NEW
Font size
Worksheetsกฎระเบียบบริษัท
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
การละทิ้งหน้าที่ออกไปก่อนเวลาเลิกงานแล้วกลับเข้ามาบันทึกเวลาถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
ติดป้ายชื่อทุกครั้งเมื่ออยู่ในพื้นที่ ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
สวมรองเท้าแตะมาทำงาน ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
ดื่มเหล้าหรือสุรา ก่อนเข้าทำงานหรือระหว่างทำงาน ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
ใช้โทรศัพท์มือถือในที่ลูกค้ามองเห็น ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
ไลฟ์สด (Live) ผ่านสื่อโซเชียลต่าง ๆ ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
ล้างมือก่อนเข้าพื้นที่ ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
มาทำงานสายเป็นประจำโดยไม่แก้ไข ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
เขียนใบลาในเดือนปัจจุบัน ว่าจะใช้หยุดในเดือนถัดไป ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
ดื่มเหล้า เบียร์ หลังเลิกงานหรือในวันหยุด ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
นำโทรศัพท์ลูกค้าของโรงแรม ไปขายที่ร้านมือถือด้านนอก ถือเป็นความผิดแบบใด ?
โทษทางวินัย
ความผิดร้ายแรง
ไม่ถือเป็นระเบียบข้อบังคับ
ทำตามระเบียบข้อบังคับ
ข้อใดไม่ใช่บทลงโทษของทางโรงแรม ?
ตักเตือนด้วยวาจา
ตักเตือนเป็นหนังสือเตือน
ไล่ออกจากบริษัท
เลิกจ้าง โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
เคยโดนหนังสือเตือนมาแล้ว ทำความผิดเดิมซ้ำอีก และได้รับหนังสือเตือนอีกครั้งในเรื่องเดิม การลงโทษขั้นถัดไปคือข้อใด ?
ตักเตือนด้วยวาจา
ตักเตือนเป็นหนังสือเตือน
พักงาน 7 วัน โดยไม่จ่ายค่าจ้าง
เลิกจ้าง โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
หนังสือเตือนมีผลบังคับใช้อย่างไร ?
6 เดือน จากวันที่เกิดเหตุ
6 เดือน จากวันที่ได้รับหนังสือเตือน
1 ปี จากวันที่เกิดเหตุ
1 ปี จากวันที่ได้รับหนังสือเตือน
เซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) จะไม่จ่ายให้ทั้งหมด เมื่อทำตามข้อใด ?
มาทำงานสาย 3 ครั้ง ในรอบเงินเดือน
ได้รับหนังสือเตือน
ลากิจ
ลาป่วย
เซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) จะจ่ายให้บางส่วน ข้อใดถูกต้อง ?
ลาหยุดตามประเพณี
ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์
ลาพักร้อน
วันหยุดประจำสัปดาห์
เมื่อพนักงานทำทรัพย์สินของทางโรงแรมเสียหาย และมีการปกปิดข้อมูลไม่ให้ผู้อื่นรับรู้ พนักงานท่านนั้นจะโดนลงโทษเกี่ยวกับ เซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) อย่างไร ?
ไม่จ่ายเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 1 เดือน
ไม่จ่ายเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 2 เดือน
ไม่จ่ายเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 3 เดือน
ไม่จ่ายเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 4 เดือน
เมื่อพนักงานมาทำงานสายกี่นาที ถึงจะไม่ได้รับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) ในเดือนนั้นๆ ?
30 นาที
45 นาที
59 นาที
60 นาที
การลาออกไม่แจ้งล่วงหน้าตามกฎระเบียบของบริษัท จะมีผลกับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) อย่างไร ?
ไม่ได้รับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge)
ได้รับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 50%
ได้รับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 100%
ไม่มีข้อถูก
การลาคลอด จะมีผลกับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) อย่างไร ?
ได้รับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 10%
ได้รับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 50%
ได้รับเซอร์วิสชาร์จ (Service Charge) 100%
ไม่มีข้อถูก
