Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Seleksi tulis non medis teladan 2024

Total questions: 50

Worksheet time: 50mins

Name
Class
Date
1.

Saat ini RSPAL dr.Ramelan telah ditunjuk menjadi salah satu Satker Zona Integritas. Kemenpan RB, dalam penunjukan satker Zona Integritas ada beberapa kriteria yg ditetapkan dalam membangun ZI :

a)

Layanan utamanya adalah pelayanan.

b)

Unit kerja memiliki resiko tinggi dalam penegakan budaya anti korupsi dan layanan prima.

c)

Unit kerja mempunyai dampak yang luas pada masyarkat.

d)

Unit kerja bersama-sama membangun wilayah bebas korupsi (WBK)

e)

A, B, C benar

2.

Bidang Manajemen Perubahan mempunyai Program Prioritas yang harus dilaksanakan. Indikator pencapaian sasaran yang perlu dilakukan mengacu pada kondisi RSPAL dr. Ramelan :

a)

Pimpinan sebagai Role model

b)

Melaksanakan perubahan pola pikir dan budaya kerja

c)

Sosialisasi oleh Agen of Change secara menyeluruh

d)

Benar semua

e)

Semua salah

3.

Dalam mewujudkan RSPAL dr Ramelan menjadi WBK/WBBM, seluruh personel RSPAL dr.Ramelan harus terlibat dalam penerapan maupun pelaksanaan ZI, mulai dari unit terkecil sampai dengan Pimpinan. Adanya keterlibatan seluruh anggota RSPAL dr.Ramelan dalam pembangunan ZI dapat dibuktikan dengan :

a)

Penandatanganan komitmen bersama antara pimpinan, staf, seluruh anggota tanpa kecuali

b)

Bukti Pakta Integritas

c)

Keterlibatan anggota memberikan Usulan

d)

A, B, C benar

e)

Terwujudnya SDM yang handal

4.

Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien/pengunjung di RSPAL dr.Ramelan, tertuang dalam Surat Edaran Nomor : SE/57/XI/2022, disampaikan kepada seluruh anggota RSPAL dr. Ramelan yang memberikan pelayanan agar menerapkan :

a)

Rasa simpati kepada pasien/pengunjung

b)

Perhatian lebih kepada pasien/pengunjung

c)

Apresiasi kepada pasien/pengunjung

d)

Salam pelayanan kepada setiap pasien/pengunjung

e)

benar semua

5.

Informasi Publik yang tidak dapat diberikan oleh Badan Publik meliputi :

a)

Informasi yang dapat membahayakan negara.

b)

Informasi yang berkaitan dengan kepentingan perlindungan usaha dari persaingan usaha tidak sehat.

c)

Informasi yang berkaitan dengan hak-hak pribadi.

d)

Informasi yang berkaitan dengan rekam medis

e)

A, B, C benar

6.

Sebutkan Visi RSPAL dr. Ramelan , yaitu

a)

Menjadi Rumah Sakit TNI yang terkemuka dalam dukungan dan pelayanan Kesehatan serta pendidikan

b)

Menjadi Rumah Sakit TNI yang rujukan dalam dukungan dan pelayanan Kesehatan serta pendidikan

c)

Menjadi Rumah Sakit TNI unggulan pelayanan Kesehatan yang handal

d)

Menjadi Rumah Sakit TNI yang profesional dan terintegrasi bagi TNI dan Masyarakat

e)

Menjadi Rumah Sakit TNI yang memberikan pelayanan Kesehatan

7.

Moto RSPAL dr.Ramelan "Satukan tekad berikan layanan TERBAIK", kepanjangan TERBAIK :

a)

Terkenal, Empati, Responsif Berkualitas, Aktual Inovatif dan Komunikatif

b)

Terpercaya, Empati, Ramah, Berkualitas, Aktual Inovatif dan Komunikatif

c)

Terpercaya, Empati, Ramah, Berkualitas, Akuntabel Inovatif dan Komunikatif

d)

Terpercaya, Empati, Ramah, Bermutu, Aktual Integrigas dan Komunikatif

e)

Terpercaya, Empati, Rajin, Berkualitas, Akuntabel Inovatif dan Komunikatif

8.

