NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNVTT Vùng
Total questions: 79
Worksheet time: 51mins
Name
Class
Date
1.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống.
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao.
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
2.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?
a)
Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm.
b)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.
c)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm.
d)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao.
3.
Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "...… của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến."
a)
Lý tưởng.
b)
Sứ mệnh.
c)
Hạnh phúc.
d)
Niềm vui.
4.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
c)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
5.
Trong Nghị quyết 124, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng
b)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người
d)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng
6.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Lý tưởng Sun Group.
b)
Sứ mệnh Sun Group.
c)
Tầm nhìn Sun Group.
d)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
7.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
c)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
8.
Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?
a)
Phát triển bền vững
b)
Phát triển hài hòa
c)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
d)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
9.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của ...... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần. "
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tài.
d)
Hiền tài.
10.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhân văn
11.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
a)
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
b)
Hiền tài của Sun Group là những
người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group.
c)
Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”.
d)
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài.
12.
"Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhiệt tâm
13.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên".
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
14.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình, chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng gánh vác và tiếp quản nhiệm vụ từ các thế hệ đi trước;
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
15.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế;
lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực
đầu tư chiến lược
d)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.
16.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
c)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam
17.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
18.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
19.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
20.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
b)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự nhân văn; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
c)
Triết lý về sự nhân văn; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ".
d)
Triết lý về sự đẳng cấp; Triết lý về chất lượng; Triết lý về sự khác biệt.
21.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Thắng không kiêu, bại không nản
22.
Với triết lý về lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
b)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
c)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc để mỗi con người – không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
23.
Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
d)
Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
24.
Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
b)
Sự cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng.
c)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
d)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
25.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các
thương hiệu lớn trên thế giới.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.
26.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
27.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự sáng tạo
28.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa: "đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Gìn giữ
b)
Khai thác
c)
Bảo tồn
d)
Tái tạo
29.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
30.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, nội dung nào không phải là phương tiện truyền thông chính thống
a)
Website Tập đoàn
b)
Truyền hình
c)
Báo chí
d)
Các kênh cộng đồng mạng xã hội uy tín
31.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV khi đăng ký các trang mạng xã hội cần lưu ý gì?
a)
Không sử dụng hòm thư cá nhân được Tập đoàn cung cấp
b)
Sử dụng hình ảnh, logo của Tập đoàn, các ĐVTV để gia tăng mức độ uy tín
c)
Chủ động tham gia bình luận, tương tác trên các kênh mạng xã hội chống phá, đi ngược với chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước để tìm kiếm, phản biện các thông tin liên quan đến Tập đoàn được nhắc tới trong đó
d)
Sử dụng hình ảnh các Lãnh đạo Tập đoàn để câu view
32.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, đâu là các thông tin nội bộ hoặc các nội dung thuộc sở hữu của Tập đoàn mà CBNV không được phép chia sẻ lên các phương tiện truyền thông?
a)
Quy chế, quy định, thư từ trao đổi, tài liệu, định hướng, chương trình.
b)
Số liệu, công cụ, thông tin, hình ảnh các sự kiện nội bộ, mức lương, thưởng
c)
Các thông tin không được chính thức công bố trên hệ thống báo chí, website chính thức và hệ thống fanpage của Tập đoàn
d)
Cả 3 phương án còn lại
33.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, bên nào cần cẩn trọng và chịu trách nhiệm đối với việc cung cấp, phát ngôn bất kỳ thông tin, hình ảnh nào liên quan đến hoạt động, công trình của Tập đoàn, đảm bảo thông tin đưa ra là chính xác, trên cơ sở nguồn thông tin hợp lệ và đầy đủ ?
a)
CBNV Sun Group
b)
Ban Truyền thông Tập đoàn
c)
Ban Nhân sự Tập đoàn
d)
Cả 3 phương án còn lại
34.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, các đơn vị nào có trách nhiệm trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập đoàn
a)
Ban Truyền thông
b)
CBNV
c)
Ban Pháp Chế
d)
Cả 3 phương án còn lại
35.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Tiếp nhận thông tin được cung cấp từ các đơn vị chức năng liên quan để phân tích, xử lý thông tin, xác định mức độ vi phạm và đề xuất hình thức xử lý đối với từng trường hợp vi phạm cụ thể, báo cáo và trình duyệt Lãnh đạo Tập đoàn" là trách nhiệm của đơn vị nào?
