Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Konsep Dasar Adm & Regulasi Kepegawaian

Total questions: 40

Worksheet time: 37mins

Name
Class
Date
1.

Kegiatan ketatausahaan, mulai dari merencanakan, mengorganisasikan, mengembangkan, mengendallikan, sampai kegiatan lainnya, yang terkait dengan pegawai/karyawan merupakan pengertian dari...

a)

administrasi

b)

kepegawaian

c)

administrasi kepegawaian

d)

karyawan

e)

pegawai

2.

Berikut yang merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah...

a)

the right man on the right place

b)

legalitas

c)

profesional kerja

d)

planning, organizing, controlling, actuating

e)

the right man on the wrong place

3.

Salah satu tujuan utama seseorang bekerja adalah ingin mendapat penghasilan. Hal tersebut sesuai dengan prinsip administrasi kepegawaian yang disebut...

a)

the right man on the right place

b)

equal pay for equal work

c)

profesional kerja

d)

planning, organizing, controlling, actuating

e)

prosedural

4.

Undang-undang yang mengatur pokok-pokok kepegawaian adalah...

a)

UU No. 43 Tahun 1999

b)

PP No. 53 Tahun 2010

c)

UU No. 44 Tahun 1998

d)

UU. No. 8 Tahun 1974

e)

UU No.40 Tahun 1999

5.

Kenaikan pangkat merupakan salah satu...

a)

hak pegawai

b)

kewajiban pegawai

c)

syarat menjadi pegawai

d)

tunjangan pegawai

e)

bonus pegawai

6.

Pengertian dari regulasi adalah...

a)

pengarahan

b)

peraturan

c)

peralihan

d)

pembatasan

e)

pendahuluan

7.

Menempatkan pegawai dalam sebuah jabatan harus disesuaikan dengan kemampuan dan kompetensinya. Hal tersebut berarti bahwa perusahaan menjalankan prinsip yang disebut

a)

the right man on the right place

b)

equal pay for equal work

c)

komando

d)

efisiensi

e)

produktivitas kerja

8.

Berikut yang tidak termasuk sebagai fungsi manajerial administrasi kepegawaian adalah...

a)

pengorganisasian pegawai

b)

pengembangan pegawai

c)

pengarahan pegawai

d)

pengendalian pegawai

e)

perencanaan pegawai

9.

Memberikan motivasi, masukan, dan selalu berkomunikasi dengan baik kepada pegawai merupakan kegiatan dalam...

a)

pengembangan pegawai

b)

perencanaan pegawai

c)

pengorganisasian pegawai

d)

pengarahan pegawai

e)

pengendalian pegawai

10.

PP No. 10 Tahun 1979 memuat tentang apa...  

a)

Penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS

b)

Kehidupan pegawai negeri

c)

Izin perceraian PNS

d)

Cuti PNS

e)

Daftar kenaikan pangkat PNS

11.

Berapa lama cuti tahunan diberikan kepada PNS...  

a)

11 hari

b)

12 hari

c)

13 hari

d)

14 hari

e)

15 hari

12.

Peraturan pemerintah nomor berapa yang mengatur tentang kenaikan pangkat PNS...  

a)

PP No. 20 Tahun 1990

b)

PP No. 20 Tahun 1991

c)

PP No. 21 Tahun 1991

d)

PP No. 21 Tahun 1990

e)

PP No. 22 Tahun 1991

13.

Salah satu pembinaan pegawai adalah...

a)

the right man on the right place

b)

equal pay for equal work

c)

komando

d)

legalitas

e)

controlling

14.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, seorang pegawai bekerja berdasarkan perintah/instruksi dari satu pimpinan. Hal itu termasuk prinsip yang disebut...

a)

produktivitas kerja

b)

kesatuan tujuan

c)

kemanusiaan

d)

demokrasi

e)

komando

15.

Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalam ruang lingkup administrasi kepegawaian adalah...

a)

pengusulan formasi pegawai

b)

pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai

c)

inventarisasi pegawai

d)

menyelesaikan masalah pribadi pegawai

e)

mengatur usaha kesejahteraan pegawai

16.

Hasil kerja yang dicapai oleh seseorang PNS dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya disebut...  

a)

kesetiaan

b)

kerjasama

c)

prestasi kerja

d)

tanggung jawab

e)

ketaatan

17.

Kemampuan seorang PNS untuk bekerja bersama-sama dengan orang lain dalam menyelesaikan sesuatu tugas yang ditentukan sehingga mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar besarnya disebut...

a)

kesetiaan

b)

kerjasama

c)

prestasi kerja

d)

tanggung jawab

e)

ketaatan

18.

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir atau non teknis disebut sebagai fungsi...

a)

manajerial

b)

teknis

c)

developing

d)

organizing

e)

operatif

19.

Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentian adalah...

a)

administasi kepegawaian sebagai ilmu

b)

administrasi kepegawaian sebagai proses 

c)

administrasi kepegawaian sebagai seni

d)

administrasi kepegawaian sebagai fungsi teknis

e)

administrasi kepegawaian sebagai fungsi manajerial

20.

Ruang untuk menyampaikan pendapat harus disediakan oleh perusahaan dan seorang atasan yang baik tentu bersedia menerima masukan dan saran dari bawahan merupakan penerapan prinsip...

a)

demokrasi

b)

kemanusiaan

c)

the right man on the right place

d)

kesatuan arah dan tujuan

e)

manajerial

21.

Masa percobaan CPNS paling lama adalah …. tahun  

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

e)

5

22.

Seorang PNS akan melakukan kewajiban agamanya yaitu pergi haji. Maka dia mengambil cuti...  

a)

tahunan

b)

sakit

c)

melahirkan

d)

besar

e)

alasan penting

23.

