wayground logo

Lembar Kerja Gratis yang Dapat Dicetak

BARU

Ukuran huruf

S
M
L
XL
Lembar kerja

legal 10 анги AA

Total soal: 21

Worksheet time: 16mins

Nama
Kelas
Tanggal
1.

Бүх нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн Үндсэн хууль болон бусад хууль тогтоомж нь хүн бүрт тэгш үйлчлэх явдлыг эрх зүйн шинжлэх ухаанд хэрхэн нэрлэдэг вэ?

a)

Үндсэн хуулийн суурь зарчим

b)

Эрх зүйд захирагдах ёс

c)

Тэгш байдал

d)

Тэгш эрх

e)

Үндсэн үүрэг

2.

Дараах бодомжуудаас бурууг олно уу?

a)

Хүний эрхэм чанар нь хүн бүрд адилхан байдаг

b)

Хүнээс хүний эрхэм чанарыг нь салгаж бодоггүй

c)

Хүний эрхэм чанарт халдаж болохгүй

d)

Хүний эрхэм чанар нь үл хэмжигдэх үнэт зүйл

e)

Алдаатай бодомж алга

3.

НҮБ хэдэн онд “Хүний эрхийн түгээмэл тунхаглал” хэмээх баримт бичгийг батлан гаргасан бэ

a)

1924 он

b)

1940 он

c)

1945 он

d)

1948 он

e)

1992 он

4.

Дараах бодомжуудаас бурууг олно уу?

a)

Хүнийг төрж мэндэлсэн цагаас хамт бий болдог бөгөөд хүйсийн байдал, угсаа гарвал, итгэл үнэмшлээс үл хамааран адил тэгш эдлэгдэх эрхүүдийг хүний эрх гэнэ.

b)

Хүний эрх гэдэг нь хүн бүр төрөхөөсөө эрх чөлөө, нэр төртэй, эрхийнхээ хувьд адил, ижил, үнэ цэнтэй байх бөгөөд сонголт хийх боломжийг өөртөө агуулж төрдөг, давтагдашгүй зүйл

c)

Хүний эрх нь арьсны өнгө, үндэс угсаа, шашин шүтлэг, нийгэмд эзлэх байр, нас хүйс, улс төрийн үзэл бодлын ялгаатай байдлыг үл харгалзан хүн бүрд эрх тэгш заяагдсан өгөгдөл юм.

d)

1215 онд Английн “Эрх чөлөөний харти” хэмээх баримт бичигт хүний эрх нь анхлан эрх зүйн институти болгон тусгагдсан.

e)

Алдаатай бодомж алга

5.

. Доорх өгөгдлийг зөв харгалзуулна уу?

a)

1c 2b 3d 4a 5e

b)

1e 2b 3d 4c 5a

c)

1a 2b 3c 4b 5d

d)

1a 2c 3b 4d 4e

e)

1c 2d 3e 4b 5a

6.

18 наснаас эхлэн иргэний эрх зүйн чадамжийн аль ангилалд хамаарах вэ?

a)

Эрх зүйн чадамжгүй

b)

Эрх зүйн бүрэн чадамж

c)

Эрх зүйн бүрэн бус чадамж

d)

Эрх зүйн заримдаг чадамж

e)

Эрх зүйн боломжит чадамж

7.

. Эрх зүйн заримдаг чадамжтай хүн гэж хэнийг хэлэх вэ?

a)

14-18 хүртэлх насны хүүхэд

b)

18- аас дээш насны хүмүүс

c)

7-14 хүртэлх насны хүүхэд

d)

7 хүртэлх насны хүүхэд

e)

16 хүртэлх насны хүүхэд

8.

1. Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж

2. Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмж

3. Ажилгүйдлийн тэтгэмж

4. Оршуулгын тэтгэмж

a. ........Иргэн Шинэтулга саяхан ажлаасаа халагдсан бөгөөд ажилгүй болсон тухайгаа дүүргийн хөдөлмөр зохицуулалтын албанд бүртгүүлсэн.

b. ……Барилгын компанид ажилладаг иргэн Цолмон ажил үүргээ гүйцэтгэх үедээ хөлөө хугалсан.

c. ….....Иргэн Бурмаа жирэмсэн тул ажлаасаа түр чөлөөлөгдсөн

d. …….Иргэн Болд энэ сард өндөр настны тэтгэвэрт гарсан боловч удалгүй нас барсан.

a)

1а 2c 3d 4b

b)

1c 2a 3b 4d

c)

1c2d3g4b

d)

1b2c3a4d

9.

Нэг этгээд өөрийн хүсэл зоригийг хүлээн зөвшөөрсөн этгээдтэй эрх үүргийн хувьд холбогдож хүсэл зоригоо тодорхой илэрхийлсэн илэрхийллийг

...................гэнэ.

a)

Хэлцэл байгуулах санал

b)

Гэрээ байгуулах санал

c)

Нэхэмжлэл гаргах санал

d)

Тохиролцоо хийх

e)

Хүсэлт гаргах

10.

Иргэний эрх зүйн харилцаа нь субъект, объект, агуулга гэсэн бүрдэл хэсгүүдтэй.Дараах өгөгдлөөс аль нь иргэний эрх зүйн харилцааны агуулгад хамаарах вэ?

a)

Иргэд хоорондын харилцаанд оролцож, хуулиар олгогдсон эрх эдэлж, үүрэг хүлээж буй этгээд

b)

Эрх зүйн чадвар, чадамжтай этгээд

c)

Эдийн баялаг болох эд юмс, эдийн бус баялаг болох оюуны үнэт зүйлс

d)

Талууд тэгш эрхийн үндсэн дээр бий болсон тэдний эрх үүрэг

e)

Үйлдлээр эрх олж авах, үүрэг бий болгох эрх зүйн үр дагавар

11.
a)

1b 2c 3a

b)

1a 2b 3c

c)

1a 2c 3b

d)

1b 2a 3c

e)

1c 2b 3a

12.

. Хөдөлмөрийн харилцаанд оролцохдоо нэг талаас ажилтан нь ажил олгогчоос хуульд нийцүүлэн хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхой ажил үүрэг гүйцэтгэх, нөгөө талаас ажил олгогч нь хөдөлмөрийн үр дүнд тохирсон цалин хөлс олгох, хууль тогтоомж болон хамтын гэрээ хэлэлцээрт заасан хөдөлмөрийн нөхцөлөөр хангах үүрэг хүлээсэн тохиролцоог..................гэнэ.

a)

Хөдөлмөрийн хэлцэл

b)

Хөдөлмөрийн гэрээ

c)

Хөдөлмөрийн нэхэмжлэл

d)

Хөдөлмөрийн тохиролцоо

e)

Хөдөлмөрийн хүсэлт

13.

Сахилгын зөрчил гэсэн ойлголтонд аль бодомж нь хамаарах вэ?

a)

Ажил шалтгаангүйгээр таслах, ажлаа зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн улмаас зохих этгээдүүдээс гомдол гаргах, зөрчил нь шалгалтаар тогтоогдох, ажлын байранд согтуурах зэрэг тохиолдол орно.

b)

Тухайн үйлдлийг зөрчил гэж үзэхээр хөдөлмөрийн дотоод журам эсвэл хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байх шаардлагатай

c)

Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар сахилгын зөрчил гаргасан этгээдэд сануулах, үндсэн цалинг 3 сар хүртэл хугацаагаар 20 хүртэл хувиар бууруулах, ажлаас халах гэсэн шийтгэл оногдуулна.

d)

Шийтгэлийг зөрчил гаргаснаас хойш 6 сарын дотор, зөрчлийг илрүүлснээс 1 сарын дотор ноогдуулах ёстой.

e)

Дээрх бүгд хамаарна

14.
a)

1c 2b 3a

b)

1a 2c 3b

c)

1a 2b 3c

d)

1b 2a 3c

e)

1b 2c 3a

15.

