NEW
Font size
Worksheetsทฤษฎีองค์การ
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ข้อใดอธิบายความหมายของทฤษฎีได้ถูกต้องที่สุด
ชุดของหลักการและคำนิยาม
แนวคิดที่อธิบายปรากฏการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น จะทำให้สามารถยืนยันในหลักการทำงานให้ถูกต้อง
องค์ประกอบขององค์กรที่เผชิญกับสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงาน
แนวความคิดที่รวบรวมเอาส่วนต่าง ๆ ที่ได้รับการเลือกสรรแล้วมาประมวลกันไว้อย่างมีระบบ
ข้อใดอธิบายความหมายของหลักการบริหารจัดการได้ถูกต้องที่สุด
กระบวนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
กระบวนการทำงาน ที่มีหน่วยงานตั้งแต่ 2 หน่วยงานขึ้นไปร่วมมือกันดำเนินการ ให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพ
กระบวนการทำงาน ที่มีบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปร่วมมือกันดำเนินการ ให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพ
กระบวนการทำงานพร้อมด้วยปัจจัยทางการบริหารได้แก่เครื่องมือต่าง ๆ
แนวคิดของใครเป็นแนวคิดในการบริหารจัดการเชิงวิทยาศาสตร์
Max Weber
Frederick W.Taylor
Elton Mayo
Adam Smith
หลักการสําคัญของ เทเลอร์ ที่จะทําให้การปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพมีดังต่อไปนี้ ยกเว้นข้อใด
การหาวิธีที่ดีที่สี่สุด
การรวมอํานาจไว้ส่วนกลาง
การคัดเลือกคนงาน
การจัดให้มีการจูงใจด้านการเงิน
สิ่งที่แสดงให้ทราบว่าผู้บังคับบัญชาคนหนึ่งมีของเขตของการรับผิดชอบเพียงใด หมายถึง
ช่วงการบังคับบัญชา
เอกภาพการบังคับบัญชา
การแบ่งงาน
การจัดองค์การ
คุณสมบัติสำคัญที่เป็นองค์ประกอบเบื้องต้นที่จะทำให้บุคคลทำงานได้ดีคือ
ความรู้ความสามารถ ความซื่อสัตย์สุจริต
ความรู้ ความสามารถ ความประพฤติ
ความรู้ ความสามารถ ความขยันหมั่นเพียร
ความรู้ ความสามรถ ความตั้งใจจริง
การจัดรูปองค์การแบบราชการ (Bureaucratic Model) ตามแนวความคิดของ Max Weber สามารถนำมาใช้ กับองค์การประเภทใด
หน่วยงานราชการ
หน่วยงานธุรกิจเอกชน
หน่วยงานทางทหาร
หน่วยงานทุกประเภท
สิ่งสำคัญที่สุดทำให้องค์การมีลักษณะเคลื่อนไหว (Dynamic) คือ
การจัดการ
การสั่งการ
การติดต่อสื่อสาร
บุคคล
ให้ความสำคัญกับคนปฏิบัติงานเพราะคนเป็นผู้มีชีวิต จิตใจ มีความคิดต้องการยอมรับและต้องการกำลังใจ
การจัดการเชิงพฤติกรรมศาสตร์
การจัดการเชิงวิทยาศาสตร์ (Scientific Management)
การจัดการเชิงมนุษยสัมพันธ์ (Human Relations)
การบริหารแบบดั้งเดิม (Traditional Model)
Hawthorne Study โดยเอลตัน เมโย (Elton Mayo) เป็นการศึกษาแนวคิดทางการบริหารจัดการที่เน้นพฤติกรรมองค์การ ได้ข้อสรุปที่สำคัญคือข้อใด
มนุษย์มีความแตกต่างจากเครื่องจักร
ความสามัคคีส่งเสริมให้เกิดการทำงานเป็นทีม
ความคิดริเริ่มของพนักงานควรได้รับการส่งเสริม
จัดงานให้เหมาะกับบุคคลตามความถนัดของแต่ละบุคคล
