NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsBAB I PENGHARGAAN PEGAWAI
Total questions: 10
Worksheet time: 30mins
Name
Class
Date
1.
Berikut ini adalah bentuk-bentuk penghargaan material, kecuali……
a)
Insentif
b)
Kenaikan gaji
c)
Kenaikan tunjangan
d)
Promosi
e)
Bonus
2.
Berikut adalah bentuk-bentuk penghargaan nonmaterial, kecuali….
a)
Perjalanan ke luar negeri
b)
Insentif kendaraan
c)
Kenaikan pangkat
d)
Promosi
e)
Family gathering
3.
Kebanyakan pegawai menginginkan hal-hal berikut dalam pekerjaan, kecuali……
a)
Manajemen lunak
b)
Cukupnya hubungan antara pegawai dengan manajer dan coordinator pegawai
c)
Gaji dan lingkungan kerja yang bisa diterima
d)
Jaminan kelayakan keamanan kerja
e)
Status kepegawaian yang diinginkan
4.
Berikut adalah contoh-contoh penghargaan ekstrinsik, kecuali….
a)
Gaji
b)
Pengambilan keputusan
c)
Honorarium lembur
d)
Pembagian laba
e)
Pembagian saham
5.
Kriteria penghargaan yang benar adalah…
a)
Penghargaan harus berdampak berlawanan dengan usaha peningkatan produsktivitas
b)
Penghargaan harus diberikan sebelum personil menghasilkan kinerja
c)
Dampak penghargaan harus dirasakan dalam jangka pendek
d)
Penghargaan harus tidak kaku dan dapat diubah
e)
Penghargaan harus diberikan sewaktu-waktu
6.
Berikut yang bukan merupakan factor yang mempengaruhi penghargaan adalah….
a)
Konsistensi internal
b)
Kompetensi eksternal
c)
Kontribusi karyawan
d)
Administrasi
e)
Konstribusi manajemen
7.
Sanksi yang diberikan untuk mencegah tindak pelanggaran disebut…
a)
Sanksi represif
b)
Sanksi preventif
c)
Sanksi adaptif
d)
Sanksi administrative
e)
Sanksi efektif
8.
Berikut adalah tujuan pemberian sanksi, kecuali….
a)
Tolak ukur untuk menunjukkan tingkat keseriusan pelanggaran yang dipandang manajemen
b)
Menunjukkan posisi karyawan bawahan pada rangkaian sanksi itu
c)
Bersifat mendidik
d)
Memperkuat motivasi untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkan
e)
Mencegah tindak pelanggaran
9.
Berikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai, kecuali….
a)
Memberikan peringatan tertulis
b)
Pengurangan tanggung jawab
c)
Pergantian posisi jabatan
d)
Penurunan pangkat
e)
Percepatan peningkatan gaji/promosi jabatan
10.
Pendisiplinan secara bertahap yaitu dengan mengambil Langkah yang bersifat sanksi pendisiplinan, mulai dari yang tingkat ringan hingga yang terberat. Langkah pendisiplinan sebelum pembebasan dari jabatan adalah……
a)
Peringatan lisan
b)
Pernyataan tertulis perihal ketidakpuasan oleh atasan langsung
c)
Penundaan gaji berkala
d)
Penundaan kenaikan pangkat
e)
Pemberhentian sementara
Reset