a)
Ban Truyền thông Tập đoàn
b)
Ban Nhân sự Tập đoàn
c)
Ban Kiểm soát Tập đoàn/Ban Thanh tra Tập đoàn/Bộ phận Thanh tra ĐVTV
d)
Ban Pháp chế
36.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, những thông tin khuyến khích CBNV chia sẻ, tương tác trên MXH bao gồm những gì?
a)
Thông tin, hình ảnh Lãnh đạo Tập đoàn
b)
Những thông tin được phát hành chính thống trên hệ thống báo chí, website chính thức và các kênh mạng xã hội chính thức của Tập đoàn và các thương hiệu trực thuộc (Youtube, Fanpage, Instagram, TikTok...)
c)
Những thông tin về đối thủ cạnh tranh
d)
Thông tin, hình ảnh về các công trường tại các dự án đang triển khai của Tập đoàn
37.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, đâu là hành vi khuyến khích CBNV thực hiện trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ
a)
Cãi nhau, bảo vệ thương hiệu tập đoàn ngay khi phát hiện thông tin tiêu cực về tập đoàn trên MXH
b)
Sử dụng email tập đoàn để lập kênh Facebook, Tiktok... chia sẻ các thông tin về nơi làm việc, văn bản làm việc của tập đoàn
c)
Thay mặt đại diện tập đoàn phát ngôn bảo vệ thương hiệu tập đoàn ngay khi xảy ra sự cố truyền thông
d)
Chia sẻ, tương tác các nội dung có lợi cho Tập đoàn, khơi gợi được lòng tự hào, tinh thần đoàn kết trong Tập đoàn. Những thông tin được chia sẻ là những thông tin được phát hành chính thống trên hệ thống báo chí, website chính thức và các kênh mạng xã hội chính thức của Tập đoàn và các thương hiệu trực thuộc
38.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, CBNV không được làm gì khi không được ủy quyền?
a)
Sử dụng chức danh CBNV Sun Group để tranh cãi trên các phương tiện truyền thông khi gặp thông tin bất lợi về Tập đoàn
b)
Sử dụng logo các thương hiệu thành viên Sun Group cho hoạt động cá nhân
c)
Trả lời phỏng vấn của các cơ quan truyền thông về hoạt động của Tập đoàn
d)
Cả 3 phương án còn lại đều sai
39.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, mục tiêu của Quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ là gì?
a)
Nâng cao ý thức của cán bộ nhân viên Tập đoàn trong các hoạt động trên phương tiện truyền thông, tối đa hóa hiệu quả cũng như các tác động tích cực của phương tiện truyền thông
b)
Hạn chế các ảnh hưởng tiêu cực trên phương tiện truyền thông tới thương hiệu, hoạt động của Tập đoàn Sun Group (sau đây gọi tắt là Tập đoàn)
c)
Sử dụng phương tiện truyền thông như một kênh tương tác tích cực, góp phần giới thiệu các hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ, quảng bá thương hiệu và các hoạt động nổi bật của Tập đoàn tới khách hàng.
d)
Tất cả các phương án còn lại
40.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, thông tin bảo mật được định nghĩa tại Quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin Tập đoàn là gì?
a)
Là tất cả các tài liệu thông tin liên quan tới Sun Group
b)
Là các tài liệu và thông tin của Tập đoàn hoặc liên quan đến Tập đoàn Sun Group, đơn vị thành viên Sun Group và/ hoặc hoạt động kinh doanh của các đơn vị này
c)
Là các tài liệu lưu hành nội bộ tại Sun Group và các đơn vị thành viên Sun Group
d)
Là các hồ sơ, hợp đồng thương mại; bí quyết kinh doanh và báo cáo tài chính của doanh nghiệp
41.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, trong quy định hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông liên quan đến thông tin TĐ, nội dung nào sau đây là trách nhiệm của mỗi CBNV Sun Group?
