Worksheetsสอบย่อย บทที่4-5
Total questions: 20
Worksheet time: 2hrs 40mins
1.ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ของการจัดองค์กร
ช่วยให้การทำงานเป็นไปได้สะดวก
ป้องกันการทำงานซ้ำซ้อน
ทำให้การประสานงานได้ดีขึ้น
ช่วยให้เลื่อนตำแหน่งได้เร็ว
2.แผนภูมิองค์กร ทำให้ทราบเกี่ยวกับเรื่องอะไร
ทราบชื่อตำแหน่งต่างๆที่อยู่ในหน่วยงาน
ทราบบุคคลผู้ดำรงตำแหน่งต่างๆ
ทราบภาระหน้าที่ของเจ้าของหน่วงงาน
ทราบสายการบังคับบัญชา
3.จากภาพ คือการจัดแผนงานในสำนักงานแบบใด
ใช้หน้าที่เป็นเกณฑ์
ใช้ผลิตภัณฑ์
ใช้ลูกค้าเป็นเกณฑ์
ใช้พื้นที่เป็นเกณฑ์
4.จากภาพ คือการจัดแผนงานในสำนักงานแบบใด
ใช้หน้าที่เป็นเกณฑ์
ใช้ผลิตภัณฑ์
ใช้ลูกค้าเป็นเกณฑ์
ใช้พื้นที่เป็นเกณฑ์
5.จากภาพ คือการจัดแผนงานในสำนักงานแบบใด
ใช้หน้าที่เป็นเกณฑ์
ใช้ผลิตภัณฑ์
ใช้ลูกค้าเป็นเกณฑ์
ใช้พื้นที่เป็นเกณฑ์
6.ข้อใดไม่ใช่ขั้นตอนของการจัดหาบุคลากร
จัดสรรค
สรรหา
คัดเลือก
ทดสอบ
7. Job description หมายถึง
รายละเอียดเกี่ยวกับงาน
คุณสมบัติของคนที่จะทำงานนั้น
ความยากง่ายของงาน
รายได้ของงาน
8. Job evaluation หมายถึง
รายละเอียดเกี่ยวกับงาน
คุณสมบัติของคนที่จะทำงานนั้น
ความยากง่ายของงาน
รายได้ของงาน
9. Job specification หมายถึง
รายละเอียดเกี่ยวกับงาน
คุณสมบัติของคนที่จะทำงานนั้น
ความยากง่ายของงาน
รายได้ของงาน
10. ข้อเสียของการสรรคหาบุคลากรภายใน คือข้อใด
ได้บุคคลที่มีความสามารถไม่ตรงกับความต้องการ
จ่ายเงินค่าตอบแทนในราคาที่สูง
ปฏิบัติงานและเรียนรู้งานได้ช้า
การทำงานตำแหน่งงานซ้ำซ้อน
11. ข้อดีของการสรรคหาบุคลากรภายนอกมาทำงานในสำนักงาน คือข้อใด
ผู้สมัครหลากหลายมีโอกาสเลือกคนที่ดี
บุคลากรมีขวัญกำลังใจที่ดี
ตั้งใจปฏิบัติงานรู้ระบบ
จ่ายค่าตอบแทนในเงินเดือนที่ต่ำ
12. ข้อใดไม่ใช่การคัดเลือก กลั่นกรองคุณสมบัติ
สัมภาษณ์ขั้นต้น
กรอกใบสมัคร
ทดสอบขั้นต้น
ประกาศรับสมัคร
13. ข้อใดไม่ใช่ การทดสอบ บุคลากรที่จะเข้ามาทำงานในสำนักงาน
เชาว์ปัญญา
ความถนัด
บุคลิกภาพ
ความรู้เชิงรูปธรรม
14. การพัฒนาบุคลากร มีประโยชน์ด้านใดบ้าง
แบ่งเบาหน้าที่ของผู้บริหาร
ประหยัดทรัพยากร
ประหยัดเวลา
ถูกทุกข้อ
15. การฟังบรรยาย คือ วิธีการด้านใดในงานสำนักงาน
วิธีการฝึกอบรม
กำหนดค่าตอบแทน
การทดสอบ
การคัดเลือก
16. ข้อใดไม่ใช่ การกำหนดค่าตอบแทน
เงินเดือน
นายหน้า
เงินรางวัล
การเป็นเจ้าของกิจการ
17. ข้อใดคือ ข้อคำนึงในการกำหนดค่าตอบแทน
รายได้ของหน่วยงาน
ความสามารถในการจ่ายของหน่วยงาน
ระยะเวลาในการทำงาน
ตลาดแรงงาน
18. จากภาพ คือการจัดแผนงานในสำนักงานแบบใด
ใช้หน้าที่เป็นเกณฑ์
ใช้ผลิตภัณฑ์
ใช้ลูกค้าเป็นเกณฑ์
ใช้พื้นที่เป็นเกณฑ์
19. ข้อใดคือแรงจูงใจภายในที่ทำให้พนักงานยังอยากทำงานอยู่ในสำนักงาน
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ความพึงพอใจในเงินเดือน
การเปิดโอกาสให้ร่วมกำหนดเป้าหมาย
ถูกทุกข้อ
20. ข้อใดไม่ใช่วิธีการจูงใจด้วย งาน
การหมุนเวียนงาน
การให้งานที่สำคัญ
การมีส่วนร่วมในการกำหนดวัตถุประสงค์
การเพิ่มคุณค่าของงาน
