución.
Unidad de peso usada entre babilonios, fenicios y judíos.
dinámica que se presenta en cada uno de los conflictos que se experimentan en una relación.
¿Cual es el conflicto psicologico?
problema generado por diferencias de intereses entre dos o más actores
razonamiento deductivo que hace parte de la lógica, de origen griego
es lo que ocurre cuando tratamos de conseguir un fin y nos encontramos con un conjunto de circunstancias que nos lo impiden.
¿Cual es el conflicto abierto abierto?
Está profundamente enraizado y a la vez muy visible.
Abierto a medias, ligeramente abierto
puede demandar acciones que aborden tanto las raíces de los problemas como sus efectos visibles.
¿Cuales son las desventajas de los conflictos?
se da cuando dura mucho tiempo, por lo que adquiere una alta intensidad o se centra en asuntos personales.
suelen despertar ansiedad en muchas personas. Por lo tanto, se tiende a callar o a ceder ante los demás.
¿Como se le llama el conflicto de grupos?
Se produce conflicto entre dos grupos cuando los objetivos que persiguen o su forma de llevarlos a la práctica son antagonistas.
Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos, que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación
Un ejemplo, lo tenemos en los grupos diferentes que se encuentran dentro de las misma clase en virtud del sexo, objetivos, centros de interés, etc.
¿Que es un conflicto endemico?
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchos casos de manera indefinida.
Se perciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchos casos de manera indefinida.
¿Como se le llama el conflicto interno?
Un conflicto armado no internacional.
enfrentamientos armados prolongados entre fuerzas gubernamentales y uno o más grupos armados organizados, o entre grupos de ese tipo.
Persona que vive en un establecimiento sanitario, social, educativo, penitenciario o de otro tipo.
¿Cual es la primera fase del conflicto?
La primera fase que podemos describir en un conflicto es cuando éste está latente, incubación.
Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes.
Todavía no se manifiesta, no aparecen muestras explícitas pero sí es cierto que empiezan a reunirse las condiciones “necesarias” para que surja.
¿Cuales son las causas de los conflictos sociales?
La desigualdad entre hombres y mujeres, entre personas de distintas etnias o entre personas que profesan diferentes religiones.
es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia.
distintos grupos humanos en que una sociedad determinada se estratifica, a partir de sus condiciones sociales y económicas afines, que los distinguen de las demás clases existentes.
¿Que es un conflicto ideologico?
Una guerra de ideas es un choque o desacuerdo de ideas opuestas, de ideologías.
conceptos a través de los cuales las naciones o grupos de países utilizan la influencia estratégica para promover sus intereses en el exterior.
un tipo de conciencia social y de clase, en el cual los signos ideológicos.
¿Como evaluar el conflicto?
el análisis del contexto externo y la identificación de cuestiones.
la identificación de la dinámica del conflicto.
es una situación en la cual dos o más personas con intereses distintos entran en confrontación.
