NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsMENZ-11 30/05
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
Как расшифровается аббревиатура МБТ
a)
Мини-биржа труда
b)
Маленькое бесплатное творчество
c)
Мини бенто-торт
d)
Механический боевой транспорт
2.
Какие информационные базы БД создают предприятия
a)
Вакантов и претендентов.
b)
Увольняемых и принимаемых
c)
Повышения и понижения
d)
Рабочих дней и выходных
3.
Какой шаг в последовательности оценки рабочих мест происходит перед разработкой иерархии рабочих мест?
a)
Сбор информации о рабочих местах и их обязанностях
b)
Оценка рабочих мест
c)
Анализ результатов оценки
d)
Создание описания рабочего места
4.
Какова основная цель задачи подбора кадров?
a)
Подбор подходящих кандидатов для вакансий.
b)
Усложнение процесса найма.
c)
Повышение текучести кадров.
d)
Уменьшение производительности компании.
5.
Что целесообразно создать для отбора персонала в рамках фирмы
a)
Мини-биржу труда.
b)
Качественную рекламу
c)
Хорошие условия труда
d)
Систему приорететов
6.
Что является следующим шагом после установления критериев оценки рабочих мест?
a)
Применение методов оценки
b)
Разработка шкалы оценки
c)
Проверка надежности метода оценки
d)
Исследование линейной зависимости критериев
7.
Какой метод оценки рабочих мест основан на сравнении каждого рабочего места с другими на основе определенных критериев?
a)
Метод парных сравнений
b)
Метод ранжирования
c)
Метод распределения баллов
d)
Метод классификации
8.
. Какие факторы обычно учитываются при подборе кадров
a)
Профессиональные навыки и опыт работы.
b)
Возраст и рост.
c)
Любимый цвет и знание фольклора.
d)
Цвет волос и глаз.
9.
Что такое рекрутинг?
a)
Процесс обучения новых сотрудников.
b)
Процесс выговоров и наказаний в компании.
c)
Процесс привлечения и привлечения кандидатов на вакансии.
d)
Процесс увольнения работников.
10.
Для оптимизации процесса проведения собеседования следует
a)
Воспользоваться оценочными формами и тестами.
b)
Создать две информационные базы
c)
Действовать в пределах системы управления персоналом
d)
Купить печеньки 🍪
11.
В форме произвольного текстового файла сформированного в текстовом редакторе, подключаемом в режиме работы с…
a)
Email.
b)
Word
c)
МБТ
d)
Вопрос:)
12.
Зачем проводится оценка рабочих мест?
a)
Для увеличения рабочей нагрузки.
b)
Для создания более комфортных условий труда.
c)
Для увеличения конфликтов между коллегами.
d)
Для сокращения количества рабочих мест.
13.
Цель оценки рабочих мест - это:
a)
Усиление контроля над сотрудниками.
b)
Установление социальных рекомендаций.
c)
Определение соответствия рабочего места требованиям и нормам.
d)
Повышение заработной платы всех работников.
14.
Куда представляется порядковый номер?)
a)
В поле «Код притендента».
b)
В ячейку
c)
В поле «Вставьте формулу»
d)
В носок
15.
Какие преимущества может принести оценка рабочих мест для организации?
a)
Повышение оттока сотрудников.
b)
Увеличение производительности труда.
c)
Уже не может приносить преимущества.
d)
О
Reset
