Worksheets3ºano - Rescisão do contrato de Trabalho
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
O que é Aviso Prévio?
Qual é o período de férias proporcionais a que todo funcionário tem direito para cada 12 meses trabalhados?
O 13º salário é um direito de todo trabalhador CLT, ele é pago normalmente no mês de dezembro e corresponde à media dos salários recebidos no ano. Quando um funcionário é demitido, tem direito a receber o 13º salário proporcional ao número de meses que trabalhou. Calcule o 13º salário proporcional de um funcionário demitido sem justa causa, que trabalhou 6 meses e recebia um salário de R$1600,00?
a) R$ 533,00
b) R$ 750,00
c) R$ 800,00
d) R$ 1600,00
João, que é um funcionário da uma empresa, precisou ser demitido por justa causa. Quais direitos ele receberá quando da rescisão do contrato de trabalho?
O que o trabalhador deve cumprir ao pedir demissão?
Deve cumprir o período das férias proporcionais.
Deve cumprir o aviso prévio. Caso não cumpra, será cobrada uma multa equivalente ao período não trabalhado.
Deve apenas terminar o mês de trabalho.
Não deve cumprir nada.
O que acontece quando o aviso prévio é indenizado?
O empregado continua trabalhando com carga horária reduzida.
O desligamento é imediato, e o empregador deve pagar o valor relativo ao período de aviso prévio trabalhado.
O empregado recebe um bônus de produtividade.
O empregador oferece um novo contrato de trabalho.
O que é o 13º salário proporcional?
Um bônus mensal pago a todos os trabalhadores CLT.
Um pagamento extra feito apenas para funcionários que trabalham mais de 10 anos na empresa.
Um benefício opcional oferecido por algumas empresas.
Um direito de todo trabalhador CLT, pago normalmente em dezembro e correspondente à média dos salários recebidos no ano.
Em qual tipo de rescisão o trabalhador tem direito ao seguro desemprego?
Demissão por acordo
Pedido de demissão
Demissão sem justa causa
Demissão por justa causa