Si A adalah seorang TNI dibagian caraka, setiap hari dia memeriksa dengan teliti apakah semua surat telah terkirim. Suatu hari terdapat satu buah surat dinas yang harus sampai dikantor yang dituju saat itu juga, jam dinas kantor telah usai, kantor pos telah tutup, mesin fax rusak dan email yang dituju belum diketahui. Kebetulan si A memiliki nomor WA dari petugas administrasi kantor yang dituju, akhirnya A mengirimkan surat tersebut lewat Whatshapp. Sikap si A merupakan aktualisasi nilai akuntabilitas :

a)

Dapat mempertanggungjawabkan amanah yang diberikan

b)

Keadilan dalam pelayanan

c)

Konsistensi dalam sikap dan perilaku

d)

Pilihan tepat ketika terjadi benturan

e)

Berperilaku jujur dan berintegritas

9.

Dalam Reformasi Birokrasi terkait dalam peningkatan kualitas pelayanan publik ada 5 pokok dasar yang harus dipenuhi, antara lain kecuali:

a)

STANDAR PELAYANAN

b)

BUDAYA PELAYANAN PRIMA

c)

PENGELOLAAN PENGADUAN

d)

PENILAIAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN

e)

PEMANFAATAN SARANA PRASARANA

10.

Pemberian dalam arti luas meliputi uang, barang, rabat (discounts, komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan Cuma-Cuma dan fasilitas lain baik diterima didalam negeri maupun diluar negeri disebut :

a)

A. Pengaduan Masyarakat (Dumas)

b)

B. Bentuan Kepentingan (BenKep)

c)

C. Gratifikasi

d)

D. Sistim Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)

e)

E. KKN

11.

Perbuatan melawan hukum yang dilakukan dengan sengaja untuk tujuan tertentu (manipulasi/memberikan laporan terhadap pihak lain) yang dilakukan oleh orang dari dalam/luar untuk mendapatkan keuntungan pribadi/kelompok secara langsung/tidak merugikan pihak lain, disebut :

a)

A. Gratifikasi

b)

B. Fraud

c)

C. Pengaduan Masyarakat (Dumas)

d)

D. Korupsi

e)

E. Semua salah

12.

Pengungkapan tindakan pelanggaran/pengungkapan perbuatan yang melawan hukum, perbuatan tidak beretika, bermoral/perbuatan lain yang dapat merugikan organisasi maupun pemangku kepentingan, disebut :

a)

A. Pengaduan Masyarakat (Dumas)

b)

B. Gratifikasi

c)

C. Whistle Blowing System (WBS)

d)

D. Bentuan Kepentingan (BenKep)

e)

E. Saran dan Kritik Rumahsakit

13.

Nama Ka RSPAL dr Ramelan Surabaya adalah

a)

A. Laksamana Pertama TNI dr. Joko Widodo, Sp.B

b)

B. Laksamana Pertama TNI dr. Sujoko Purnomo, Sp.B

c)

C. Laksamana Pertama TNI dr. Sujoko Priambodo, Sp.B

d)

D. Laksamana Pertama TNI dr. Benny Jovie Sp.JP FIHA

e)

E. Semua salah

14.

Hasil akhir dari membangun zona integritas adalah

a)

A. Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM)

b)

B. Wilayah Bebas Korupsi (WBK)

c)

C. Gratifikasi

d)

D. Benturan Kepentingan

e)

E. Layanan Paripurna

15.

Untuk meningkatkan pelayanan di RSPAL dr Ramelan telah dilakukan beberapa inovasi sebagai berikut, kecuali :

a)

A. Security Humanis

b)

B. Lantaran Obat

c)

C. Ambulan NET

d)

D. Transporter IGD

e)

E. Transplantasi Ginjal

16.

Sebutkan Hak Pasien dan Keluarga bila di rawat di Rumah Sakit :

a)

Mendapatkan informasi mengenai Kesehatan dirinya

b)

Mendapatkan pelayanan Kesehatan sesuai dengan kebutuhan medis, standart profesi, dan pelayanan yang bermutu

c)

Meminta pendapat tenaga medis atau tenaga Kesehatan lain

d)

Jawaban A,B,C semua benar

e)

Jawaban A,B,C salah semua

17.

