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Quiz Laboral-Nomina

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

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Class
Date
1.

¿Qué es la Jornada de Trabajo?

a)

El tiempo que el trabajador dedica a actividades recreativas

b)

El tiempo que el empleador dedica a actividades de beneficencia

c)

El tiempo que el empleador dedica al trabajador para formación

d)

El tiempo que el trabajador dedica al empleador según el contrato

2.

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral semanal de acuerdo a la ley 2101 de 2021 ?

a)

50 horas

b)

48 horas

c)

40 horas

d)

42 horas

3.

¿Cuál es el recargo por trabajo nocturno?

a)

25%

b)

35%

c)

50%

d)

75%

4.

¿Cuántas horas extras diurnas se pueden trabajar como máximo por día?

a)

1 hora

b)

2 horas

c)

3 horas

d)

4 horas

5.

¿Cuál es el recargo por trabajo dominical o festivo?

a)

50%

b)

125%

c)

75%

d)

100%

6.

¿Cuál es el período de prueba máximo permitido por la ley?

a)

1 mes

b)

2 meses

c)

3 meses

d)

4 meses

7.

¿Qué sucede si un contrato de trabajo no se hace por escrito?

a)

Se considera contrato a término fijo

b)

Se considera contrato a término indefinido

c)

Se considera contrato por prestación de servicios

d)

Se considera contrato por obra labor

8.

¿Qué es el período de prueba en un contrato de trabajo?

a)

Un tiempo para evaluar las condiciones laborales

b)

Un tiempo para evaluar las calidades del trabajador

c)

Un tiempo para evaluar al empleador sin trabajar

d)

Un tiempo para evaluar al trabajador sin pagarle

9.

¿Cuál es el límite de horas extras semanales permitidas por la ley?

a)

10 horas

b)

15 horas

c)

12 horas

d)

8 horas

10.

¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo?

a)

Prestación personal del servicio

b)

Prestación personal del servicio

Subordinacion

Salario

c)

Salario

Contrato escrito

Suborninacion

d)

Actividad personal

Seguridad social

Prestaciones Sociales

11.

¿Cual es el porcentaje que debe aportar el trabajador por ARL?

a)

0.522%

b)

Depende del nivel de riesgo

c)

0.629%

d)

Ninguno, el trabajador no paga ARL

12.

¿Todas las empresas en todos los casos estan obligadas a realizar el aporte de salud y parafiscales?

a)

Verdadero

b)

Falso

13.

La tarifa unica de aporte al fondo de solidaridad pensional es del 1%

a)

Verdadero

b)

Falso

14.

Es una deducción permitida para el calculo de la retención en la fuente por salario

a)

Intereses de vivienda

b)

Crédito de libre inversión

c)

Gastos de desplazamiento

d)

Salario pagado a empleada domestica

15.

El auxilio de transporte es una prestación a favor de los empleados que ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales, cuya finalidad es la de ayudarlos con los gastos del transporte desde la casa al sitio de trabajo, por lo tanto este constituye salario para el trabajador

a)

Verdadero

b)

Falso

16.

Los gastos de Alojamiento y Manutención constituyen salario siempre y cuando sea permanentes

a)

Verdadero

b)

Falso

17.

La ley 2101 elimina el limite máximo de 8 horas ordinarias de trabajo diario

a)

Verdadero

b)

Falso

18.

La tarifa para la hora extra nocturna dominical es de

a)

150%

b)

100%

c)

75%

d)

110%

19.

La jornada nocturna laboral inicia a

a)

6:00 p.m

b)

7:00 p.m

c)

9:00 p.m

d)

10:00 p.m

20.

Para finalizar un contrato de trabajo a termino fijo no es necesario realizar preaviso

a)

Verdadero

b)

Falso