NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsThỏa ước lao động tập thể
Total questions: 15
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
Thỏa ước lao động tập thể BIDV 2024 được lập thành mấy bản
a)
6
b)
7
c)
8
d)
9
2.
Không chi tiền ăn giữa ca đối với cán bộ đang làm việc theo loại Hợp đồng lao động nào?
a)
HĐLĐ 12 tháng
b)
HĐLĐ dưới 1 tháng
c)
Hợp đồng thử việc
d)
Không đáp án nào đúng
3.
Cán bộ A có hợp đồng làm việc có thời hạn đến 15/06/2024, vậy thời gian tối đa để người sử dụng lao động và cán bộ A ký kết HĐLĐ mới (tiếp tục làm việc) là bao lâu?
a)
2024-06-15 00:00:00
b)
2024-06-20 00:00:00
c)
2024-06-30 00:00:00
d)
2024-07-15 00:00:00
4.
Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động tối đa đối với cán bộ có HĐLĐ không thời hạn là bao nhiêu?
a)
48 tháng
b)
24 tháng
c)
36 tháng
d)
60 tháng
5.
BIDV Quy định về thời giam làm thêm giờ tối đa là bao nhiêu?
a)
100 giờ/người/năm
b)
200 giờ/người/năm
c)
300 giờ/người/năm
d)
400 giờ/người/năm
6.
Cán bộ B có thời gian ký hợp đồng thử việc từ 01/12/2015. Tại thời điểm năm 2024, cán bộ B có bao nhiêu ngày phép năm?
a)
12
b)
13
c)
14
d)
15
7.
Trong một năm dương lịch, người có HĐLĐ không thời hạn thì thời gian nghỉ không hưởng lương cộng dồn tối đa bao nhiêu ngày trong 1 năm?
a)
60 ngày
b)
90 ngày
c)
120 ngày
d)
180 ngày
8.
Đối tượng được chi lương làm thêm giờ là?
a)
Giao dịch viên
b)
Kiểm ngân
c)
Kế toán viên
d)
Quản trị tín dụng
9.
Theo Thỏa ước lao động tập thể, việc thanh toán tiền nghỉ phép được quy định như thế nào?
a)
Được thanh toán tiền nghỉ phép bằng tiền những ngày chưa nghỉ
b)
Không được thanh toán tiền nghỉ phép
c)
Không được thanh toán tiền nghỉ phép nhưng được sắp xếp nghỉ bù
d)
Không quy định cụ thể
10.
Lao động nữ sinh con nhưng có nhu cầu trở lại làm việc sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì cần đáp ứng yêu cầu gì?
a)
Đã nghỉ thai sản ít nhất 3 tháng và có cam kết về việc chịu trách nhiệm về sức khỏe
b)
Đã nghỉ thai sản ít nhất 3 tháng và có chứng nhận của bác sĩ về việc không ảnh hưởng đến sức khỏe khi làm lại sớm
c)
Đã nghỉ thai sản ít nhất 4 tháng và có cam kết về việc chịu trách nhiệm về sức khỏe
d)
Đã nghỉ thai sản ít nhất 4 tháng và có chứng nhận của bác sĩ về việc không ảnh hưởng đến sức khỏe khi làm lại sớm
11.
Người lao động làm việc 8 giờ trong một ngày thi được nghỉ giữa giờ bao lâu?
a)
45 phút liên tục
b)
60 phút liên tục
c)
90 phút liên tục
d)
Không có đáp án nào đúng
12.
Trình tự kí HĐLĐ không xác định thời hạn là?
a)
HĐLĐ có kỳ hạn 1 lần - HĐLĐ không kỳ hạn
b)
HĐLĐ có kỳ hạn 2 lần - HĐLĐ không kỳ hạn
c)
HĐLĐ có kỳ hạn 1 hoặc 2 lần - HĐLĐ không kỳ hạn
d)
Không đáp án nào đúng
13.
Cán bộ thử việc được hưởng bao nhiêu % mức lương vị trí?
a)
0.7
b)
0.75
c)
0.8
d)
0.85
14.
Mức chi tiền lương làm thêm giờ đối với giờ làm thêm vào ngày thường là bao nhiêu?
a)
Bằng mức lương giờ làm việc bình thường
b)
150% mức lương giờ làm việc bình thường
c)
200% mức lương giờ làm việc bình thường
d)
Không đáp án nào đúng
15.
Lao động nữ được hưởng các chế độ nào?
a)
Được nghỉ 6 lần trong thời gian mang thai để đi khám thai
b)
Được chi thêm 2 lần khám sức khỏe trong năm
c)
Không bố trí làm việc ban đêm hoặc công tác xa đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6
d)
Không đáp án nào đúng
Reset