Dibawah ini bukan termasuk dalam budaya pelayanan Prima adalah:

a)

Upaya Peningkatan Puan atau Kompetensi budaya yan Prima

b)

Informasi pelayanan mudah di akses via media

c)

Terdapat Sistem Reward and Punisment

d)

Terdapat Sistem Pemberian kompensasi penerima layanan bila pelayanan tdk sesuai standar

e)

Terdapat standar pelayanan

18.

Sebutkan kantong plastik limbah RS sesuai kategori PPI yang benar:

a)

A. Hitam ( Medis)

b)

B. Kuning (non Medis)

c)

C. Ungu (Farmasi)

d)

D. Merah (Radioaktif)

e)

E. Hijau (sampah rumah tangga)

19.

Tahun ini RSPAL berulang tahun yang keberapa

a)

A. Ke - 74

b)

B. Ke - 82

c)

C. Ke - 70

d)

D. Ke - 76

e)

E. Ke - 84

20.

Dalam pendekatan pelaksanaan komunikasi efektif kepada pasien maka RS perlu data demografi populasi pasien, sebutkan demografi pasien yang anda ketahui kecuali

a)

A. Usia

b)

B. Etnis/ Suku

c)

C. Tingkat Pendidikan

d)

D. Kepercayaan/agama

e)

E. Jenis Kelamin

21.

Sebutkan contoh pelayanan berisiko tinggi di RSPAL dr. Ramelan kecuali

a)

A. Pelayanan dgn Penyakit Menular

b)

B. Pelayanan dgn Radioterapi

c)

C. Pelayanan Fisioterapi

d)

D. Pelayanan Kemoterapi

e)

E. Pelayanan Hemodialisis

22.

Kantong plastik limbah RS untuk infeksius berwarna :

a)

A. Merah

b)

B. Kuning

c)

C. Hijau

d)

D. Ungu

e)

E. Hitam

23.

Setiap akan melakukan Tindakan pelayanan, Langkah apa yang harus dikerjakan

a)

A. Identifikasi pasien

b)

B. Cuci Tangan

c)

C. Komunikasi Efektif

d)

D. Timbang Terima

e)

E. Benar semua

24.

Jelaskan pembagian macam triage di IGD:

a)

Triage Merah: Keadaan yang mengancam nyawa & perlu tindakan segera

b)

Triage Kuning: Keadaan yang mengancam nyawa tetapi tidak memerlukan tindakan darurat

c)

Triage Hijau :Keadaan yang mengancam nyawa tetapi memerlukan tindakan darurat

d)

Triage Hitam : Keadaan yang tidak mengancam nyawa dan memerlukan tindakan darurat

e)

Jawaban A, B benar

25.

Siapa nama wakabin RSPAL dr Ramelan surabaya

a)

Kolonel Laut (K) drg Ketut Triwanto, Sp.Ort

b)

Kolonel Laut (K) dr Ketut Sudiarta, Sp.OG

c)

Kolonel Laut (K) drg Ketut Subagja, Sp.Perio

d)

Kolonel Laut (K) dr I Ketut Ardhana, Sp.P

e)

Kolonel Laut (K) drg Ketut Martiana , Sp.Ort

26.

Tanggal berapa ulang tahun RSPAL dr Ramelan:

a)

1 Agustus

b)

7 Agustus

c)

7 Juli

d)

17 Agustus

e)

27 Agustus

27.

Berikut ini merupakan contoh penggunaan media sosial yang efektif untuk meningkatkan citra dan reputasi rumah sakit:

a)

Memposting foto dan video yang tidak relevan dengan layanan kesehatan.

b)

Menghapus komentar negatif dari pasien di media sosial.

c)

Berbagi informasi kesehatan yang akurat dan bermanfaat kepada masyarakat.

d)

Mengabaikan pertanyaan dan keluhan pasien di media sosial.

e)

Memberi komentar yang menjatuhkan reputasi rumahsakit

28.

