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2o Trim. Recuperação 3o TE

Total questions: 30

Worksheet time: 8hrs 30mins

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1.

Qual é o saldo do salário de um funcionário que recebe R$3000,00 e trabalhou até o dia 10 do mês de julho.

a)

R$100,00

b)

R$200,00

c)

R$300,00

d)

R$330,00

e)

R$360,00

2.

Por que é importante o pagamento de horas extras?

a)

Para que o empregador possa exigir que o trabalhador trabalhe além da jornada contratada.

b)

Para que o trabalhador possa receber um salário extra.

c)

Para que o trabalhador seja compensado pelo tempo trabalhado além da jornada contratada.

d)

Para que o empregador possa economizar no pagamento de salários.

e)

n.d.a.

3.

Qual o benefício concedido ao trabalhador demitido sem justa causa?

a)

Férias proporcionais

b)

Abono salarial

c)

Vale gás

d)

Seguro-desemprego

e)

Licença-maternidade

4.

Qual é o papel das empresas no aperfeiçoamento profissional de seus funcionários?

a)

Não têm nenhum papel

b)

Devem reduzir a carga de trabalho para facilitar o estudo

c)

Devem incentivar e oferecer oportunidades de desenvolvimento

d)

Devem obrigar todos os funcionários a fazer cursos

e)

n.d.a.

5.

O que significa "aperfeiçoamento profissional"?

a)

Aposentadoria antecipada

b)

Mudança de carreira

c)

Desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos

d)

Redução de carga horária

e)

n.d.a.

6.

Qual é a principal diferença entre demissão e rescisão trabalhista?


a)

Demissão é voluntária, rescisão é involuntária.

b)

Demissão é temporária, rescisão é permanente.

c)

Rescisão é sempre por justa causa, demissão não.

d)

Rescisão é o término do contrato, demissão é a saída do empregado por decisão do empregador.

e)

n.d.a,

7.

Qual das seguintes opções é uma causa comum de demissão no trabalho?


a)

Desempenho insatisfatório.

b)

Chegar cedo ao trabalho.

c)

Participar de treinamentos.

d)

Receber elogios constantes.

e)

n.d.a.

8.

Para começar a trabalhar como menor aprendiz, por exemplo, você pode enviar seu currículo para as empresas onde gostaria de conseguir uma vaga de emprego.

É por meio do currículo que, na maioria das vezes, as empresas entram em contato com o indivíduo. Sendo assim, é importante que as informações colocadas no documento sejam claras, precisas e coerentes (DIAS, 2009).

DIAS, M. S. de L. Planejamento de carreira: uma orientação para estudantes universitários. São Paulo: Vetor, 2009.

No currículo profissional, é importante constar:

a)

Dados pessoais, escolaridade e cursos complementares.

b)

Endereço residencial informando quem mora na casa.

c)

Nome do pai e da mãe completos.

d)

O que você gosta de fazer no deu lazer.

e)

As disciplinas da sua grade curricular na escola.

9.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, qual é o fator indispensável para o acesso e permanência no mundo do trabalho?

a)

Experiência profissional

b)

Qualificação profissional e social

c)

Rede de contatos

d)

Salário competitivo

e)

n.d.a.

10.

Em que casos o funcionário pode usar a reserva do FGTS?

a)

Apenas em casos de demissão.


b)

Apenas para comprar um carro.

c)

Em casos de demissão e para adquirir um imóvel.

d)

Apenas para pagar impostos.

e)

n.d.a.

11.

Para que serve o FGTS em casos de demissão?

a)

Para pagar as contas do empregador.

b)

Para aumentar o salário do empregado.

c)

Para que o funcionário tenha uma reserva financeira.

d)

Para pagar impostos.

e)

Para fazer uma viagem.

12.

O que é o FGTS?

a)

Um fundo onde o empregador deposita mensalmente um percentual do salário do empregado.

b)

Um imposto que o empregado paga mensalmente.

c)

Um benefício que o governo dá aos desempregados.

d)

Um tipo de empréstimo bancário.

e)

n.d.a.

13.

O que é a reforma da previdência?

a)

Uma mudança nas leis trabalhistas.

b)

Uma reforma no sistema educacional.

c)

Uma alteração nas regras de aposentadoria e benefícios sociais.

d)

Uma mudança na política de saúde pública.

e)

n.d.a.

14.

A Reforma da Previdência afetou os servidores públicos. Qual é a idade mínima de aposentadoria para servidores homens?

a)

55 anos

b)

60 anos

c)

62 anos

d)

65 anos

e)

80

15.

O que significa a sigla INSS?

a)

Instituto Nacional do Seguro Nacional

b)

Instituto Nacional do Seguro Social

c)

Instituto Nacional do Serviço Social

d)

Instituto Negativo de Serviço Nacional

e)

n.d.a.

