Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Taklimat: Pengurusan Cuti

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apakah definisi cuti?

a)

Tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu dikira sebagai putus perkhidmatan.

b)

Tempoh seseorang pegawai itu meninggalkan tugasnya tanpa mendapat kelulusan Ketua Jabatan dan peninggalan tugas itu dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja.

c)

Tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja.

2.

Berikut merupakan syarat-syarat untuk mendapat Cuti Rehat kecuali?

a)

Diambil pada bila-bila masa dalam sesuatu tahun

b)

Diluluskan oleh JKIPSM UiTM

c)

Diluluskan oleh Ketua Jabatan

d)

Berdasarkan perkhidmatan yang melayakkan

3.

Di bawah merupakan kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan kecuali?

a)

20

b)

40

c)

25

d)

30

4.

Kelayakan Cuti Rehat tahun saya ialah sebanyak 25 hari. Berapakah maksimum Cuti Rehat yang dibenarkan untuk dibawa ke tahun hadapan?

a)

12

b)

10

c)

13

d)

25

5.

Staf diberikan Cuti Sakit Lanjutan jika Cuti Sakit beliau melebihi?

a)

30 hari

b)

90 hari

c)

180 hari

d)

360 hari

6.

Berikut merupakan syarat bagi permohonan Cuti Tanpa Gaji kecuali?

a)

Syarat minimum : 6 bulan perkhidmatan

b)

Telah habis cuti rehat

c)

Belum disahkan dalam perkhidmatan

d)

Diluluskan oleh JKIPSM UiTM

7.

Apakah tujuan Cuti Separuh Gaji (CSG)?

a)

Sebab-sebab persendirian yang mustahak

b)

Untuk menjaga sanak saudara rapat yang sakit

c)

Untuk menjaga isteri selepas bersalin

8.

Berapa hari maksimum cuti pertandingan sukan yang boleh diberikan setahun?

a)

10 hari

b)

20 hari

c)

30 hari

d)

40 hari

9.

Bolehkah CTR Perayaan dibawa ke hadapan?

a)

Tidak

b)

Boleh

10.

Berapa hari maksimum cuti khidmat masyarakat yang boleh diberikan setahun?

a)

Maksimum dua (2) hari setahun tidak termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am

b)

Maksimum tiga (3) hari setahun tidak termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am

c)

Maksimum lima (5) hari setahun tidak termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am

d)

Maksimum sepuluh (10) hari setahun tidak termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am