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RELACIONES HUMANAS 1

Total questions: 12

Worksheet time: 8mins

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1.

EL SER HUMANO ES UN ENTE

(a)  

2.

A TRAVEZ DE LAS RELACIONES HUMANAS SE PUEDE...

a)

DAR RESPUESTAS A LAS ADVERSIDADES Y PROBLEMAS

b)

CONSEGUIR EL EXITO SIENDO IRRESPETUOSO Y EGOISTA CON LA SOCIEDAD

c)

COMPRENDER LAS DIFERENTES NECESIDADES DEL SER HUMANO

3.

CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES HUMANAS

a)

CONFIANZA Y APERTURA

b)

DINAMICA GRUPAL E INTERPERSONAL

c)

SE INSPIRA EN SISTEMAS DE COACHING

4.

Comienza cuando surge una necesidad, fuerza dinámica y persistente que origina el comportamiento.

(a)  

5.

TIPO DE COMPORTAMIENTO

La herencia como el ambiente influyen de manera decisiva en el comportamiento, el cual se origina en estímulos internos y externos

(a)  

6.

TIPO DE COMPORTAMIENTO

Siempre está dirigido u orientado hacia algún objetivo

(a)  

7.

DESEO ES...

a)

no son esenciales para la vida, pero si hacen más felices a aquellos que los cumplen

b)

Determinada por los conocimientos, la cultura y la personalidad del individuo

c)

pueden ser ilimitados , pero hay que valorar los que se pueden cumplir y en orden de jerarquía que los haga accesibles según las circunstancias

d)

No son cuestionables, ya que son vitales

8.

NECESIDAD ES...

a)

Son imprescindibles para sobrevivir: beber agua, respirar, comer

b)

No son cuestionables

c)

son estados de carencia percibida e incluyen las necesidades físicas básicas de alimento, ropa, calidez y seguridad; las necesidades sociales de pertenencia y afecto; y las necesidades individuales de conocimientos y expresión personal

d)

Responden al valor que cada uno les dé en cuanto a su cumplimiento y ejecución

9.

LAS SIGUIENTES ETAPAS CORRESPONDEN AL ORDEN JERARQUICO DE LA TEORIA MOTIVACIONAL CREADA POR MASLOW

a)

NECESIDADES FISIOLOGICAS

b)

NECESIDADES DE SEGURIDAD

c)

NECESIDAD DE ESTIMA

d)

NECESIDAD DE EXPLORACION

e)

NECESIDAD SOCIAL

10.

MODALIDADES INDIVIDUALES

a)

ACTITUD OBJETIVISTA

b)

ACTITUD SUBJETIVISTA

c)

ACTITUD EGOCENTRICA

11.

Son las habilidades intangibles no técnicas, específicas de la personalidad que determinan las fortalezas de uno como líder, facilitador, mediador y negociador (Robles 2012)

a)

HABILIDADES DURAS

b)

HABILIDADES BLANDAS

c)

LAS HABILIDADES

12.

HABILIDADES DURAS

a)

PROGRAMACION

b)

IDIOMAS

c)

TECNICAS DE VENTAS

d)

TRABAJO EN EQUIPO

e)

PENSAMIENTO CRITICO