16.

Quem tem direito ao INSS?

a)

Empregado doméstico;

b)

Empregado

c)

Trabalhador avulso

d)

Todas alternativas

17.

O que é o Instituto Nacional do Seguro Social?

a)

É responsável pelo pagamento da aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.

b)

responsável pelo pagamento dos salários e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.

c)

Pagamento de dívidas da aposentadoria do Brasileiro

d)

Nenhuma das alternativas

18.

Como funciona o INSS?

a)

O INSS funciona a partir da contribuição mensal dos trabalhadores brasileiros, incluindo contribuintes individuais e microempreendedores.

b)

O INSS funciona a partir da contribuição semestral dos trabalhadores brasileiros, incluindo contribuintes individuais e microempreendedores.

c)

O INSS funciona a partir da contribuição trimestral dos trabalhadores brasileiros, incluindo contribuintes individuais e microempreendedores.

d)

Nenhuma das alternativas

19.

Como é feito o recolhimento do INSS?


a)

Não é feito recolhimento

b)

A pessoa responsável faz o depósito

c)

É feito pelas empresas.

d)

Somente quando a pessoa aposenta é recolhida o INSS

20.

Qual é o valor da entrada do financiamento se o bem custa R$ 100.000,00? Sabendo que para fazer um financiamento é necessário 20%de entrada do valor do bem.


a)

R$ 70.000,00

b)

R$ 50.000,00

c)

R$ 30.000,00

d)

R$ 20.000,00.

e)

R$ 10.000,00

21.

Quais são algumas despesas mensais ao comprar um imóvel?


a)

IPTU, condomínio, água, luz, seguro

b)

Ingressos de cinema, restaurantes, viagens

c)

IPVA, combustível, manutenção, seguro

d)

Material escolar, roupas, eletrônicos

e)

n.d.a.

22.

O que é necessário reservar para a entrada de um financiamento?

a)

Pelo menos 10% do valor do bem

b)

Pelo menos 20% do valor do bem

c)

Pelo menos 30% do valor do bem

d)

Pelo menos 50% do valor do bem

e)

Pelo menos 90% do valor do bem

23.

Quais são as despesas extras ao financiar um imóvel?

a)

Material escolar, roupas

b)

IPVA, combustível

c)

Escritura pública, certificado de alienação fiduciária

d)

Condomínio, água

e)

n.d.a.

24.

O que é importante considerar ao comprar um imóvel em relação à região?

a)

Distância da praia, restaurantes próximos

b)

Clima, vegetação, fauna

c)

História do bairro, eventos culturais.

d)

Custo de vida, preços praticados no comércio, gastos com transporte

e)

n.d.a.

25.

Qual das seguintes afirmativas melhor descreve um orçamento superavitário?


a)

Um orçamento em que as despesas são maiores do que as receitas.

b)

Um orçamento em que não há diferença entre receitas e despesas.

c)

Um orçamento em que as receitas são maiores do que as despesas.

d)

Superávit é o resultado de despesas superiores às receitas em determinado período.

e)

n.d.a.

26.

O que é o Piso Salarial?

a)

O Piso Salarial é o valor fixo que todos os trabalhadores recebem independentemente da categoria profissional

b)

O Piso Salarial é o valor determinado pelo governo para os trabalhadores autônomos

c)

O Piso Salarial é o valor máximo que um trabalhador deve receber por mês

d)

O Piso Salarial é o valor mínimo que um trabalhador deve receber por mês, de acordo com a sua categoria profissional e região.

e)

n.d.a.

27.

Qual a principal lei trabalhista do Brasil atualmente?


a)

Código Penal - CP

b)

Código de Defesa do Consumidor - CDC

c)

Código de Processo Civil - CPC

d)

Consolidação das Leis do Trabalho - CLT

e)

n.d.a.

28.

É o salário estabelecido por lei que define o menor valor que uma empresa pode pagar para uma jornada de trabalho de 220 horas

a)

Salário Mínimo

b)

Salário Base

c)

Salário Bruto

d)

Salário Família.

e)

n.d.a.

29.

Por que a carteira assinada é fundamental para garantir os direitos do trabalhador?

a)

Porque fornece um registro oficial do vínculo empregatício.

b)

Porque dificulta o acesso a benefícios trabalhistas.

c)

Porque permite ao empregador explorar o trabalhador.

d)

Porque diminui a responsabilidade do empregador.

e)

n.d.a.

30.

O que é um plano de previdência privada?

a)

Um tipo de seguro de vida


b)

Um empréstimo bancário

c)

Um investimento para garantir a aposentadoria

d)

Uma conta corrente

e)

n.d.a.