a)
Thực hiện việc rà soát, giám sát, phòng ngừa và phát hiện kịp thời các yếu tố bất lợi cho Tập đoàn bị gây ra bởi hoạt động của CBNV trên phương tiện truyền thông
b)
Cẩn trọng và chịu trách nhiệm đối với việc cung cấp, phát ngôn bất kỳ thông tin, hình ảnh nào liên quan đến hoạt động, công trình của Tập đoàn
c)
Kiểm soát các vấn đề an ninh bảo mật, xử lý hệ thống công nghệ thông tin, mạng nội bộ
d)
Phối hợp với các đơn vị chức năng để giải quyết theo thực tế của từng sự vụ
42.
Theo Quy định HĐ của CBNV trên PTTT liên quan tới các thông tin về TĐ, "Không tiết lộ, cung cấp, đăng tải thông tin bảo mật dưới bất kỳ hình thức nào, cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào khác, trừ trường hợp được phép tiết lộ theo phạm vi chức trách công việc, theo quy định của Tập đoàn và pháp luật" là trách nhiệm của bên nào?
a)
Ban Truyền thông Tập đoàn
b)
CBNV Sun Group
c)
Ban Nhân sự Tập đoàn
d)
Ban Thanh Tra Tập đoàn
43.
Tập đoàn Sun Group được thành lập ở đâu và vào thời gian nào?
a)
Năm 1998 Sun Group được thành lập tại Ukraine
b)
Năm 1997 Sun Group được thành lập tại Ukraine
c)
Năm 1999 Sun Group được thành lập tại Kharkov
d)
Năm 1996 Sun Group được thành lập tại Kharkov
44.
Năm 2017 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Khai trương Novotel Danang Premier Han River Hotel (Đà Nẵng)
b)
Chính thức khánh thành InterContinental Danang Sun Peninsula Resort
c)
Ra mắt thương hiệu Sun World, quy tụ các công viên, tổ hợp vui chơi giải trí của Sun Group
d)
Thành lập Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà
45.
Năm 2018 đánh dấu sự kiện gì của Tập đoàn Sun Group?
a)
Khánh thành tòa nhà văn phòng Sun City
b)
Khánh thành tuyến cáp treo đầu tiên Suối Mơ – Bà Nà
c)
Khai trương khu du lịch Sun World Ba Na Hills
d)
Ra mắt thương hiệu Sun Hospitality Group quy tụ các khách sạn, khu nghỉ dưỡng của Sun Group
46.
Cầu Vàng - biểu tượng du lịch Việt Nam, Kỳ quan mới của Thế giới được khánh thành vào năm nào?
a)
Năm 2015
b)
Năm 2016
c)
Năm 2017
d)
Năm 2018
47.
Sun Group khai trương 03 công trình giao thông Không - Thủy - Bộ (Cảng Hàng không Quốc tế Vân Đồn - Cảng tàu khách Quốc tế Hạ Long - Đường cao tốc Hạ Long - Vân Đồn) tại Quảng Ninh vào năm nào?
a)
Năm 2018
b)
Năm 2017
c)
Năm 2016
d)
Năm 2015
48.
Sun Group khánh thành tuyến cáp treo đầu tiên - Sun World Ba Na Hills vào năm nào?
a)
Năm 2010
b)
Năm 2009
c)
Năm 2008
d)
Năm 2007
49.
Năm 2025, Sun Group lần thứ mấy được vinh danh là “Thương hiệu truyền cảm hứng châu Á”?
a)
Lần thứ hai
b)
Lần thứ ba
c)
Lần thứ tư
d)
Lần thứ năm
50.
Tính đến năm 2024, Sun Group đã bao nhiêu năm liên tiếp được vinh danh trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam?
a)
3 năm
b)
4 năm
c)
5 năm
d)
6 năm
51.
