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profissional do trabalho

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

O QUE É EMPREGADO?

a)

empregado toda pessoa física que não prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

b)

empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

c)

e aquele que eventualmente trabalha em uma negócio

d)

e aquele que emprega outra pessoa

2.

O QUE É ÉTICA PROFISSIONAL?

a)

A ética profissional não é uma junção de normas, valores e comportamentos pessoais, que está concentrada nos padrões, regras e hierarquia da empresa.

b)

É tudo aquilo que eu acho que devo fazer na empresa, sem ter que respeitar a hierarquia

c)

É tudo aquilo que envolve pesquisa de clima organizacional

d)

A ética profissional é uma junção de normas, valores e comportamentos pessoais, que está concentrada nos padrões, regras e hierarquia da empresa.

3.

O QUE É EMPREGADOR?

a)
Um empregador é uma pessoa ou entidade que emprega trabalhadores para realizar um trabalho remunerado.
b)
Um empregador é uma pessoa que cuida de animais de estimação
c)
Um empregador é uma entidade que oferece serviços de consultoria
d)
Um empregador é uma pessoa que vende produtos
4.

QUAL A PORCENTAGEM MÁXIMA DE DESCONTO DO VT?

a)

6%

b)

8%

c)

11%

d)

9%

5.

EXAME MÉDICO E OBRIGATÓRIO NA HORA DA CONTRATAÇÃO, POR QUÊ?

a)
Porque é uma prática comum na contratação
b)
Para garantir que o funcionário está apto para exercer suas funções e para proteger a saúde e segurança no ambiente de trabalho.
c)
Para garantir que o funcionário está doente
d)
Para economizar dinheiro da empresa
6.

QUAL A PORCENTAGEM DE DESCONTO MÁXIMO DO FGTS?

a)

2%

b)

6%

c)

12%

d)

14%

7.

DESCONTO MÁXIMO VA/VR?

a)
50%
b)
10%
c)
30%
d)
20%
8.

O QUE É SALÁRIO BRUTO?

a)
O salário bruto é o valor que um funcionário recebe após os descontos e deduções.
b)
O salário bruto é o valor total que um funcionário recebe antes de quaisquer descontos ou deduções.
c)
O salário bruto é o valor que um funcionário recebe antes de impostos, mas depois de outras deduções.
d)
O salário bruto é o valor que um funcionário recebe após os descontos.
9.

O QUE É SALÁRIO LÍQUIDO?

a)
Salário líquido é o valor que o empregador paga ao trabalhador
b)
Salário líquido é o valor que o trabalhador recebe antes de descontos
c)
Salário líquido é o valor antes de qualquer desconto
d)
Salário líquido é o valor que o trabalhador recebe após descontos de impostos e contribuições.
10.

QUAIS AS PRINCIPAIS MODALIDADES DE RESCISÃO CONTRATUAL?

a)

Demissão sem justa causa

b)

Demissão com justa causa

c)

Rescisão por culpa recíproca

d)

Pedido de demissão

11.

O QUE É INSALUBRIDADE?

a)
Insalubridade é a condição de um ambiente de trabalho que apresenta riscos à saúde do trabalhador devido à exposição a agentes nocivos.
b)
Insalubridade é a condição de um ambiente de trabalho que aumenta a produtividade do trabalhador
c)
Insalubridade é a condição de um ambiente de trabalho que não apresenta riscos à saúde do trabalhador
d)
Insalubridade é a condição de um ambiente de trabalho que promove a saúde do trabalhador
12.

O QUE É PERICULOSIDADE?

a)
Periculosidade é a condição de segurança total e ausência de riscos
b)
Periculosidade é a situação de tranquilidade e ausência de perigos
c)
Periculosidade é a condição de risco que só afeta animais, não pessoas
d)
Periculosidade é a condição de perigo ou risco iminente que pode causar danos à vida ou à saúde das pessoas.
13.

O QUE É UM PROCESSO SELETIVO DE TRABALHO?

a)
Um tipo de treinamento para novos funcionários
b)
Um procedimento realizado por empresas para selecionar candidatos para vagas de emprego.
c)
Um programa de fidelidade para funcionários
d)
Um evento social organizado pela empresa
14.

QUAL É O VALOR MÍNIMO DE ADICIONAL DE HORÁRIO NOTURNO?

a)

2%

b)

65%

c)

20%

d)

35%

15.

QUAL O VALOR DE % MÍNIMO, DE HORA EXTRAS AOS FINAIS DE SEMANA?

a)
50%
b)
100%
c)
75%
d)
25%