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Liderança e Cidadania

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

O que cada cultura pressupõe em relação à liderança?

a)

Um perfil de liderança distinto

b)

Um perfil de liderança igual

c)

Um perfil de liderança inexistente

d)

Um perfil de liderança fraco

2.

O que os exemplos nas ilustrações mostram?

a)

Como um líder pode ser responsável pela cultura do ambiente em que atua

b)

Como um líder não influencia a cultura do ambiente

c)

Como um líder é sempre igual em todas as culturas

d)

Como um líder não tem importância na cultura

3.

Os exemplos anteriores foram tratados de maneira:

a)

Estereotipada

b)

Científica

c)

Artística

d)

Esportiva

4.

Os estereótipos podem ser sobre:

a)

Comportamento, gênero, aparência, religião, cultura, condição social

b)

Habilidades matemáticas

c)

Conhecimento científico

d)

Talento artístico

5.

Qual é a principal característica de um líder democrático?

a)

Promover a participação e a valorização do grupo

b)

Tomar decisões sozinho

c)

Ignorar as opiniões dos outros

d)

Focar apenas em resultados financeiros

6.

O que um líder autocrático tende a desconsiderar?

a)

A opinião dos demais

b)

A harmonia social

c)

O acolhimento

d)

O carisma

7.

O que pode representar um grande problema em um ambiente que deveria ser democrático e/ou carismático?

a)

Uma liderança autoritária

b)

Uma liderança democrática

c)

Uma liderança participativa

d)

Uma liderança colaborativa

8.

Qual é o ponto-chave em comum entre a liderança carismática e a democrática?

a)

A) A preocupação com o outro e com a coletividade.

b)

B) A centralização em si mesma.

c)

C) O uso do poder para benefícios pessoais.

d)

D) A falta de preocupação com a coletividade.

9.

O que aconteceu com a liderança de Malala após o reconhecimento?

a)

Tornou-se local

b)

Tornou-se global

c)

Desapareceu

d)

Ficou menos importante

10.

O que pode vir eventualmente para um líder cidadão?

a)

Projeção, holofotes, fama, poder

b)

Coletividade

c)

Valores democráticos

d)

Sensibilidade