Tại Lễ trao giải World Travel Awards (WTA) châu Á – Thái Bình Dương 2025 diễn ra tại Hong Kong, Sun Group đã đạt được thành tích đặc biệt nào?
a)
Tập đoàn đầu tư bất động sản hàng đầu châu Á
b)
Tập đoàn du lịch hàng đầu châu Á lần thứ 4 liên tiếp
c)
Doanh nghiệp sáng tạo nhất khu vực
d)
Nhà phát triển đô thị hàng đầu thế giới
52.
Thương hiệu thành viên Sun Hospitality Group (SHG) của Sun Group được trao danh hiệu nào tại WTA 2025?
a)
Nhà điều hành khu vui chơi hàng đầu châu Á
b)
Tập đoàn khách sạn phát triển nhanh nhất khu vực
c)
Nhà phát triển du lịch nghỉ dưỡng hàng đầu châu Á lần thứ 4 liên tiếp
d)
Tập đoàn quản lý khách sạn toàn cầu xuất sắc nhất
53.
Khu du lịch nào của Sun Group tại Đà Nẵng được vinh danh là “Khu du lịch chủ đề hàng đầu Châu Á” lần thứ 6 liên tiếp kể từ năm 2020?
a)
Sun World Hon Thom Nature Park
b)
Sun World Ba Na Hills
c)
Sun World Ha Long Complex
d)
Sun World Fansipan Legend
54.
Cảng hàng không nào thuộc hệ sinh thái Sun Group lần thứ hai được World Travel Awards 2025 vinh danh là “Sân bay khu vực hàng đầu châu Á”?
a)
Sân bay quốc tế Phú Quốc
b)
Sân bay Đà Nẵng
c)
Sân bay Cát Bi (Hải Phòng)
d)
Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn (Quảng Ninh)
55.
Trong khuôn khổ giải thưởng Readers’ Choice Awards 2025 của Condé Nast Traveler, Đảo Ngọc Phú Quốc đã thăng hạng trong Top Những hòn đảo tuyệt vời nhất thế giới và đạt được vị trí nào sau đây?
a)
Phú Quốc lần đầu tiên lọt top 10 thế giới và xếp thứ 5 châu Á
b)
Phú Quốc đứng đầu châu Á và thứ 3 thế giới, vượt qua Maldives và Hawaii
c)
Phú Quốc đứng thứ nhì châu Á, chỉ sau Bali
d)
phú Quốc là hòn đảo duy nhất của Đông Nam Á có mặt trong bảng xếp hạng
56.
Khu nghỉ dưỡng nào của Sun Group tại Bãi Khem, Phú Quốc được vinh danh trong Top resort tốt nhất hành tinh của giải thưởng Readers’ Choice Awards 2025?
a)
New World Phu Quoc Resort
b)
InterContinental Phu Quoc Long Beach
c)
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay
d)
Rixos Phu Quoc
57.
Tuyến cáp treo nào của Sun Group đã gây ấn tượng với du khách trong nước và quốc tế với kỷ lục Guinness “Tuyến cáp treo 3 dây vượt biển dài nhất thế giới
a)
Cáp treo Suối Mơ – Bà Nà
b)
Cáp treo 3 dây của Sun World Fansipan Legend
c)
Cáp treo Hòn Thơm
d)
Cáp treo Nữ hoàng
58.
Hệ thống cáp treo nào của Sun Group đã đạt kỷ lục thế giới về cabin có sức chứa lớn nhất với 230 người/cabin?
a)
Cáp treo Suối Mơ – Bà Nà
b)
Cáp treo Fansipan
c)
Cáp treo Nữ Hoàng – Tại Sun World Hạ Long
d)
Cáp treo Hòn Thơm
59.
Việc hoàn thành tuyến cáp treo Fansipan được ví với điều gì bởi độ khó trong thi công và đạt 02 kỷ lục thế giới khi ra mắt?
a)
"Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Kỷ lục Guinness Việt Nam"
c)
Sự độc đáo hiếm có"
d)
Chuẩn mực quốc tế"
60.