Sebutkan ada berapa tim tanggap darurat penanggulangan bahaya kebakaran apa saja :

a)

Tim pemadam dan Tim komunikasi

b)

Tim komunikasi dan Tim evakuasi

c)

Tim evakuasi, Tim Dokumentasi dan Tim pemadam

d)

Tim pemadam, Tim komunikasi, Tim evakuasi, dan Tim pengaman

e)

Tim pemadam

29.

Unit yang sebagai PIC Inovasi Transporter adalah :

a)

Kamar Terima IGD

b)

Angkutan

c)

Kamar Jenazah

d)

Jangklkin

e)

Manajemen

30.

Sebutkan unsur penunjang klinis di RSPAL dr. Ramelan kecuali :

a)

Unit Radiologi dan Unit Laboratorium Pat Anatomi

b)

Unit Laboratorium Pat Anatomi, Unit Radiologi Terapi, Unit Gizi

c)

Unit Radiologi Terapi, Unit Laboratorium Patklin

d)

Unit Bengkel Medis, K3 dan laundry

e)

Unit Laboratorium Patklin dan Unit Gizi

31.

Sampah juga dapat mempengaruhi mutu air tanah. Untuk menghindari kontaminasi sampah pada air tanah, bagaimana cara pengolahannya :

a)

Seepage pit

b)

Cesspool

c)

Septic tank

d)

Compositing

e)

Reduce

32.

Dalam menjalankan tugas pokok rumah sakit, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi yaitu sebagai berikut, kecuali

a)

Tempat

b)

Biaya

c)

Tenaga kesehatan

d)

Alat medis

e)

Lingkungan

33.

Insiden keselamatan Pasien adalah setiap kejadian yang tidak di sengaja dan kondisi yang mengakibatkan atau berpotensi mengakibatkan cedera yang dapat di cegah pada pasien terdiri dari, kecuali:

a)

Kejadian tidak diharapkan

b)

Kejadian nyaris cedera

c)

Kejadian tidak cedera

d)

Kejadian potensial cedera

e)

Kejadian hampir cedera

34.

Berapa jumlah Departemen di RSPAL dr Ramelan :

a)

10

b)

11

c)

12

d)

13

e)

14

35.

Subdep Akupuntur ada dibawah Departemen :

a)

Departemen Penyakit Dalam

b)

Departemen Kutema

c)

Departemen Saware

d)

Departemen Kesla

e)

Departemen Jangklin

36.

Berikut ini merupakan salah satu Reward atau penghargaan bagi Pegawai BLU Non TNI/ PNS antara lain, kecuali :

a)

Pegawai Teladan

b)

Beasiswa Pendidikan

c)

Usulan Jabatan

d)

A dan B Benar

e)

B dan C Benar

37.

Berikut ini merupakan Punishment / sanksi bagi Pegawai BLU Non TNI/ PNS antara lain:

a)

Penundaan Kenaikan Pangkat

b)

Penahanan Disiplin Ringan

c)

Penundaan Pendidikan

d)

Pengurang Jasa Insentif

e)

Penahanan Disiplin Berat

38.

Manfaat penilaian kinerja bagi RSPAL dr. Ramelan adalah, kecuali :

a)

Kompetisi

b)

Penyesuaian kompensasi

c)

Perbaikan kinerja

d)

Kebutuhan latihan dan pengembangan

e)

Pengambilan keputusan dalam hal penempatan promosi, mutasi, pemecatan, pemberhentian dan perencanaan tenaga kerja.

39.

Personel RSPAL dr Ramelan dan anggota keluarganya menjadi peserta program jaminan kesehatan untuk mendapatkan jaminan pemeliharaan kesehatan yang diselenggarakan oleh BPJS kesehatan. Anggota yang menjadi peserta jamkes sebagai berikut:

a)

Istri atau suami yang sah dari peserta.

b)

Anak kandung, anak tiri dan/anak angkat yang sah dari peserta

c)

Anak yang belum berusia 21 tahun atau belum berusia 25 tahun Yang masih melanjutkan pendidikan.

d)

Jumlah peserta dan anggota keluarga yang ditanggung jamkes sebanyak-banyaknya lima orang.

e)

Semua Benar

40.

