WorksheetsQuiz sobre KPI vs OKR
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
La metodología OKR se basa en los indicadores claves de rendimiento
Verdadero
Falso
La flexibilidad es un criterio clave de los OKR
Verdadero
Falso
Los KPI deben ser Proactivos y reactivos
Verdadero
Falso
Los objetivos de los OKR representan las metas de alto nivel que una organización quiere alcanzar en un determinado período de tiempo.
Verdadero
Falso
Los KPIs NO son una forma valiosa de monitorear el rendimiento, adelantado o retrasado, de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Verdadero
Falso
¿Cuál es un beneficio de utilizar OKR en la SST?
Disminuir la productividad
Aumentar los riesgos laborales
Mejorar la comunicación y colaboración
Generar confusión en los empleados
¿Qué tipo de información muestran los indicadores proactivos en SST?
Información irrelevante
Información futura
Información actual
Información pasada
¿Cuál es un ejemplo de un indicador reactivo en SST?
Tiempo promedio de resolución de problemas
Cumplimiento de normas
Tasa de accidentes reportados
Número de capacitaciones realizadas