Захиргааны байгууллагын буруугаас иргэн, хуулийн этгээдийн эрх нь зөрчигдөж, зөрчигдсөн эрхээ сэргээлгэхээр гаргасан хүсэлтийг............... гэнэ.

a)

Мэдэгдэл

b)

Гомдол

c)

Нэхэмжлэл

d)

Өргөдөл

e)

Баримт

16.

Олон нийтийн газар танхайрах, галт зэвсэг, хутга мэс авч явсан зэрэг тохиолдолд ямар төрлийн шийтгэл ногдуулах вэ?

a)

Торгох

b)

Тусгайлан олгосон эрхийг хасах

c)

Хууль бусаар олсон орлого эд зүйлийг хураах

d)

Сануулга өгөх

e)

Баривчлах

17.

. Хүн амын тодорхой хэсэг болж буй бусдаас дэмжлэг, туслалцаа шаардаж байгаа ахмад настан, эх, хүүхэд, тахир дутуу хүн, нэн ядуу амьдралтай иргэнд тэтгэвэр, тэтгэмж олгох, хөнгөлөлт, үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр тэдний амьжиргааг дээшүүлэх, түүнчлэн хүүхэд төрүүлсэн эх, бүтэн өнчин хүүхэд үрчлэн авсан эх, эцэг болон ихэр хүүхдэд тэтгэмж олгох агуулга бүхий арга хэмжээг ...............................гэнэ.

a)

Нийгмийн хамгааллын тогтолцоо

b)

Нийгмийн халамж

c)

Ажилгүйдлийн тэтгэмж

d)

. Нийгмийн даатгал

e)

Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмж

18.

Нийгмийн даатгалын үндсэн 2 хэлбэрийг нэрлэж бичнэ үү?

a)

Нийгмийн хамгааллын тогтолцоо

b)

Нийгмийн халамж нийгмийн даатгал

c)

Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмж

d)

сайн дураар заавал даатгуулах

e)

Нийгмийн даатгал нийгмийн хамгаалал

19.

Нийгмийн хамгааллын эрх зүйн харилцаанд аль бодомж нь хамаарах вэ?

a)

Нийгмийн даатгалын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг 20-иос доошгүй жил төлсөн 60 насанд хүрсэн эрэгтэй, 55 насанд хүрсэн эмэгтэй тэтгэвэр тогтоолгоно.

b)

Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмжийг нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 12 сар, түүний сүүлийн 6 сард нь тасралтгүй төлсөн нөхцөлд олгоно.

c)

Даатгуулагч ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэлийг ажилгүй болохоосоо өмнө 24 сараас доогшгүй хугацаанд, үүнээс 9 сард нь тасралтгүй төлсөн бол тэтгэмж авах эрх үүснэ.

d)

Даатгуулагч нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 36 сараас доошгүй хугацаагаар төлсөн бол түүний оршуулгад зориулан тэтгэмж олгоно.

e)

Дээрх бүгд хамаарна

20.

Нийгмийн хамгааллын эрх зүйн харилцаа хэнд чиглэгдэх вэ?

a)

Өндөр настанд

b)

Нийгмийн бүх гишүүдэд

c)

Ажилгүй иргэдэд

d)

Эх, хүүхэд

e)

Ядуу амьдралтай иргэнд

21.
a)

1e2c3d4a5b

b)

1c2b3a4b5e

c)

1b4d5a3c2e

Sumber daya serupa di Wayground

Хэн сайн мэдэх вэ?

20 soal

Хэн сайн мэдэх вэ?

quiz

Download

•

1st Grade - University

HSS quiz

20 soal

HSS quiz

quiz

Download

•

University

HSS111-617 sem6

20 soal

HSS111-617 sem6

quiz

Download

•

University

Семинар1. Төв компани ба салбарын бүртгэл

25 soal

Семинар1. Төв компани ба салбарын бүртгэл

quiz

Download

•

University