Agar matlamat atau objektif (a)   dapat dicapai.

Pengorganisasian dapat menetapkan peranan dan tugas yang mesti dijalankan oleh setiap ____ dan _______.

(a)  

Hubungannya antara____ ____ ____.

(a)  

Pengorganisasian mempunyai (a)   iaitu sebagai panduan untuk mengagihkan tugas.

Dapat mengenal pasti (a)   dan sebagainya.

F1 - Sebagai panduan untuk mengagihkan tugas/aktiviti kapada staf/pekerja yang (a)   .

Bincang - Dapat mengelakkan ________ ______ dan kerja akan menjadi lebih lancar.

(a)  

Bincang - Jika organisasi tidak mengagihkan tugas dengan betul, tentulah akan ____________ _______ kepada operasi syarikat.

(a)  

Contoh - Contohnya, dengan adanya pengorganisasian yang mantap iaitu Mahani sebagai (a)   .

Contoh - Syarikat Firma Serba Dagang dapat diuruskan dengan lebih cekap dan (a)   .

Kesimpulan- Pengagihan tugas yang betul kapada pekerja yang berkebolehan akan melancarkan _______ __________.

(a)  

F2- Dapat mangenal pasti tanggungjawab dan ruang _______ _______.

(a)  

Bincang - Dapat mengelakkan ___________ _____ dan setiap staf dapat menumpukan kepada tugas masing-masing.

(a)  

Bincang - Tanpa pengagihan tugas yang betul/sistematik, akan berlaku masalah pertindihan tugas dan _____________ _______ kapada organisasi.

(a)  

Contoh - Contohnya, Pak Salim menjalankan tugas sebagai bendahari iaitu menjaga ___ _____ ___________.

(a)  

Contoh - Majlis Keberangkatan sultan ke________ _____.

(a)  

F3 - Dapat menjelaskan (a)   tugas.

Bincang - Dengan adanya spesifikasi tugas, staf/pekerja akan dapat melaksanakan tugas yang diarahkan dengan _____ __________.

(a)  

Bincang - Tanpa pengagihan tugas mengikut spesifikasi yang betul, staf/pekerja tidak dapat memberi _________ __________ kepada tugas-tugas yang diberikan.

(a)  

Contoh - Sudin melaksanakan tugas-tugas sebagai (a)   .

Contoh - Majlis sambutan keberangkatan (a)   ke Kampung Pulai yang beruasaha melibatkan keseluruhan penduduk kampung.

Contoh - Mat Akil yang diberi tugas sebagai jawatankuasa (a)   .

Kesimpulan - Spesifikasi tugas dapat menjelaskan tugas yang perlu dilaksanakan oleh ____ ____________.

(a)  

F4 - (a)   kerja dapat dilakukan.

Bincang - Staf/pekerja dapat melaksanakan tugas dengan lebih ______ dan _______.

(a)  

Bincang - Tanpa (a)   kerja, staf/pekerja tidak dapat memberi fokus kapad bihang tertentu.

Bincang - Dalam masa yang sama mungkin terpaksa membuat _____ ____.

(a)  

Bincang - Seperti yang diarahkan oleh pihak (a)   .

Contoh - Mahani selaku (a)   dapat menjalankan tugasnya dengan efektif.

Contoh - Diberi kepercayaan oleh __ _________untuk menyusun atur pejabatnya.

(a)  

F5 - Mewujudkan saluran (a)   yang formal.

Bincang - Hal ini akan memudahkan staf/pekerja untuk merujuk sebarang (a)   .

Bincang - Mengikut (a)   struktur organisasi.

Bincang - Sekiranya, tiada saluran (a)   yang betul, tentulah sukar untuk staf/pekerja merujuk sebarang masalah yang timbul.

Bincang - yang berkaitan dengan (a)   mereka.

Contoh - Sudin merujuk kepada __ ________.

(a)  

Contoh - Apabila Lebai Maaruf enggan membenarkan tanahnya seluas ___ ____ dilombong oleh Syarikat Lombong Lembah Tualang.

(a)  

Contoh - Sebaliknya ingin (a)   tanah tersebut.

Kesimpulan - Saluran (a)   yang formal.

Kesimpulan - Memudahkan urusan setiap pekerja dengan (a)   .

F6 - Setiap kerja dapat dilakukan dengan lebih (a)   dan cepat.

Bincang - Hal ini dapat memastikan setiap kerja dapat dilakukan dengan (a)   dan teratur.

Bincang - Dalam ______ ____ yang ditetapkan.

(a)  

Bincang - Jika (a)   tidak mempunyai organisasi yang mantap dan sesuai.

Bincang - Staf/pekerja tidak dapat melaksanakan tugas dengan sistematik dan (a)   .

Contoh - Sudin dapat melaksanakan tugasnya memujuk penduduk kampung untuk berpindah ke FELDA dengan sistematik dan cepat kerana tahu ______ _____ yang perlu dilaksanakan.

(a)  

Kesimpulan - (a)   dapat dilakukan dengan lebih sistematik dan cepat.

Kesimpulan - Dengan adanya pengorganisasian yang ___________ _____ dalam kalangan pekerja.

(a)  

Penutup - Rumusan/Pandangan/ (a)   /Penilaian.