WorksheetsRepaso tema 4 y 7
Total questions: 24
Worksheet time: 46mins
Cuál de los siguientes son complementos extrasalariales
Plus de transporte
Dietas con o sin pernocta
Gastos de locomoción
Todas son correctas
Respecto a los descuentos por Seguridad Social
Se calculan sobre la BCCC y la BCCP
Están establecidos por Ley
Son obligatorios para todos los trabajadores
Todas las repuestas son correctas
Respecto a las dietas y gastos de locomoción
Se incluirán íntegros en la BCCC y parciales en la BCCP
Se incluirán íntegros tanto en la BCCC como en la BCCP
Solamente cotiza la parte que excede los límites y se incluyen en ambas bases
Todas las respuestas son correctas
Respecto a las pagas extraordinarias
En el recibo de salarios aparecen como Gratificaciones extraordinarias
Se pueden cobrar integras o prorrateadas
Tienen que ser al menos 2 al año
Todas son correctas
Para el cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes:
Se suman los devengos que cotizan a la seguridad social
Se excluyen los complementos extrasalariales que no cotizan, así como las horas extraordinarias
Se suma la parte proporcional de la paga extraordinaria (prorrata)
Todas son correctas
Respecto al Salario Mínimo Interprofesional
No se puede embargar la cuantía del SMI bajo ningún concepto
Sólamente se embargará salario en caso de incumplimiento de contrato
Se embargará un porcentaje del salario para el FOGASA
No se puede embargar la cuantían del SMI salvo en el caso de que se deban pensiones por alimentos a hijos y cónyuges
Respecto al Salario Mínimo Interprofesional
No se puede embargar la cuantía del SMI bajo ningún concepto
Sólamente se embargará salario en caso de incumplimiento de contrato
Se embargará un porcentaje del salario para el FOGASA
No se puede embargar la cuantían del SMI salvo en el caso de que se deban pensiones por alimentos a hijos y cónyuges
Cuando hay salario en especie, ¿cuál es su límite?
El 20%
No hay límite
El 50%
El 30%
¿Qué ocurre si hay retrasos en el pago del salario?
La persona trabajadora tiene derecho a rescindir su contrato
Dan derecho a recibir un 10% de interés anual
Da derecho a percibir anticipos
Ninguna de las otras respuestas es correcta
¿Qué es el SMI?
El salario base interanual
La masa salarial interprofesional
El salario mínimo interanual
El salario mínimo interprofesional
¿Qué implica la fijación del SMI?
Es la recomendación del Gobierno de lo que deben cobrar las personas trabajadoras
Ningún trabajador puede cobrar un salario por debajo del SMI
Es un índice económico que mide la media salarial nacional
Ninguna de las otras respuestas es correcta
¿Qué es el salario base?
El salario mínimo que cobra cualquier profesional en España a jornada completa
Lo que estipula el convenio que debe cobrar una persona trabajadora por pertenecer a una categoría profesional
El complemento salarial por antigüedad en la empresa
Ninguna de las otras respuestas es correcta
¿Qué significa que el SMI no es embargable?
Que a los trabajadores que cobran el SMI no se les puede embargar
Que no se puede embargar al Gobierno por la cantidad fijada en el SMI
Que la parte del salario de un trabajador que coincide con el SMI, no se puede embargar
Que no se puede embargar el importe del salario que es igual al SMI pero sí el resto
Elige la respuesta INCORRECTA con respecto al FOGASA:
Es el Fondo de Garantía Salarial
Es un fondo empresarial que se nutre de las aportaciones de la Seguridad Social
Tiene responsabilidad subsidiaria frente a las deudas de las empresas
Por salarios no pagados, lo máximo que paga son 120 días
¿Cuál es la finalidad de la Seguridad Social según la Constitución?
Fomentar la discriminación laboral
Promover la competencia laboral
Proporcionar servicios de entretenimiento
Garantizar una protección suficiente ante situaciones de necesidad
¿Qué entidad se encarga de la gestión y administración de las prestaciones económicas de la Seguridad Social?
Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
¿Cuál es el requisito principal para acceder a la jubilación según la Seguridad Social?
No haber trabajado anteriormente
Haber cotizado durante quince años
Tener más de 50 años
No tener hijos a cargo
¿Qué prestación se otorga a la persona trabajadora que presenta una disminución en el rendimiento de su profesión no inferior al 33%?
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente parcial
Gran invalidez
Incapacidad permanente absoluta
¿Cuál es la duración máxima, en un principio, de la incapacidad temporal en la Seguridad Social?
Doce meses
Veinticuatro meses
Seis meses
Dieciocho meses
¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que se aplica a la incapacidad permanente total como norma general?
50%
70%
60%
55%
¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que se aplica a la incapacidad permanente absoluta?
100%
90%
80%
70%
¿Cómo obtiene la Seguridad Social el dinero necesario para proteger a todos los ciudadanos?
De préstamos que obtiene de otros países.
De las donaciones de los más ricos.
De las aportaciones de trabajadores, empresarios y del Estado.
Cuando se inicia por primera vez la actividad laboral hay que solicitar...
La afiliación
Inscripción en el Registro Civil
Afiliación y alta
Dentro del régimen especial encontramos a:
Trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores del mar.
Trabajadores de la minería del carbón.
