Font size
Worksheets【2024】公共１学期期末考査
Total questions: 38
Worksheet time: 32mins
あらゆる存在は矛盾する要素が対立し、否定し合い、より高次のもとへと発展することを何という？
(a)
人間は歴史から何も学ばないと言ったのは誰か。
(a)
働き方改革が始まってから使用者と労働者が合意した場合、残業時間は現在、年間何時間まででしょう。
１００
３６０
５６０
７２０
団結権とはなにか答えなさい
ストライキなどの団体行動をする権利
労働組合をつくる権利
労働組合として使用者と労働条件について交渉する権利
孔子の考えで、昔のことをよく学び、そこから新しい知識や道理を得ることをなんというか
(a)
労働者の権利について,空欄について答えよ。日本国憲法27条1すべて国民は( )の権利を有し、義務を負ふ。
(a)
アルバイトをやめたいが、契約期間中は絶対にやめられない。◯か×か
〇
×
人間は礼を学び「人間的な存在になっていく」を言ったのは誰？
孔子
ヘーゲル
ベーコン
ベンサム
家庭での家事や育児・介護などの支払われない労働を何というか。
(a)
東京都の最低賃金は1100円である。〇か×か
〇
×
労働組合として使用者と労働条件について交渉する権利。この権利を漢字で何というでしょう
(a)
克己復礼の読み方は？
(a)
人が生涯にわたり学び・学習の活動を続けていくことを何という。
(a)
在学中に一定期間、企業などで就業体験を積む制度をなんと言うか。
(a)
労働基準法に違反しているか監視する機関はなんという？
労働基準監督所
労働基準相談所
労働基準監督署
労働関係監督署
退職願を出してから実際に退職するまで最低でも何週間必要？
(a)
ある職業に就いて、その仕事こそが自分に向いていると自覚することをなんというか。
(a)
アルバイトで何ヶ月以上継続して雇われたら有給が取れるようになるのか。
2ヶ月
3ヶ月
6ヶ月
10ヶ月
次の文はメンバーシップ型かジョブ型かを答えなさい。
企業の従業員として採用し、様々な仕事をさせる。
メンバーシップ型
ジョブ型
働くすべての人に対して、賃金の最低限を保証する法律は？
労働基準法
最低賃金法
労働組合法
労働契約法
定年まで同じ会社に勤めることをなんというか
(a)
1985年に制定された雇用機会における男女差別の撤廃を定めた法律は何ですか。
男女共同参画社会基本法
男女雇用機会均等法
男女平等法
共同育児基本法
使用者による労働組合の活動への干渉や組合員に対する不当な扱いのことを何というでしょう。
(a)
日本国憲法２８条 勤労者の（ ）する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。 （ ）に当てはまる言葉を答えてください。
(a)
働き方に関する法律の改正のことをなんというか。
(a)
労働者と使用者の間で生じる争いごとの予防・解決を目的とした法律はなにか。
(a)
労働者が労働組合をつくり、会社と話し合いができることなどを保障した法律はなにか
(a)
労働時間、賃金の支払い、休日など労働条件の最低基準を定めた法律はなにか
(a)
仕事と家庭生活の調和を保つことをなんというか。
ワークライフバランス
ワークフロー
プライベートクラウド
ワークショップ
育児や介護が必要な労働者を支援し、仕事と家庭の両立が目的。この法を漢字で何というでしょう
(a)
所定の休日以外に仕事を休んでも賃金を払ってもらうことのできる休暇を何というか。
(a)
厚生労働省が職場のトラブルに関する相談や解決のための情報提供を行っている場所はどこか
(a)
産後8週間以内に4週間を限度として2回に分けて取得できることを何という？
(a)
自分の欲に打ち勝ち、人として礼の規範に立ち返ることが、仁の実践であるという言葉は何か。
(a)
現在、月45時間を超える残業は何か月まで許されているか。
3ヶ月
5ヶ月
6ヶ月
8ヶ月
労働について（ ）に入る言葉を答えなさい
(a)
孔子の言動をまとめたものをなんというか。
論語
諸子百家
韓非子
史書
仁が表に現れた社会規範をなんというか。漢字１文字で答えなさい
(a)
