NEW
Font size
WorksheetsHUT PPIP Ke-25 Tahun
Total questions: 15
Worksheet time: 14mins
Perjanjian kerja bersama adalah Perjanjian tertulis yang merupakan hasil perundingan antara pengusaha dengan persatuan pegawai PT PLN Indonesia power yang sudah tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak
Benar
Salah
Person Grade adalah
Nilai yang diberikan kepada pegawai sebagai bentuk pengakuan atas kompetensi dan kinerja yang menggambarkan kapasitas dan kapabilitasnya di perusahaan
Kompensasi dalam bentuk uang setiap bulan untuk menghargai kompetensi, pengalaman kerja, dan/atau masa kerja yang besarannya ditentukan berdasarkan grade
Nilai jabatan yang didapat dari proses evaluasi jabatan yang menggambarkan jabatan-jabatan yang relatif setara bobotnya
Kompensasi tetap bulanan yang diberikan perusahaan kepada pegawai sebagai penghargaan atas kompetensi, pengalaman dan masa kerja pegawai
Position Grade adalah
Nilai yang diberikan kepada pegawai sebagai bentuk pengakuan atas kompetensi dan kinerja yang menggambarkan kapasitas dan kapabilitasnya di perusahaan
Kompensasi dalam bentuk uang setiap bulan untuk menghargai kompetensi, pengalaman kerja, dan/atau masa kerja yang besarannya ditentukan berdasarkan grade
Nilai jabatan yang didapat dari proses evaluasi jabatan yang menggambarkan jabatan-jabatan yang relatif setara bobotnya
Kompensasi tetap bulanan yang diberikan perusahaan kepada pegawai sebagai penghargaan atas kompetensi, pengalaman dan masa kerja pegawai
Pay for Person (P1) adalah
Nilai yang diberikan kepada pegawai sebagai bentuk pengakuan atas kompetensi dan kinerja yang menggambarkan kapasitas dan kapabilitasnya di perusahaan
Kompensasi dalam bentuk uang setiap bulan untuk menghargai kompetensi, pengalaman kerja, dan/atau masa kerja yang besarannya ditentukan berdasarkan grade
Nilai jabatan yang didapat dari proses evaluasi jabatan yang menggambarkan jabatan-jabatan yang relatif setara bobotnya
Kompensasi tetap bulanan yang diberikan perusahaan kepada pegawai sebagai penghargaan atas kompetensi, pengalaman dan masa kerja pegawai
Kewajiban Pegawai dalam perusahaan, Kecuali
Melaksanakan nilai-nilai Budaya Perusahaan
Menjaga dan memelihara aset dan/atau barang-barang Perusahaan dengan penuh tanggung jawab
Melaksanakan tugas kedinasan sesuai dengan prinsip GCG
Melakukan sesuka hati
Tunjangan tetap yang diatur dalam PKB
Tunjangan hari raya keagamaan
Tunjangan cuti tahunan
Tunjangan cuti besar
Semua benar
Pay for Position (P2) adalah
Kompensasi bulanan yang dibayar perusahaan kepada pegawai dalam bentuk uang atas dasar jenjang jabatan, position grade dan lokasi kerja
Kompensasi bulanan yang dibayar perusahaan kepada pegawai dalam bentuk rumah tinggal atas dasar jenjang jabatan, position grade dan lokasi kerja
Gaji pokok pegawai
Bonus kinerja pegawai
P3 adalah
Pay for Performance
Pay for Person
Pay for Position
Benar semua
Macam pemeliharaan kesehatan, kecuali
Pemeriksaan dan pengobatan kesehatan oleh dokter umum
Pemeriksaan dan pengobatan kesehatan oleh dokter spesialis
Pertolongan menggunakan ambulance
Pengobatan di dukun
Sarana pelayanan kesehatan yang dilanggan oleh Perusahaan, kecuali
Rumah sakit
Dokter umum
Dokter spesialis
Pengobatan alternatif
Kapan PPIP berdiri
26 Agustus 1999
25 Agustus 2003
25 Agustus 1999
26 Agustus 1989
Slogan PPIP
Bersatu, Maju, Sejahtera
Bersatu, Padu, Sejahtera
Bersatu, Maju, Bersama
Bersatu, Mau, Semangat
Ketua Umum PPIP saat ini
Bapak Dwi Haryanto
Bapak Dwi Hantoro
Bapak Andi Wijaya
Bapak Randy Okta Guntara
Jenis keanggotaan PPIP untuk pegawai tugas karya PLN
Anggota luar biasa
Anggota biasa
Anggota umum
Anggota di luar kebiasaan
Fungsi dari PPIP, kecuali
Memberikan perlindungan kepada anggota
Menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi dan kepentingan anggota
Berpartisipasi aktif dan proaktif mensukseskan program perusahaan
Pasif menunggu permasalahan
