Font size
WorksheetsQuiz Kepegawaian "Penghargaan & Disiplin Pegawai"
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Kata penghargaan berasal dari bahasa Latin, yaitu..
Appreciate
Apprentice
Apreciatio
Appreciation
Ada 4 faktor yg memengaruhi penghargaan, antara lain..
Gaya hidup, gaya bahasa, perbuatan, disiplin waktu
Konsistensi, persaingan, kontribusi, administrasi
Habit, persaingan, keteladanan, disiplin waktu
Konsistensi, kontribusi, permasalahan, on time
Salah satu tujuan pemberian penghargaan pegawai adalah..
Mendapat pegawai yg cantik/ganteng
Menimbulkan keberagaman
Mengurangi jam kerja karyawan
Mempertahankan pegawai yg sdh ada
Disiplin PNS merupakan kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. PNS yang tidak menaati atau melanggar aturan disiplin dijatuhi hukuman disiplin. Peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah..
UU Nomor 13 Tahun 2003
PP Nomor 53 Tahun 2010
UU Nomor 5 Tahun 2014
PP Nomor 21 tahun 2004
Disiplin kerja pegawai dapat memberikan manfaat yang dapat dirasakan baik oleh perusahaan maupun pegawai itu sendiri. Di bawah ini yang merupakan manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan..
Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
Terciptanya suasana kerja yang kondusif
Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
Menambah produktivitas kerja
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai, salah satunya adalah..
Besar kecilnya pemberian kompensasi
Ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan
Keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan
Ada tidaknya tindakan disiplin
Penghargaan pegawai berprestasi dapat dilihat pada..
(a)
Untuk pemberian kenaikan pangkat pada PNS diatur dalam Permen RI No..
(a)
Berapa besarnya hadiah/nominal yang diberikan kepada mantan pejabat Gubernur Provinsi DKI Jakarta?
(a)
Berapa besarnya hadiah/nominal yang diberikan kepada mantan pejabat eselon V a??
(a)
