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ハラスメントに関するクイズ

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

ハラスメントとは何を指す言葉ですか？

a)

感謝

b)

挑戦

c)

いやがらせ

d)

協力

2.

ハラスメントの種類でないものは次のうちどれですか？

a)

アルコールハラスメント

b)

セクシュアルハラスメント

c)

パワーハラスメント

d)

リストラハラスメント

3.

セクハラの要件として正しいものは次のうちどれですか？

a)

職場にて、優位的な関係に基づいて行われること

b)

業務上必要な範囲を超えた言動であること

c)

労働者の対応により、労働条件について不利益を受けること

d)

労働者の就業環境を害する言動であること

4.

マタハラとパタハラに当たる言動の例として正しいものは次のうちどれですか？

a)

休むなら仕事を辞めてほしい

b)

部下が自分に聞こえるところで悪口を言っている

c)

男性であることを理由にお茶くみをさせる

d)

デジタル機器やシステムの使用方法を全く教えようとせず、使えないことを過剰な言葉で責める

5.

モラハラのNG例として正しいものは次のうちどれですか？

a)

妊娠中の女性従業員に、身体をケアするための特別休暇を与える

b)

同期入社の他の従業員から日常的に暴言を受けている

c)

部下が自分に聞こえるところで悪口を言っている

d)

女性であることを理由にお茶くみをさせる

6.

ジェンダーハラスメントのNG例として正しいものは次のうちどれですか？

a)

妊娠中の女性従業員に、身体をケアするための特別休暇を与える

b)

筋力に劣る女性従業員が力仕事をする際、男性従業員にサポートさせる

c)

女性であることを理由にお茶くみをさせる

d)

男性であることを理由に営業を担当させる

7.

アルハラのNG例として正しいものは次のうちどれですか？

a)

デジタル機器やシステムの使用方法を全く教えようとせず、使えないことを過剰な言葉で責める

b)

男性であることを理由にお茶くみをさせる

c)

妊娠中の女性従業員に、身体をケアするための特別休暇を与える

d)

従業員同士の懇親を目的とする飲み会への参加を強制する

8.

リスハラのNG例として正しいものは次のうちどれですか？

a)

男性であることを理由にお茶くみをさせる

b)

辞めさせたい従業員を追い出し部屋に配置転換し、全く仕事を与えない

c)

部下が自分に聞こえるところで悪口を言っている

d)

デジタル機器やシステムの使用方法を全く教えようとせず、使えないことを過剰な言葉で責める

9.

「職場」とは何を指しますか？

a)

取引先との打ち合わせ場所

b)

会社のオフィスや工場

c)

自宅

d)

学校

10.

「労働者」とは何を指しますか？

a)

正社員のみ

b)

フリーランスのみ

c)

契約社員のみ

d)

会社と雇用契約を締結しているすべての者

11.

ハラスメントが発生した場合、企業にどのような影響が生じますか？

a)

新卒採用や中途採用が増える

b)

従業員の離職率が下がる

c)

法的リスクが発生する

d)

企業の中長期的な成長が望める

12.

ハラスメントの被害者が受ける可能性のある精神疾患として挙げられるものは？

a)

アレルギー

b)

風邪

c)

うつ病

d)

腰痛

13.

ハラスメントの加害者に対する悪影響として挙げられるものは？

a)

懲戒処分を受ける

b)

賞与が増える

c)

社会的地位が向上する

d)

昇進が早まる

14.

ハラスメントが発生する主な理由として挙げられるものは？

a)

業務量の適切な配分

b)

アンコンシャス・バイアスの存在

c)

全員が同じ価値観を持つこと

d)

コミュニケーション不足

15.

労働安全衛生法において、事業主が労働者の安全・衛生に関する管理者・責任者を設置する義務がある条文は？

a)

10条

b)

5条

c)

15条

d)

20条