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Quiz sobre Teoría del Valor Compartido y algo de Alex Roviera

Total questions: 12

Worksheet time: 6mins

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1.

¿Cuál es la pregunta con la que el autor de la teoría del valor compartido ha estado luchando desde su perspectiva?

a)

¿Cuál es la dificultad fundamental que tenemos para enfrentar estos problemas sociales?

b)

¿Cuál es la función de los negocios en la sociedad?

c)

¿Cómo se ven las soluciones a los problemas sociales?

d)

¿Por qué tenemos tantas dificultades con los problemas sociales?

2.

¿Por qué muchas personas han visto a las empresas como un problema en los desafíos sociales?

a)

Porque las empresas no son responsables.

b)

Porque las empresas no generan ganancias.

c)

Porque las empresas han empeorado los problemas sociales.

d)

Porque hay personajes malos en las empresas.

3.

¿Qué es el valor compartido según su autor?

a)

Cuando las empresas generan ganancias causando problemas sociales.

b)

Cuando las empresas generan ganancias al resolver problemas sociales.

c)

Cuando las empresas no colaboran con ONGs y el gobierno.

d)

Cuando las empresas no se preocupan por los problemas sociales.

4.

¿Qué descubrió Michael Porter sobre la relación entre el progreso social y la eficiencia económica?

a)

Que la eficiencia económica afecta negativamente el progreso social.

b)

Que el progreso social afecta negativamente la eficiencia económica.

c)

Que ambos pueden ser beneficiosos si se abordan juntos.

d)

Que no hay relación entre ellos.

5.

¿Qué empresa descubrió cómo evitar la tala de bosques antiguos?

a)

Fibria

b)

Cisco

c)

Jain Irrigation

d)

Dow Chemical

6.

¿Cuále de las siguientes afirmaciones se identifica con la idea de valor compartido?

a)

Cuando las empresas compiten por recursos limitados.

b)

Cuando las empresas abordan problemas sociales con un modelo de negocio.

c)

Cuando las empresas comparten sus ganancias con los empleados.

d)

Cuando las empresas se enfocan solo en la rentabilidad económica.

7.

¿Qué es fundamental para que las empresas adopten el valor compartido según Porter?

a)

Cambiar la forma en que se ven a sí mismas y a los demás.

b)

Competir por pequeñas necesidades en el mercado.

c)

No preocuparse por los problemas sociales.

d)

Dejar de colaborar con ONGs y el gobierno.

8.

¿Qué descubrió el autor sobre la relación entre la salud de los empleados y la productividad de las empresas?

a)

Que la salud de los empleados no afecta la productividad.

b)

Que la salud de los empleados es un factor clave para la productividad.

c)

Que la productividad aumenta con la contaminación en el entorno laboral.

d)

Que la productividad disminuye con la salud de los empleados.

9.

¿Qué empresa ha entrenado a millones de personas en informática según el texto?

a)

Dow Chemical

b)

Fibria

c)

Cisco

d)

Jain Irrigation

10.

¿Qué es el valor compartido en su forma más avanzada?

a)

Competir por pequeñas necesidades en el mercado.

b)

Generar valor social y económico al mismo tiempo.

c)

No preocuparse por los problemas sociales.

d)

Satisfacer necesidades importantes sin generar ganancias.

11.

¿Qué define nuestra mirada y acción por el mundo según Alex Roviera?

a)

El comportamiento organizacional

b)

El modelo de negocio

c)

La estrategia

d)

Los valores

12.

¿Qué es necesario formar entre todos los miembros de una organización de acuerdo a las ideas de Roviera?

a)

Modelos de organización tradicionales

b)

Capacidad de liderazgo basado en modelos

c)

Culturas de bajo valor en responsabilidad y disciplina

d)

Poder de negociación