Font size
WorksheetsQUIZ SESI 2
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dalam konteks AKHLAK BUMN, bagaimana "Akuntabilitas" diimplementasikan dalam pengambilan keputusan strategis?
A. Dengan memastikan semua keputusan diambil oleh manajemen puncak tanpa masukan dari tingkat bawah
B. Dengan mempertanggungjawabkan setiap keputusan yang diambil melalui transparansi dan pelaporan yang jelas
C. Dengan mempercayai sepenuhnya pada sistem otomatis tanpa campur tangan manusia
D. Dengan menghindari pengambilan keputusan yang berisiko tinggi
Bagaimana seorang karyawan yang "Kompeten" menurut prinsip AKHLAK BUMN dapat berkontribusi dalam inovasi perusahaan?
A. Dengan mengikuti semua prosedur yang telah ditetapkan tanpa mengubah apapun
B. Dengan mengkritik semua ide baru tanpa memberikan solusi
C. Dengan terus mengembangkan keahlian dan pengetahuan untuk memberikan ide-ide inovatif yang dapat diterapkan dalam perusahaan
D. Dengan menjaga status quo dan menghindari perubahan
Seberapa penting "Harmonis" dalam memfasilitasi kolaborasi lintas departemen di BUMN dan bagaimana hal ini bisa dicapai?
A. Penting dalam batas tertentu, dan bisa dicapai dengan meminimalisir interaksi antar departemen
B. Sangat penting, dan bisa dicapai dengan membangun komunikasi yang terbuka dan saling menghormati antar departemen
C. Kurang penting, karena fokus utama adalah pada kompetisi antar departemen
D. Tidak penting sama sekali, karena setiap departemen harus bekerja secara independen
Bagaimana "Loyalitas" karyawan BUMN diuji dan diperkuat dalam situasi krisis perusahaan?
A. Dengan memberikan bonus yang besar kepada karyawan yang setia
B. Dengan mengharapkan karyawan bekerja lebih keras tanpa memberikan dukungan tambahan
C. Dengan mengukur kesediaan karyawan untuk tetap mendukung dan bekerja bagi perusahaan meskipun dalam situasi sulit, serta memberikan pelatihan dan dukungan yang diperlukan
D. Dengan memaksa karyawan untuk menandatangani perjanjian loyalitas
Berapakah jumlah DIREKSI di Indonesia Re GRUP?
(a)
Diantara jawaban dibawah ini pilihlah pilihan yang paling benar terkait 7 perilaku karyawan Indonesia Re ?
A. Anitisipatif, Menepati Janji, Terus Belajar, Efektik & Tuntas, Suka bekerjasama & Bersinergi, Berorientasi Target dan Menjadi Pemenang, Berpenampilan Represntatif Tersenyum & Komunikatif
B. Anitisipatif, Berjanji, Terus Belajar, Efektik & Tuntas, Suka bekerjasama & Bersinergi, Berorientasi Target dan Menjadi Pemenang, Berpenampilan Represntatif Tersenyum & Komunikatif
C. Berpenampilan Represntatif Tersenyum & Komunikatif , Terus Belajar, Bekerja Efektik & Tuntas, Bersinergi, Berorientasi Target dan Menjadi Pemenang,
D. Anitisipatif, Menepati Janji, Terus Belajar, Bekerja Efektik & Tuntas, Suka bekerjasama & Bersinergi, Berorientasi Target dan Menjadi Pemenang, Berpenampilan Representatif Tersenyum & Komunikatif
Dalam konteks perubahan cepat di industri, bagaimana nilai "Adaptif" dari AKHLAK BUMN diterapkan secara efektif untuk menjaga daya saing perusahaan?
A. Dengan menghindari semua perubahan yang dapat mengganggu stabilitas perusahaan
B. Dengan mengadopsi teknologi terbaru tanpa mempedulikan kesiapan organisasi
C. Dengan mendorong karyawan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan serta menciptakan budaya kerja yang fleksibel
D. Dengan menunda adopsi perubahan sampai perusahaan lain mencobanya terlebih dahulu
Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaannya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
A. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
B. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
C. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
D. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
NAMA PANGGILAN DARI DIREKTUR UTAMA INDONESIARE
(a)
