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Leis trabalhistas

Total questions: 15

Worksheet time: 15mins

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1.

Qual é a duração normal do trabalho?

a)

4 horas diárias ou 20 horas semanais

b)

6 horas diárias ou 30 horas semanais

c)

8 horas diárias ou 44 horas semanais

d)

10 horas diárias ou 50 horas semanais

2.

Qual é a duração da licença maternidade remunerada?

a)

30 dias

b)

60 dias

c)

90 dias

d)

120 dias

3.

O que é o salário mínimo?

a)

O salário mínimo é o valor mínimo que um trabalhador deve receber por mês de trabalho.

b)

O salário mínimo é o valor total recebido pelo trabalhador, incluindo salário base, horas extras, comissões, entre outros.

c)

O salário mínimo é o valor máximo que um trabalhador pode receber por mês de trabalho.

d)

O salário mínimo é o valor médio recebido pelo trabalhador, excluindo salário base, horas extras, comissões, entre outros.

4.

O empregador continua com a obrigação de depositar no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) o equivalente a 8% sobre a remuneração por mês do funcionário com carteira assinada?

a)

Sim

b)

Não

5.

Com a reforma trabalhista, o trabalhador não paga mais o imposto sindical obrigatoriamente?

a)

Sim

b)

Não

6.

A mulher grávida, ainda que com atestado de seu próprio médico, continuará trabalhando em local insalubre se não houver risco de vida ao bebê.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

7.

As faltas devem ser descontadas quando:

a)

O trabalhador for doar sangue

b)

O trabalhador for fazer o alistamento militar

c)

O trabalhador for casar-se

d)

Nenhuma das outras

8.

A Constituição Federal estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, entre dias e semanas, respectivamente, é de:

a)

8 horas e 44 horas

b)

44 horas e 8 horas

c)

40 horas e 6 horas

d)

220 horas e 44 horas

9.

Em qual governo foi escrita a CLT?

a)

Lula da Silva

b)

Getúlio Vargas

c)

Jânio Quadros

d)

Juscelino Kubitscheck

10.

Qual a carga horária máxima de um jovem aprendiz que ainda estuda?

a)

4 horas diárias

b)

8 horas diárias

c)

6 horas diárias

d)

5 horas diárias

11.

O que é CLT?

a)

Consolidação das Leis do Trabalho

b)

Conselho das Leis Trabalhista

c)

Comitê das Leis do Trabalho

12.

Quando a pessoa falta um dia de trabalho e não justifica, ela perde:

a)

As horas extras

b)

Uma folga na semana

c)

O dia de trabalho e o Descanso Semanal Remunerado

13.

O que é o seguro desemprego?

a)

É um benefício que a empresa paga para o trabalhador

b)

É um benefício disponibilizado para trabalhadores que foram demitidos por justa causa

c)

É um benefício disponibilizado pelo governo federal, para os trabalhadores que perderam seu emprego e precisam de um auxílio temporário

d)

É um benefício recebido automaticamente após a demissão

14.

licença que tem duração de 120 dias

a)

Paternidade

b)

Férias

c)

Médica

d)

Maternidade

15.

O contrato de trabalho é o documento que formaliza a relação empregatícia. Qual o tipo de contrato que é tem como finalidade fazer um teste para saber se o colaborador irá se adaptar a empresa?

a)

Contrato de Trabalho Avulso

b)

Contrato de Trabalho a Título de Experiência

c)

Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado.

d)

Contrato de Trabalho por Prazo Determinado