NEW
Font size
WorksheetsStrategic HR & HRIS
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa definisi HR (Manajemen Sumber Daya Manusia)?
Manajemen sumber daya manusia adalah proses memberikan insentif kepada karyawan.
Manajemen sumber daya manusia adalah seni dan ilmu mengelola orang dalam sebuah organisasi agar mereka dapat bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia adalah proses merekrut karyawan baru untuk perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia adalah fungsi yang hanya fokus pada administrasi karyawan.
Apa fungsi dari Employee Development dalam HR?
Menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan di tempat kerja.
Membangun dan memelihara hubungan yang harmonis antara karyawan dan manajemen.
Mencakup perencanaan dan pengelolaan gaji, insentif, dan manfaat lainnya bagi karyawan.
Mencakup pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
Apa yang dimaksud dengan Performance Management dalam HR?
Proses menilai dan meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Proses menarik dan memilih individu yang paling sesuai untuk mengisi posisi yang dibutuhkan.
Mencakup perencanaan dan pengelolaan gaji, insentif, dan manfaat lainnya bagi karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang harmonis antara karyawan dan manajemen.
Apa yang dilakukan Employee Relations dalam HR?
Membangun dan memelihara hubungan yang harmonis antara karyawan dan manajemen adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Mencakup pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
Proses menilai dan meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan di tempat kerja adalah prioritas utama.
Apa yang dimaksud dengan Data Governance?
Proses untuk mengelola bagaimana data yang dikelola diproses di seluruh organisasi.
Praktik untuk meningkatkan nilai bisnis data tanpa mengorbankan keamanan, integritas, atau privasi data.
Proses untuk mengelola bagaimana organisasi memutuskan tentang penggunaan data.
Proses untuk mengelola bagaimana organisasi menggunakan data.
Apa peran GDPR (General Data Protection Regulation)?
Perangkat lunak yang mengelola dan menganalisis data karyawan secara terintegrasi.
Alat dasar untuk analisis data, memungkinkan pengorganisasia n dan visualisasi data.
Mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebar kepada karyawan.
Mengatur perlindungan data pribadi di Uni Eropa, menuntut perusahaan untuk menjaga privasi dan keamanan data karyawan.
Apa yang dilakukan Data Quality dalam tata kelola data?
Anda memerlukan perangkat lunak yang dirancang untuk mengelola dan memvalidasi data karyawan.
Anda memerlukan anggota tim untuk mengendalikan data Anda.
Anda memerlukan peraturan dan regulasi yang terstandardisasi untuk dipatuhi semua orang.
Anda memerlukan data berkualitas tinggi, bersih, dan andal untuk membuat keputusan bisnis yang tepat.
Apa yang dimaksud dengan Data Administration dalam tata kelola data?
Di seluruh organisasi, Anda memerlukan anggota tim untuk mengendalikan data Anda.
A practice to increase the business value of data without compromising its security, integrity, or privacy.
Memilih administrator data khusus, yang juga dikenal sebagai pengelola data, adalah kunci untuk menerapkan dan memastikan perlindungan yang tepat terhadap tata kelola data Anda.
Semua proses tata kelola data harus setransparan mungkin.
Apa yang dimaksud dengan Data Governance Principles?
Praktik untuk meningkatkan nilai bisnis data tanpa mengorbankan keamanan, integritas, atau privasi data.
Proses untuk mengelola bagaimana organisasi memutuskan tentang penggunaan data.
Prinsip-prinsip yang meliputi akuntabilitas, peraturan, administrasi data, kualitas data, dan transparansi dalam tata kelola data.
Proses untuk mengelola bagaimana data yang dikelola diproses di seluruh organisasi.
Apa yang dimaksud dengan Data Validation?
Praktik untuk meningkatkan nilai bisnis data tanpa mengorbankan keamanan, integritas, atau privasi data.
Proses untuk mengelola bagaimana data yang dikelola diproses di seluruh organisasi.
Proses untuk mengelola bagaimana organisasi memutuskan tentang penggunaan data.
Memastikan data yang diinput benar dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
