WorksheetsAvaliação de Educação Financeira - 2° Trimestre
Total questions: 16
Worksheet time: 3hrs 35mins
Qual a diferença entre a Previdência Social e a Previdência Complementar, respectivamente.
Aposentadoria Privada e Aposentadoria Pública.
Aposentadoria Pública e Aposentadoria Privada.
A alíquota máxima de desconto de INSS para trabalhadores pelo regime CLT varia de:
De 7,5% a 14%
De 7,5% a 12%
De 9% a 20%
Uma nova modalidade de aposentadoria foi instituída com a Reforma da Previdência: a aposentadoria por pontos. Quais os itens que devem ser somados no cálculo deste tipo de aposentadoria?
A aposentadoria por idade também sofreu alterações com a reforma da previdência. Uma delas se refere à idade mínima para aposentadoria para às mulheres. Qual a idade mínima para mulheres se aposentarem na aposentadoria por idade após a reforma?
Como ficou a aposentadoria por idade para homens?
Mínimo de 65 anos de idade e 20 de contribuição.
Mínimo de 70 anos de idade e 25 de contribuição.
Mínimo de 65 anos de idade e 25 de contribuição.
Mínimo de 65 anos de idade e 30 de contribuição.
O que é aposentadoria?
Um benefício pago pelo governo para pessoas que perderam o emprego.
Um benefício pago pelo governo ou por entidades privadas para pessoas que atingiram uma certa idade ou tempo de contribuição.
Um imposto cobrado sobre a renda das pessoas.
Um tipo de investimento de alto risco.
Qual é a vantagem de começar a investir cedo para a aposentadoria?
Menor tempo para acumular dinheiro
Maior tempo para o dinheiro crescer
Menor necessidade de planejamento
Menor retorno sobre o investimento
O que é um plano de previdência privada?
Um tipo de seguro de vida
Um investimento para garantir a aposentadoria
Um empréstimo bancário
Uma conta corrente
Qual foi o principal objetivo da Reforma da Previdência no Brasil em 2019?
Aumentar os benefícios para aposentados
Reduzir o déficit previdenciário
Eliminar a aposentadoria por idade
Introduzir um sistema de capitalização
Com a Reforma da Previdência, uma modalidade de aposentadoria foi extinta, qual foi essa aposentadoria?
Qual significado da sigla FGTS?
Fundo de Garantia do Trabalho Setorial
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Financiamento de Garantia do Tempo de Serviço
Nenhuma das alternativas.
Qual a função do FGTS?
Para o trabalhador usar exclusivamente na compra de imóvel.
Para o trabalhador usar exclusivamente quando se aposenta.
Criar um patrimônio ao trabalhador, para ser usado em situações especiais.
Para o trabalhador usar exclusivamente em casos de doenças graves.
O FGTS pode ser usado para:
Compra de Imóvel residencial.
Amortizar prestações de imóvel residencial.
Construção de imóvel residencial.
Todas as alternativas estão corretas.
Quanto tempo de registro em carteira, é necessário para o uso do FGTS?
Mínimo de 3 anos ininterruptos.
Mínimo de 3 anos na mesma empresa.
Mínimo de 3 anos, em uma ou mais empresa, ininterruptos ou não.
Máximo de 3 anos, em uma ou mais empresa, ininterruptos ou não.
Para que serve o aviso prévio para o empregador?
Para fazer o processo de demissão.
Para promover um colaborador
Para somente cumprir o que manda a lei.
Para contratar um novo colaborador.
O que é saldo salário?
O valor total do salário mensal.
O salário proporcional aos dias trabalhados antes da demissão.
O valor do salário após descontos.
O salário recebido no final do mês.
Como se calcula o saldo salário?
Dividindo o salário pelo número de dias do mês.
Multiplicando o salário pelo número de dias trabalhados.
Subtraindo os dias não trabalhados do salário.
Somando o salário com os dias trabalhados.
Qual é o valor da diária de quem recebe um salário mínimo de R$1412,00 em um mês de 30 dias?
R$ 47,07
R$ 50,00
R$ 45,00
R$ 48,00
Calcule o saldo do salário de um funcionário que recebe R$1500,00 e trabalhou até o dia 21 do mês de julho.
R$ 1000,00
R$ 1050,00
R$ 1100,00
R$ 1150,00
Conforme a Lei do Aviso Prévio (Lei nº 12.506/11), em caso de demissão sem justa causa, o aviso prévio deverá ser proporcional a:
Meses de serviço
Anos de serviço
Dias de serviço
Semanas de serviço
Se uma pessoa trabalhou por até 1 ano numa empresa, o Aviso Prévio será de:
15 dias
30 dias
45 dias
60 dias
Para cada ano a mais de serviço, serão acrescidos quantos dias de Aviso Prévio?
1 dia
2 dias
3 dias
4 dias
Qual é o período máximo de Aviso Prévio, em dias?
60 dias
75 dias
90 dias
120 dias
Uma pessoa que trabalhou por 12 anos em uma empresa terá um aviso prévio indenizado referente a quantos dias de trabalho?
36 dias
66 dias
72 dias
90 dias
O que é o 13º salário proporcional?
Um bônus pago no final do ano para todos os trabalhadores.
Um direito de todo trabalhador CLT, pago normalmente em dezembro e corresponde à média dos salários recebidos no ano.
Um pagamento extra para trabalhadores que completam um ano de serviço.
Um benefício exclusivo para trabalhadores autônomos.
Como é calculado o 13º salário proporcional se um funcionário é demitido?
Baseado no número de dias trabalhados no ano.
Baseado no número de horas extras trabalhadas.
Baseado no número de meses trabalhados.
Baseado no desempenho do funcionário.
Se um funcionário com salário de R$ 1500,00 foi desligado em maio após trabalhar 5 meses, quanto ele receberá de 13º salário proporcional?
R$ 625,00
R$ 750,00
R$ 1500,00
R$ 125,00
O 13º salário também incide sobre qual outro período?
Férias
Aviso prévio
Licença médica
Horas extras
Qual é o valor total do 13º salário proporcional e do aviso prévio para um funcionário com salário de R$ 1500,00 que trabalhou 5 meses?
R$ 625,00
R$ 1500,00
R$ 750,00
R$ 125,00
Para cada quantos meses trabalhados um funcionário tem direito a 30 dias de férias?
6 meses
12 meses
18 meses
24 meses