Hierarki peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia yang kedudukannya paling tinggi adalah...

a)

UUD 1945

b)

Peraturan Presiden

c)

UU

d)

Peraturan Pemerintah

e)

Peraturan Menteri

24.

Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan disebut...

a)

traktat

b)

cuti

c)

pensiun

d)

yurisprudensi

e)

peraturan perusahaan

25.

Kaidah yang dibuat untuk mengatur, petunjuk yang dipakai untuk menata sesuatu dengan aturan, ketentuan yang harus dijalankan dan dipatuhi merupakan pengertian...

a)

traktat

b)

peraturan

c)

yurisprudensi

d)

tata tertib

e)

perjanjian kerjasama

26.

Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah...  

a)

Datang tidak tepat waktu

b)

Menolak pimpinan instansi yang baru

c)

Menolak suap maupun gratifikasi

d)

Menolak dilakukan mutasi pegawai

e)

Makan dan minum sesukanya

27.

Sikap disiplin yang benar dari seorang PNS ketika ada pihak lain yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah...  

a)

Menerima dengan diam-diam

b)

Menolak dengan tegas dan secara baik-baik

c)

Menolak karena dilakukan di depan pimpinan

d)

Menerima karena tidak ada orang lain

e)

Langsung menerima tanpa basa-basi

28.

Hal yang harus dihindari untuk menjadi seorang aparatur negara atau PNS yang memiliki sikap disiplin tinggi adalah...  

a)

Menjalankan Pancasila dan UUD 1945

b)

Berjiwa besar dengan memberikan pelayanan tulus kepada masyarakat

c)

Melakukan suap ketika masuk menjadi PNS

d)

Berbakti kepada negara

e)

Mengikuti prosedur yang benar ketika masuk menjadi PNS

29.

Perhatikan peraturan-peraturan berikut.

1) Peraturan Pemerintah (PP)

2) UUD 1945

3) Peraturan Presiden (Perpres)

4) Undang-undang

5) Peraturan Daerah (Perda)

Urutan peraturan perundangan dari yang tertinggi sampai terendah yang tepat adalah...

a)

1) – 2) – 3) – 4) – 5)

b)

2) – 4) – 1) – 3) – 5)

c)

2) – 4) – 3) – 1) – 5)

d)

3) – 2) – 1) – 4) – 5)

e)

3) – 2) – 5) – 1) – 4)

30.

Dasar hukum yang digunakan dalam pokok kepegawaian...  

a)

UU No. 43 Tahun 1999

b)

UU No. 44 Tahun 1999

c)

UU No. 45 Tahun 1999

d)

UU No. 46 Tahun 1999

e)

UU No. 50 Tahun 1999

31.

Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu...  

a)

kewajiban pegawai

b)

larangan pegawai

c)

syarat menjadi pegawai

d)

hak pegawai

e)

kelalaian pegawai

32.

Proses pengangkatan pegawai negeri sipil harus melalui...

a)

Ujian tertulis

b)

Wawancara

c)

Seleksi administrasi

d)

Pengumuman resmi

e)

Semua jawaban benar

33.

Berikut yang termasuk ke dalam pelanggaran disiplin berat PNS adalah...  

a)

Tidak mematuhi perintah atasan

b)

Melakukan tindak pidana korupsi

c)

Membolos kerja

d)

Selalu datang terlambat

e)

Suka mencuri

34.

Latihan untuk meningkatkan keterampilan pegawai sering disebut...

a)

integrasi

b)

kompensasi

c)

penataran

d)

seminar

e)

pendidikan

35.

Berikut yang bukan merupakan syarat untuk menjadi pegawai negeri sipil adalah...

a)

Warga negara Indonesia

b)

Berusia minimal 18 tahun

c)

Memiliki ijazah yang sesuai

d)

Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun

e)

Sehat jasmani dan rohani

36.

Dalam administrasi kepegawaian, salah satu tugas utama seorang atasan adalah...

a)

Menetapkan gaji pegawai

b)

Memberikan pelatihan kepada pegawai

c)

Melakukan evaluasi kinerja pegawai

d)

Menyusun laporan keuangan

e)

Menjaga hubungan baik dengan masyarakat

37.

Gaji dan kompensasi apakah sama?

a)

Ya

b)

Tidak

38.

Gaji adalah...

4 lines
39.

Kompensasi adalah...

4 lines
40.

menurutmu apakah nilaimu akan memuaskan?

a)

Ya

b)

Tidak

Similar Resources on Wayground

ULANGAN TEMA 1 KELAS 6

40 questions

ULANGAN TEMA 1 KELAS 6

quiz

Worksheet

•

6th - 11th Grade

LATIHAN AKIDAH AKHLAK KELAS 7 MTS ALGHAZALY

40 questions

LATIHAN AKIDAH AKHLAK KELAS 7 MTS ALGHAZALY

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

PENGANTAR EKONOMI

40 questions

PENGANTAR EKONOMI

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

Administrasi Pajak

45 questions

Administrasi Pajak

quiz

Worksheet

•

10th Grade - University

COVID-19 (19-03-2020)

40 questions

COVID-19 (19-03-2020)

quiz

Worksheet

•

7th Grade - University

APBN DAN APBD

40 questions

APBN DAN APBD

quiz

Worksheet

•

11th Grade

SOAL PRAKARYA limbah organik 7

35 questions

SOAL PRAKARYA limbah organik 7

quiz

Worksheet

•

1st Grade - Professio...

Dasar listrik

40 questions

Dasar listrik

quiz

Worksheet

•

10th - 11th Grade