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Quiz de Fundamentos de Administración

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

¿Quién es el autor de la teoría burocrática de la administración?

a)

Max Weber

b)

Frederick Taylor

c)

Elton Mayo

d)

Douglas McGregor

2.

¿Cuál es una característica de la burocracia según Weber?

a)

Flexibilidad en las normas

b)

Comunicaciones informales

c)

Jerarquía de la autoridad

d)

Imprevisibilidad del funcionamiento

3.

¿Qué aspecto destaca la teoría estructuralista de la administración?

a)

El liderazgo transformacional

b)

La importancia de la motivación individual

c)

La teoría del enfoque contingente

d)

La sociedad de organizaciones

4.

¿Qué significa la especialización de la administración en la burocracia?

a)

Los administradores deben estar separados de la propiedad de los medios de producción

b)

Los administradores deben ser generales en sus conocimientos

c)

Los administradores deben ser propietarios de la empresa

d)

Los administradores deben ser elegidos por votación

5.

¿Cuál es una característica de la burocracia según Weber?

a)

Jerarquía flexible

b)

Previsión limitada del funcionamiento

c)

Competencia técnica y meritocracia

d)

Comunicaciones verbales

6.

¿Qué implica la impersonalidad en las relaciones dentro de la burocracia?

a)

Las relaciones se desarrollan en términos de cargos y funciones

b)

Las relaciones son informales y flexibles

c)

Las relaciones se basan en preferencias personales

d)

Las relaciones son exclusivamente personales

7.

¿Qué característica define la jerarquía de la autoridad en la burocracia?

a)

El poder se basa en la popularidad

b)

El poder se ostenta a través de la autoridad formal

c)

El poder se distribuye de manera horizontal

d)

El poder se basa en la amistad

8.

¿Qué significa la competencia técnica y meritocracia en la burocracia?

a)

La selección de personal basada en la antigüedad

b)

La selección de personal basada en preferencias personales

c)

La selección de personal basada en mérito y competencia técnica

d)

La selección de personal basada en la edad

9.

¿Qué implica la profesionalización de los participantes en la burocracia?

a)

Los participantes no tienen formación específica

b)

Los participantes hacen carrera dentro de la organización

c)

Los participantes son elegidos por sorteo

d)

Los participantes son propietarios de la empresa

10.

¿Qué destaca la teoría estructuralista sobre el hombre organizacional?

a)

Desinterés por el trabajo

b)

Individualismo extremo

c)

Rigidez y autoritarismo

d)

Flexibilidad y tolerancia