Font size
WorksheetsAKHLAK Quiz (05/2024)
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
Seorang pimpinan yang selalu terbuka untuk menerima saran dan kritik dari bawahannya menunjukkan nilai AKHLAK BUMN yang mana?
Amanah
Loyal
Harmonis
Adaptif
Dua tim dari stasiun yang berbeda di PG Bone bekerja sama untuk menyelesaikan sebuah proyek. Hal ini menunjukkan nilai AKHLAK BUMN yang mana?
Harmonis
Loyal
Kolaboratif
Amanah
Apa manfaat menerapkan nilai Harmonis dalam lingkungan kerja?
Meningkatkan produktivitas kerja.
Meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Menghindari konflik dan perselisihan.
Semua Jawaban Benar
Saat mengerjakan tugas oleh atasan Andi menemukan beberapa kejanggalan dalam laporan keuangan tersebut. Andi curiga bahwa ada pihak yang melakukan manipulasi data keuangan ia bimbang untuk melaporkan kecurigaannya kepada atasannya. Di satu sisi, Andi ingin menjalankan nilai Loyal dengan melaporkan kecurigaannya. Di sisi lain, Andi takut dipecat dari pekerjaannya jika atasannya marah.
Apa yang seharusnya dilakukan Andi dalam situasi tersebut?
Membicarakan kecurigaannya dengan rekan kerja lain untuk mencari solusi.
Menutupi kecurigaannya dan menyelesaikan laporan keuangan sesuai instruksi atasan.
Melaporkan kecurigaannya kepada atasannya dengan bukti yang kuat.
Mengabaikan kecurigaannya dan fokus menyelesaikan tugas lain.
Bagaimana cara menerapkan nilai Harmonis dalam AKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari?
Menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Menghargai perbedaan dan menghindari perilaku diskriminatif.
Bersedia berkolaborasi dengan rekan kerja untuk mencapai tujuan bersama.
Selalu mengikuti aturan dan prosedur yang berlaku di perusahaan.
Berikut dibawah ini adalah panduan perilaku Kompeten, kecuali?
Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
Membantu orang lain belajar.
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Berikut dibawah ini panduan perilaku dari values Loyal adalah
Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
Memenuhi janji dan komitmen.
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
berikut ini manakah yang menggambarkan defenisi values Kolaboratif dalam AKHLAK?
Bekerja dengan profesional dan bertanggung jawab.
Saling menghargai dan menghormati perbedaan.
Mampu beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan zaman.
Bekerja sama dengan baik untuk mencapai tujuan bersama.
Pasif dan tidak berusaha untuk mengembangkan diri karena telah merasa puas dengan keadaan yang ada merupakan perilaku yang bertentangan dengan values?
Adaptif
Kompeten
Harmonis
Loyal
Bekerjasama dengan siapapun untuk menghasilkan nilai tambah bagi perusahaan merupakan perilaku sesuai values Harmonis?
Ya
Tidak
Perilaku-perilaku ini menggambarkan nilai kompeten dalam tata nilai AKHLAK adalah?
(*Bisa memilih lebih dari satu)
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
Membangun kerja sama yang sinergis
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
Berpegang teguh pada nilai moral dan etika merupakan bentuk pengamalan nilai Amanah?
Benar
Salah
Kegiatan Sharing Session seperti yang telah dilakukan oleh Bapak Noermansyah merupakan salah satu implementasi values AKHLAK yang memiliki gerakan afirmasi?
Bagaimana cara menunjukkan sikap Loyal dalam AKHLAK BUMN?
Selalu patuh terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
Bersedia bekerja lembur tanpa dibayar jika diperlukan.
Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Semua jawaban benar.
Berusaha untuk mengevaluasi diri merupakan wujud dari implementasi perilaku Adaptif?
Salah
Benar
Berikut ini perilaku yang sesuai dengan Values Amanah, Kecuali?
Menepati janji yang sudah dibuat
Menjadi inspirasi untuk berkembang dan berbagi pengetahuan dengan orang lain
Menerima konsekuensi dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas
Menjaga moral dan menghindari perilaku tercela
Pertanyaan-pertanyaan berikut yang sesuai dengan perilaku DO pada values Harmonis?
(*Bisa memilih lebih dari satu jawaban)
Menjadi suportif terhadap rekan kerja untuk menciptakan lingkungan kondusif
Menjaga moral dan perilaku diri
Peka terhadap kebutuhan orang lain dan membantu mereka yang perlu bantuan
Menyelesaikan tugas secara efisien dan efektif
Memahami dan menginternalisasi nilai AKHLAK sebagai pedoman perilaku kerja yang mendukung peningkatan kinerja merupakan peran dan fungsi dari?
Change Leader
Change Booster
Change Agent
Change Target
Anda adalah ketua tim dan sedang mengerjakan proyek bersama tim. Tiba-tiba, Anda diberitahu bahwa proyek tersebut harus diselesaikan lebih cepat dari jadwal. Apa yang akan Anda lakukan?
Menolak untuk menyelesaikan proyek tersebut.
Mencoba menyelesaikan proyek tersebut dengan cara yang tidak etis.
Mengadakan rapat dengan tim Anda untuk membahas bagaimana menyelesaikan proyek tersebut lebih cepat.
Meminta bantuan atasan Anda untuk menyelesaikan proyek tersebut.
Salah satu program internalisasi AKHLAK dimana sebelum memulai pekerjaan pagi, karyawan dan pimpinan di masing-masing melakukan ritual rutin seperti doa bersama, pembacaan values AKHLAK dan Yel-yel. Berdasarkan deskripi kegiatan apa nama program tersebut?
Ngopi Ber-AKHLAK
AKHLAK Day
Ngupi Ber-AKHLAK
Apel Pagi
