NEW
Font size
WorksheetsKordamine
Total questions: 20
Worksheet time: 40mins
Kuidas defineeritakse organisatsiooni?
Organisatsiooniks nimetatakse inimgruppi, kes töötab ühiste eesmärkide saavutamise nimel ja on loonud määratletava omavaheliste suhete struktuuri
Perekond
kodu
vanemad
Kellest sõltub klientide rahulolu?
Perekonnast
Töötajatest
Asutuse asukohast
Interneti ühendusest
Mis on missioon?
Oma äri defineerimine
Missioon peegeldab ettevõtte strateegilisi kavatsusi.
Missioon kirjeldab organisatsiooni olemasolu vajalikkust, ta määratleb, mida see organisatsioon soovib korda saata vaadates seda just kliendi poolt.
Põnev lause
Mis on visioon?
soovitav kujutis organisatsioonist ja selle liikmetest
soovitav kujutis konkurentidest
soovitav kujutis kasumist ja inimestest
soovitav kujutis organisatsioonist liikmetest
Mitmes põhikategoorias esinevad tavaliselt organisatsiooni tulemused?
neljas
kahes
Miks arendavad kaasaegsed organisatsioonid välja organisatsioonilise käitumise süsteemi?
pankroti väljakuulutamiseks
maine parandamiseks
kasumi suurendamiseks
eesmärkide saavutamiseks
Miks ühiskonnas vajatakse eetilisi juhte?
Tõeneet oleks inimestega raskem manipuleerida
et oleks lihtsam värvata uusi töötajaid
et oleks inimestega kergem manipuleerida
et oleks inimestega kergem manipuleerida
Mis või kes moodustavad organisatsiooni tervikliku süsteemi?
struktuur, tehnoloogia, eelarve
inimesed, struktuur ja tehnoloogia
visioon, missioon ja eesmärgid
inimesed, eelarve, kasum
Milline seisund on sotsiaalsel tasakaalul?
pidevalt üles-alla hüplev
staatiline
dünaamiline
aerodünaamiline
Mis on organisatsiooni kultuur?
hoiakud, uskumused, väärtused ja normid, mida organisatsioonid jagavad
hoiakud, uskumused, väärtused ja normid, mida organisatsiooniliikmed ei jaga
hoiakud, uskumused, väärtused ja normid, mida organisatsioonid ei jagav
hoiakud, uskumused, väärtused ja normid, mida organisatsiooniliikmed jagavad
Millisel juhul ei ole ettevõtte juhil õigus sekkuda töötaja privaatsusesse?
kui ta sööb töö ajal liiga palju
kui ta teeb nädalavahetusel tööd
kui ta teeb rohkem tööd kui temalt oodatakse
kui ta ei söö töö ajal
Millised on distsiplinaarkaristuse eesmärgid?
muuta organisatsioonis kehtestatud käitumisnorme leebemaks
soodustada püsivate ja efektiivsete rühmastandardite kujunemist
vabaneda soovimatust töötajast
demonstreerida tippjuhi võimupositsiooni
Millised võivad olla organisatsioonikonflikti tagajärjed?
ainult kasulikud
ainult kasumlikud
nii kasulikud kui kahjulikud
nii kasumlikud kui kahjumlikud
Kes teevad ettevõttes otsuseid?
ainult tippjuhid
ainult keskastmejuhid
ainult esmatasandijuhid
kõik töötajad
Kuidas nimetatakse organisatsiooni kohta tehtavaid pikemaajalisi plaane?
strateegilised plaanid
sõjalised plaanid
operatiivsed plaanid
operatiivsed plaanid
Mida selgitatakse välja SWOT analüüsiga?
nõrgad küljed, tugevad hülged, võimalused, ohud
nõrgad naised, tugevad mehed, ohtlikud juhid, ohutud juhid
nõrgad küljed, tugevad teljed, võidud, ohvrid
nõrgad küljed, tugevad küljed, võimalused, ohud
Organisatsiooni keskkonna hindamine loob aluse prognooside…
koostamiseks
koondamiseks
eeldamiseks
saamiseks
Mida nimetatakse organiseerimiseks?
töö korraldamise protsess organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks
struktuuri loomise protsess organisatsiooni eesmärkide püstitamiseks
töö korraldamise ja struktuuri loomise protsess organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks
töö korraldamise ja struktuuri loomise protsess organisatsiooni eesmärkide püstitamiseks
Kelle huvides ettevõttes on personali koolitamine?
ainult töötaja enda huvi
ainult tippjuhi hui
ei ole kellegi huvi
kogu organisatsiooni huvi
Milles seisneb kontrolliprotsessi kolmas etapp?
juhtimistegevused kõrvalekallete või standarditele mittevastavuste korrigeerimiseks
juhtimistegevused kallete või standardite korrigeerimiseks
tegevused kõrvalekallete või standarditele sisu loomiseks
juhtimistegevused kõrvalekallete mittevastavuste korrigeerimiseks
