NEW
Font size
WorksheetsKuis Coaching dan Mentoring
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Membuka hubungan agar pihak lain merasa nyaman kepada kita, disebut
A. Conflict resolution
b. Membangun Good Rapport
c. Teknik Mengajar
d. Teknik Flexing
e. Semua Jawaban Salah
Berikut adalah 5 tahapan dalam pembentukan Tim, kecuali :
A. Forming
B. Storming
C. Norming
d. Performing
e. Winning
Berikut adalah tugas Mentor :
A. Memberikan perintah kepada Mentee
B. Mendesak Mentee mencapaii target kerja
C. Berbagi pengalaman teknis kepada Mentee
D. Memaksa Mentee untuk belajar
E. Memastikan Mentee Sejahtera
Benar atau Salah, coaching dan mentoring adalah pendekatan menggunakan solutions focused?
A. Benar
B. Salah
Berikut ini, mengembangkan orang lain dengan menggunakan Powerful Questions adalah …
A. Consulting
B. Mentoring
C. Coaching
D. Telling
E. Supervising
Tahapan Forming pada tim kerja yang baru terbentuk (Bruce Tuckman), adalah
A.Tahapan akhir , dimana peserta aktif berkontribusi
B. Tahapan awal antar anggota membangun hubungan baik
C. Tahapan anggota saling konflik
D. Tahapan Anggota sudah tahu tugas dan perannya
E. Semua Salah
Berikut adalah kualitas seorang Coach, kecuali :
A. Sensitif
B. Memiliki Kesadaran Diri
C. Berempathy
D. Berfikir Jernih
E. Memiliki Judgment
Benar atau Salah, Menjaga kerahasiaan informasi yang disampaikan oleh coachee merupakan kode etik penyelenggaraan sesi Coaching.
A. Salah
B. Benar
Berikut contoh, mendengarkan Aktif (Active Listening), kecuali :
A. Menyimak cerita
B. Gesture (mengangguk) saat mendengar
C. Interupsi saat orang berbicara
D. Menatap saat orang berbicara
E. Sesekali melakukan pharaphrase lawan bicara
Benar atau salah, Salah satu tugas Mentor adalah berbagi pengalaman dan ketrampilan teknis yang dikuasainya kpd Mentee
A. Salah
B. Benar
