NEW
Font size
Worksheetsการบริหารความเสี่ยงในโรงพยาบาลคุณภาพ
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
ความเสี่ยง คือ โอกาสที่จะเกิดอันตรายกับผู้ป่วย
ถูก
ผิด
อุบัติการณ์ คือ เหตุการณ์หรือสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิด หรือได้ทำให้เกิดอันตราย
กับผู้ป่วย (ที่ไม่ควรจะเกิดขึ้น)
ถูก
ผิด
ความเสี่ยงแบ่งเป็น 2 กลุ่ม ได้เเก่ 1. ความเสี่ยงทางการแพทย์/พยาบาล เเละ 2. ความเสี่ยงทางการบริหาร
ถูก
ผิด
กระบวนการบริหารความเสี่ยง มีกี่ขั้นตอน
3
4
5
6
นาย A ค้นหาและรับรู้โอกาสที่จะเกิดอันตรายกับผู้ป่วยจากกระบวนการดูแลผู้ป่วย จัดอยู่ในกระบวนการใดของการบริหารความเสี่ยง
การวิเคราะห์ความเสี่ยง (Risk analysis)
การรับมือความเสี่ยง (Risk treatment)
การติดตามและการทบทวน (Risk monitor & review)
การระบุ/ค้นหาความเสี่ยง
(Risk identification)
นาย B ประมาณการระดับความเสี่ยง โดยพิจารณาจากโอกาสที่ความเสี่ยงจะกลายเป็นอุบัติการณ์ และผลกระทบ/อันตรายที่ตามมา จัดอยู่ในกระบวนการใดของการบริหารความเสี่ยง
การติดตามและการทบทวน (Risk monitor & review)
การรับมือความเสี่ยง (Risk treatment)
การวิเคราะห์ความเสี่ยง (Risk analysis)
การระบุความเสี่ยง (Risk identification)
นาย C วิเคราะห์สาเหตุของการเกิดอุบัติการณ์ กำหนดมาตรการป้องกัน และบรรเทาความรุนแรงของความเสียหายเมื่อเกิดอุบัติการณ์แล้ว จัดอยู่ในกระบวนการใดของการบริหารความเสี่ยง
การระบุความเสี่ยง (Risk identification)
การวิเคราะห์ความเสี่ยง (Risk analysis)
การติดตามและการทบทวน (Risk monitor & review)
การรับมือความเสี่ยง (Risk treatment)
นาย D ติดตามเเละทบทวนว่า เจ้าหน้าที่มีการปฏิบัติตามมาตรการที่กำหนดไว้เพียงใด มีปัญหาอุปสรรคอะไรในการปฏิบัติ และระดับอุบัติการณ์เปลี่ยนแปลงไปอย่างไร จัดอยู่ในกระบวนการใดของการบริหารความเสี่ยง
การระบุความเสี่ยง (Risk identification)
การวิเคราะห์ความเสี่ยง (Risk analysis)
การรับมือความเสี่ยง (Risk treatment)
การติดตามและการทบทวน (Risk monitor & review)
การทำ Risk matrix เพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง การประมาณการระดับความเสี่ยงเราจะพิจารณาจากอะไร
โอกาสเกิดความเสี่ยง เเละ ผลกระทบ
มาตรการป้องกันความเสี่ยง และ ความเร่งด่วนในการแก้ปัญหา
กระบวนการทำงาน และ นโยบายองค์กร
นโยบายองค์กร และ ทรัพยากรบุคคล
ระบบสารสนเทศการบริหารจัดการความเสี่ยงของโรงพยาบาลสวนสราญรมย์ คือ
SSR risk
SSR checklist
SSR Safety
HRMS