Tôn tượng Bồ Tát Di Lặc trên đỉnh Núi Bà Đen được xem là bức tượng Di Lặc bằng đá sa thạch lớn bậc nhất thế giới. Bức tượng này có chiều cao và trọng lượng lần lượt là bao nhiêu?
a)
Cao 30m, nặng 3.000 tấn
b)
Cao 36m, nặng 5.112 tấn
c)
Cao 45m, nặng 4.651 tấn
d)
Cao 54m, nặng 5.000 tấn
61.
Công trình Tượng Phật Bà Tây Bổ Đà Sơn trên đỉnh Núi Bà Đen được xác lập kỷ lục Guinness châu Á vào thời điểm đặc biệt nào?
a)
02:02:02 ngày 22/02/2022
b)
23:22 ngày 12/02/2020
c)
08:02 ngày 02/10/2022
d)
19:30 ngày 19/08/2022
62.
Tôn tượng Bồ Tát Di Lặc trên đỉnh Núi Bà Đen được tạc ở tư thế nào và hướng nhìn về đâu?
a)
Đứng, hướng về phía Tây – biểu trưng cho sự an yên
b)
Ngồi, hướng về phía Đông – nơi mặt trời mọc, biểu trưng cho tương lai và hạnh phúc
c)
Nằm, hướng về phía Bắc – biểu trưng cho sự bình an
d)
Ngồi, hướng về phía Nam – biểu trưng cho sự thịnh vượng
63.
Nơi nào trong hệ thống kinh doanh của Sun Group được mệnh danh là thị trấn Tình yêu và Nghệ thuật?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Thị trấn Hoàng hôn - Sunset Town tại Phú Quốc
c)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
64.
Dự án Sun Premier Village Primavera còn có tên gọi khác là gì?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
c)
Thị trấn Địa Trung Hải
d)
Show diễn đa phương tiện trên mặt nước lớn nhất Châu Á
65.
Hotel de la Coupole – Mgallery được ví von với điều gì?
a)
Kỳ tích trí tuệ Việt Nam"
b)
"Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp giữa lòng Sapa"
c)
Kỷ lục Guinness Việt Nam"
d)
Sự độc đáo hiếm có"
66.
Khi thiết kế khách sạn Capella Hanoi, kiến trúc sư Bill Bensley đã hình dung khách sạn như thế nào?
a)
Công viên nước hiện đại bậc nhất Đông Nam Á
b)
Tổ hợp nghỉ dưỡng khoáng nóng
c)
Tuyệt phẩm kiến trúc Pháp
d)
Một quán trọ nhỏ, chào đón các ca sĩ opera, nghệ sĩ, nhà soạn nhạc, nhà thiết kế… đến thăm và nghỉ lại trước hoặc sau đêm diễn
67.
Theo QĐ CS ANBMTT, trong trường hợp nào thì CBNV được phép forward thư trao đổi của các CB Lãnh đạo từ cấp TGĐ trở lên cho cấp dưới và các bộ phận khác?
a)
Nội dung thuộc nhóm thông tin công khai
b)
Nội dung phê duyệt để người nhận có thể tiếp tục triển khai công việc
c)
Nội dung có bút phê đồng ý của Lãnh đạo
d)
Không có qui định cụ thể
68.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép thực hiện Archiveing email trên máy tính không?
a)
Không được phép
b)
Được phép
c)
Không qui định
d)
Được phép trong vòng 1 tháng
69.
Theo QĐ CS ANBMTT, CBNV có được phép sử dụng email Sun Group/Các CTTV để đăng ký truy cập vào các diễn đàn trang mạng, tổ chức ngoài trên mạng Internet không?
a)
Không qui định
b)
Được phép
c)
Không được phép
d)
Được phép cho các ứng dụng phổ thông như google, Facebook
70.
Theo QĐ CS ANBMTT, trước khi thanh lý hoặc chuyển sở hữu tài sản CNTT cho dối tác bên ngoài, thông tin phải được xử lý ntn?
a)
Chỉ thực hiện xóa, tiêu hủy các thông tin "mật" "tuyệt mật"
b)
Xóa, tiêu hủy hoàn toàn đảm bảo không thể phục hồi
c)
CHỉ thực hiện xóa, tiêu hủy thông tin nội bộ, mật, tuyệt mật
d)
Không qui định
71.
