Bagian pembuka berisi identitas pengirim dan penerima surat, subjek, dan tujuan surat. Bagian isi surat berisi pengalaman, kualifikasi, dan motivasi pelamar. Bagian penutup berisi harapan, ucapan terima kasih, dan informasi kontak.

Bagian pembuka hanya berisi identitas pengirim surat

Bagian isi surat berisi rencana liburan pelamar

Bagian penutup berisi permintaan uang

Karena membuat surat terlihat kurang menarik

Karena bahasa formal tidak penting dalam surat lamaran kerja

Karena menunjukkan keseriusan, profesionalisme, dan rasa hormat terhadap penerima surat.

Karena penerima surat tidak peduli dengan bahasa yang digunakan

Tunjukkan ketidakminatan dan kurangnya motivasi terhadap posisi yang dilamar

Jangan sampaikan prestasi atau kualifikasi relevan

Mulailah dengan kalimat pembuka yang menarik perhatian, sampaikan prestasi atau kualifikasi relevan, dan tunjukkan minat serta motivasi terhadap posisi yang dilamar.

Mulailah dengan kalimat yang membosankan dan klise

Menyertakan foto selfie dalam surat lamaran

Langkah-langkah dalam menulis surat lamaran kerja yang baik adalah: 1. Tulis data pribadi lengkap, seperti nama, alamat, dan kontak yang bisa dihubungi. 2. Cantumkan informasi pendidikan terakhir dan riwayat pekerjaan yang relevan. 3. Sertakan alasan mengapa Anda tertarik dengan posisi dan perusahaan tersebut. 4. Jelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut dan apa yang bisa Anda kontribusikan. 5. Akhiri surat dengan kalimat penutup yang sopan dan sertakan harapan untuk dapat diundang wawancara.

Menyertakan informasi palsu tentang pendidikan dan pengalaman kerja

Menyebutkan gaji yang diharapkan tanpa diminta

Menyertakan rencana liburan

Menyoroti pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar

Mengutip puisi favorit

Menjelaskan hobi pribadi

Menutup surat lamaran kerja dengan sopan dan meyakinkan dapat dilakukan dengan mengucapkan terima kasih, menegaskan minat dan kualifikasi, menunjukkan keyakinan, dan menyatakan harapan untuk berkontribusi.

Menyebutkan gaji yang diharapkan

Menyatakan tidak tertarik dengan posisi yang ditawarkan

Mengkritik perusahaan yang dilamar

Hanya ada sedikit perbedaan antara keduanya

Surat lamaran kerja tidak diperlukan untuk pekerjaan formal dan informal

Ya, ada perbedaan antara surat lamaran kerja untuk pekerjaan formal dan informal.

Tidak, tidak ada perbedaan sama sekali

Agar menambahkan informasi yang tidak relevan

Agar memudahkan pihak perusahaan untuk menghubungi pelamar jika diperlukan.

Agar membingungkan pihak perusahaan

Agar membuat surat lamaran terlihat lebih panjang

Cantumkan kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan, jelaskan pencapaian atau proyek yang pernah dijalani, sertakan data-data pendukung, dan tonjolkan keunggulan serta nilai tambah.

Mengabaikan keunggulan dan nilai tambah

Tidak memberikan data-data pendukung

Menyebutkan pengalaman kerja yang tidak relevan

Aturan penulisan surat lamaran kerja sama untuk semua perusahaan.

Hanya perusahaan besar yang memiliki aturan khusus dalam penulisan surat lamaran kerja.

Ya, ada aturan khusus dalam penulisan surat lamaran kerja untuk perusahaan tertentu.

Tidak, tidak ada aturan khusus dalam penulisan surat lamaran kerja untuk perusahaan tertentu.

Menyoroti pengalaman atau keterampilan yang relevan, menyebutkan alasan tertarik pada perusahaan, menunjukkan komitmen untuk belajar dan berkembang.

Menunjukkan ketidaksediaan untuk belajar dan berkembang

Menyebutkan hobi pribadi yang tidak relevan

Tidak menyebutkan alasan tertarik pada perusahaan

Hindari penggunaan bahasa informal, kesalahan ejaan dan tata bahasa, serta informasi tidak relevan.

Tidak memperhatikan kesalahan ejaan dan tata bahasa

Menggunakan bahasa informal

Menyertakan informasi pribadi yang tidak relevan

Mengabaikan persyaratan posisi yang diminta

Menyalin surat lamaran kerja dari internet tanpa penyesuaian

Menggunakan bahasa informal dan tidak sesuai format

Menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar melibatkan pemahaman yang mendalam tentang persyaratan posisi, penyesuaian pengalaman dan keterampilan, serta penggunaan bahasa yang spesifik dan format yang sesuai.

Tidak, tidak ada format khusus yang harus diikuti

Format tidak penting dalam penulisan surat lamaran kerja

Anda bisa menulis surat lamaran kerja tanpa mengikuti format

Ya, ada format khusus yang harus diikuti dalam penulisan surat lamaran kerja.

Menggunakan bahasa informal dan slang

Menyertakan rekomendasi dari teman atau keluarga

Dengan mencantumkan pengalaman pribadi yang relevan, menunjukkan pengetahuan mendalam tentang perusahaan, dan menulis dengan gaya bahasa yang sesuai.

Menambahkan humor yang tidak pantas

Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Sehubungan dengan lowongan pekerjaan yang tersedia, saya ingin mengajukan lamaran kerja.

Hai, saya tertarik dengan posisi yang sedang dibuka.

Assalamualaikum, saya ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini.

Halo, saya tertarik dengan lowongan pekerjaan yang ada.

Menyatakan tidak tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan

Mencantumkan informasi tentang sejarah perusahaan, visi dan misi, produk atau layanan, pencapaian terbaru, dan cara Anda dapat berkontribusi.

Tidak memberikan informasi tentang produk atau layanan perusahaan

Menyebutkan nama perusahaan secara salah

Tidak, tidak ada perbedaan

Surat lamaran tidak penting

Fresh graduate lebih berpengalaman

Ya, ada perbedaan dalam penulisan surat lamaran kerja untuk fresh graduate dan yang berpengalaman.

Menyebutkan hobi dan minat pribadi tanpa relevansi dengan pekerjaan yang dilamar

Menyalin langsung deskripsi pekerjaan dari perusahaan yang dilamar tanpa penyesuaian

Menegaskan kemampuan dan keunggulan diri dalam surat lamaran kerja dapat dilakukan dengan menyoroti pengalaman kerja terkait, pencapaian yang relevan, keterampilan yang dimiliki, dan nilai tambah yang dapat diberikan bagi perusahaan yang dilamar.

Mengutip testimoni dari teman atau keluarga sebagai bukti kemampuan