Free Printable AYV10001 - TUGASAN 3&4 (JD24)

1.

1.Salah satu garis panduan kerja ialah prosedur untuk pekerja melaporkan ketidakhadiran.

a)

A. BENAR

b)

B. PALSU

2.

2.Rantaian perintah adalah panduan tugas dan tanggungjawab seseorang pekerja.

a)

A. BENAR

b)

B. PALSU

3.

3.Disiplin pekerja bertujuan untuk memalukan atau merendahkan moral seorang pekerja.

a)

A. BENAR

b)

B. PALSU

4.

4.Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514) dan Akta Kilang dan Jentera 1967 (Akta 139) meliputi semua pekerjaan di Malaysia.

a)

A. BENAR

b)

B. PALSU

5.

5.Rangka kerja perundangan yang diguna pakai untuk kemalangan tempat kerja adalah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514).

a)

A. BENAR

b)

B. PALSU

6.

6.Hazard kesihatan pekerjaan adalah kesan yang boleh menyebabkan kecederaan atau kerosakan kepada harta benda.

a)

A. BENAR

b)

B. PALSU

7.

7.Gangguan dan tekanan adalah contoh hazard psikososial yang biasa dialami oleh pekerja.

a)

A. BENAR

b)

B. PALSU

8.

8.Pilih kenyataan yang paling tepat kenapa carta organisasi dibuat.

a)

A. Memisahkan bahagian dalam organisasi.

b)

B. Dapatkan persefahaman yang jelas tentang struktur.

c)

C. Menunjukkan pertalian antara satu bahagian dengan yang lain.

d)

D. Menentukan organisasi melaksanakan misi dan matlamat utama.

9.

9. Pilih perkara yang betul berkaitan dengan carta organisasi.

i. Kaitan antara seorang pegawai dengan organisasi.

ii. Untuk gambaran lengkap bagi sebuah organisasi.

iii. Untuk mengerti struktur pelaporan.

iv. Untuk menunjukkan bahagian yang berbeza dalam organisasi.

a)

A. i, ii dan iii

b)

B. i, ii dan iv

c)

C. i, iii dan iv

d)

D. ii, iii dan iv

10.

10.Apakah disiplin pekerja?

a)

A. Peraturan dan undang-undang.

b)

B. Untuk tidak menghormati dan ingkar arahan.

c)

C. Keadaan pekerja membuatkan tugas selesai.

d)

D. Undang-undang yang dikenakan terhadap pekerja.

11.

11.Apakah yang anda faham dengan laluan pelaporan?

a)

A. Kerja khusus yang dibuat.

b)

B. Perhubungan bentuk perniagaan.

c)

C. Gambaran organisasi yang lengkap.

d)

D. Dapatkan pemahaman yang jelas tentang struktur pelaporan.

12.

12.Apakah hubungan pelaporan dalam carta organisasi Matrix?

a)

A. Wujudkan notis yang munasabah.

b)

B. Jadikan sebagai satu fungsi organisasi kepada pihak lain.

c)

C. Jadikan sebagai petak, atau metrics, dan bukan hirarki tradisi.

d)

D. Jadikan satu garis padu, dan bukan hirarki tradisi.

13.

13. Bagaimana pekerja dan syarikat berusaha untuk mendapat idea yang jelas berkenaan kedudukan dan tanggung jawab masa depan?

a)

A. Kenal pasti bidang yang betul dan beralih kepada tugasan yang berlainan.

b)

B. Beri gambaran yang betul berkaitan kedudukan dan tanggung jawab masa depan.

c)

C. Kenal pasti bidang yang mempunyai pelbagai kedudukan yang dilalui pekerja bila mereka berkembang dalam organisasi.

d)

D. Kenal pasti bidang dimana latihan berkaitan diperlukan untuk pekerja membentuk kecekapan dan memenuhi keperluan kerja masa depan.

14.

14. Mengapakah disiplin diri penting?

a)

A. Untuk suka-suka.

b)

B. Mendapat kenaikan gaji.

c)

C. Meningkatkan kemahiran pekerja dalam mencapai matlamat.

d)

D. Menjadikan pekerja bergantung harap pada majikan untuk mencapai matlamat.

15.

15. Apakah dasar kerahsiaan?

a)

A. Kontrak untuk pekerja.

b)

B. Garis panduan keselamatan tempat kerja

c)

C. Memastikan semua orang kerja bersama-sama.

d)

D. Peraturan yang mengehadkan capaian maklumat tertentu.

16.

16. Apakah kewajipan pekerja terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan tempat kerja?

I. Mengambil perhatian yang munasabah bagi keselamatan dan kesihatan.

II. Bekerjasama dengan majikan untuk mematuhi Akta dan peraturannya.

III. Menggunakan peralatan perlindungan yang disediakan oleh majikan.

IV. Mematuhi arahan majikan terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

a)

A. I, II dan III

b)

B. I, II dan IV

c)

C. II, III dan IV

d)

D. I, II, III dan IV

17.

17.Apakah yang dimaksudkan dengan hazard?

a)

A. Bahaya yang boleh mendatangkan kesan pada manusia

b)

B. Tindakan tidak selamat

c)

C. Keadaan tidak selamat ditempat kerja

d)

D. Keadaan yang boleh memudaratkan manusia dan alam sekitar

18.

18. Apakah kepentingan prosedur operasi selamat?

I. Mengurangkan kejadian

II. Mengekalkan Persijilan

III. Liabiliti undang-undang

IV. Memperbaiki operasi

a)

A. I, II dan III

b)

B. I, II dan IV

c)

C. II, III dan IV

d)

D. I, II, III dan IV

19.

19.Hujan asid berlaku disebabkan perkara berikut kecuali

a)

A. Pembasmian

b)

B. Reputan tumbuh-tumbuhan

c)

C. Letusan gunong berapi

d)

D. Pembakaran bahan api fosil

20.

20.Apa kesan pencemaran alam sekitar dan kemusnahan ekologi di negara-negara membangun?

a)

A. Pertumbuhan ekonomi

b)

B. Kerugian ekonomi

c)

C. Peluang perniagaan

d)

D. Tiada kesan

AYV10001 - TUGASAN 3&4 (JD24)

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Similar Resources on Wayground