Theo QĐ CS ANBMTT, trước khi thanh lý hoặc chuyển sở hữu tài sản CNTT trong nội bộ, thông tin phải được xử lý ntn?
a)
Xóa, tiêu hủy hoàn toàn đảm bảo không thể phục hồi
b)
Thông tin mật, tuyệt mật phải được xóa đảm bảo không thể phục hồi
c)
Không qui định
d)
Thông tin nội bộ mật, tuyệt mật phải được xóa đảm bảo không thể phục hồi
72.
Theo QĐ CS ANBMTT, khi thông tin thuộc nhiều danh mục phân loại thì tài sản thông tin sẽ được phân loại theo nhóm nào?
a)
Cao nhất
b)
Nội bộ
c)
Mật
d)
Tuyệt mật
73.
Theo QĐ CS ANBMTT, công tác đào tạo nâng cao nhận thức ANAT TT cần thực hiện định kỳ tối thiểu bao nhiêu lần/năm?
a)
2 lần/năm
b)
4 lần/năm
c)
1 lần/năm
d)
3 lần/năm
74.
Theo QĐ CS ANBMTT, trong trường hợp thông tin không được phân loại thì thông tin này được mặc định phân loại thuộc nhóm nào?
a)
Mật
b)
Tuyệt mật
c)
Nội bộ
d)
Công khai
75.
Theo QĐ CS ANBMTT, nội dung trách nhiệm sau đây là của bộ phận nào? - Xây dựng và cập nhật các Quy định, quy trình và hướng dẫn về ANTT. - Định kỳ thực hiện đánh giá tuân thủ với các Quy định, tiêu chuẩn, hướng dẫn và quy định ANTT đã ban hành. Triển khai các chương trình ANTT nhằm đảm bảo tính bí mật, toàn vẹn và sẵn sàng của thông tin trong Tập đoàn
a)
Bộ phận nhân sự
b)
Cán bộ nhân viên SG
c)
Bộ phận An ninh bảo mật - Ban CNTT
d)
Chủ quản dữ liệu
76.
Quy định chính sách ANBMTT áp dụng cho những đối tượng nào?
a)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSG), các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group
b)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSG). Các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group không cần thiết phải tuân thủ quy định này
c)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn và đơn vị thành viên Sun Group (ĐVTVSG).
d)
Tất cả cán bộ nhân viên của Tập Đoàn Sun Group (không bao gồm nhân viên bán thời gian và nhân viên tạm thời đang làm việc tại Tập đoàn), các cá nhân, đơn vị bên thứ ba tham gia vào các nghiệp vụ phát triển, vận hành, quản lý và sử dụng tài sản Công nghệ Thông tin (CNTT) của Sun Group
77.
QĐ CS ANBMTT được đưa ra nhằm đảm bảo các mục đích gì?
a)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính linh hoạt
b)
Đảm bảo tính bảo mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
c)
Đảm bảo tính bí mật, tính toàn vẹn, tính sẵn sàng
d)
Đảm bảo tính bí mật, tính minh bạch, tính sẵn sàng
78.
Đâu là chính sách ANBM dành cho nhân sự?
a)
CBNV phải ký cam kết bảo mật thông tin (NDA) ngay sau 2 tháng thử việc
b)
CBNV phải ký kết điều khoản về cam kết bảo mật thông tin với Sungroup trong và sau khi làm việc tại Sungroup. Quyền truy cập vào các tài sản CNTT phải được vô hiệu hóa ngay lập tức đối với nhân viên nghỉ việc
c)
Quyền truy cập vào các tài sản CNTT phải được vô hiệu hóa ngay lập tức đối với nhân viên nghỉ việc
d)
CBNV phải ký kết điều khoản về cam kết bảo mật thông tin với Sungroup trong và sau khi làm việc tại Sungroup
79.
Thời gian hiệu lực tối đa cho các yêu cầu ngoại lệ (truy cập mạng xã hội, lưu trữ trực tuyến, chat...) là?
a)
90 ngày
b)
180 ngày
c)
365 ngày
d)
Không giới hạn thời gian
Reset