Jenis sanksi administratif pada personel yang melakukan pelanggaraan antara lain, kecuali:

a)

penundaan pendidikan;

b)

penundaan jabatan promosi;

c)

penundaan kenaikan pangkat; dan/atau

d)

penundaan dan/atau penolakan pemberian tanda kehormatan.

e)

Penundaan Mutasi

41.

Hak pegawai BLU Non TNI/PNS antara lain:

a)

Ga]i Pokok

b)

Insentif dan tunjangan Tambahan

c)

Asuransi BPJS

d)

Cuti

e)

Semua Benar

42.

Kewajiban pegawai antara lain:

a)

Patuh dan taat terhadap perintah atau putusan pimpinan

b)

Wajib memberikan pelayanan yang terbaik sesuai dengan profesi dan kompetensinya

c)

Melaksanakan tugas sehari-hari sesuai dengan bidangnya dengan penuh rasa tanggung jawab

d)

Menjaga/menyimpan rahasia rspal dr ramelan

e)

Semua Benar

43.

Mengkoordinasikan penyusunan dan penyiapan rencana pembinaan program kerja dan anggaran berdasarkan pembinaan program kerja dan anggaran Diskesal, merupakan tugas pokok dari :

a)

Akun

b)

UKPBJ

c)

Bagrenproga

d)

Bagbek

e)

SIMAK BMN

44.

Melaksanakan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan fasilitas bangunan, instalasi listrik, elektronika dan material teknik lainnya, merupakan tugas pokok dari:

a)

Bagurdal

b)

Bagharmat

c)

Bagminpers

d)

Bagbek

e)

Bagkesling

45.

Pembantu dan pelaksana utama Ka RSPAL dalam menyelenggarakan kepemimpinan, pengarahan dan mengkoordinasikan kegiatan pembinaan sumber daya RSPAL dr. Ramelan, adalah tugas utama dari :

a)

Wakamed

b)

Wakabin

c)

Kaset

d)

kabagrenproga

e)

Kapokli

46.

Pegawai RSPAL dr ramelan yang dijatuhi hukuman disiplin berat akan dikenakan pengurangan jasa pelayanan atau jasa pendukung pelayanan sebesar:

a)

25 %

b)

50 %

c)

75 %

d)

90 %

e)

100 %

47.

Bekerjasama secara terpadu dalam kesetaraan untuk mencapai tujuan Bersama, merupakan makna nilai budaya RSPAL dr Ramelan sebagai berikut :

a)

Integritas

b)

Profesionalisme

c)

Kepedullian

d)

Kolaborasi

e)

Keunggulan

48.

Menghasilkan yang terbaik secara kreatif, inovatif, dan berkelanjutan, merupakan makna nilai budaya RSPAL dr Ramelan sebagai berikut :

a)

Integritas

b)

Profesionalisme

c)

Kepedullian

d)

Kolaborasi

e)

Keunggulan

49.

Dibawah ini yang bukan merupakan komitmen kepatuhan terhadap hukum dan peraturan:

a)

Memberikan pelayanan kesehatan di RSPAL dr. Ramelan yang telah memiliki perizinan sesuai peraturan yang berlaku.

b)

Memberikan pelayanan kesehatan di RSPAL dr. Ramelan sesuai standar prosedur operasional dan standar profesi.

c)

Mencatat semua data pasien ke dalam rekam medis.

d)

Menerima pemberian imbalan jasa dalam bentuk apapun untuk pengiriman atau rujukan pasien ke fasilitas pelayanan kesehatan lain.

e)

Melaporkan kejadian terkait keselamatan tanpa takut mendapat sanksi.

50.

Sistem yang digunakan untuk menampung, mengolah & menindaklanjuti serta membuat laporan atas informasi yang disampaikan Pelapor mengenai tindakan pelanggaran yang terjadi di lingkungan rumah sakit merupakan pengertian dari :

a)

Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System)

b)

Gratifikasi

c)

Pelaporan Tindakan Penyimpangan

d)

Benturan Kepentingan

e)

Semua Salah