زيادة مهارات الأطفال

نقص الوقت الجيد، التوتر، صراعات العلاقات، وانخفاض اهتمام الأطفال.

زيادة دخل الأسرة

المزيد من الوقت لقضاء العطلات

لا يتم قبول النساء العاملات في إندونيسيا من قبل المجتمع على الإطلاق.

لدى المجتمع الإندونيسي آراء مختلطة حول النساء العاملات، مع وجود دعم وتحديات لا تزال قائمة.

يعتبر المجتمع الإندونيسي النساء العاملات أفضل من النساء اللواتي يعملن في المنزل.

يدعم المجتمع الإندونيسي النساء العاملات بالكامل دون أي تحديات.

النساء العاملات يركزن فقط على العمل دون حياة شخصية

لا توجد صور نمطية للنساء العاملات على الإطلاق

النساء العاملات دائمًا أكثر نجاحًا من الرجال

تشمل الصور النمطية التي تواجهها النساء العاملات الاعتقاد بأنهن أقل كفاءة، ويجب عليهن الاختيار بين العمل والأسرة، واعتبارهن طموحات للغاية.

لا تزال المساواة بين الجنسين في مكان العمل في إندونيسيا بحاجة إلى تحسين.

لا يوجد فرق في المعاملة بين الرجال والنساء في مكان العمل.

تسيطر النساء على المناصب الإدارية في إندونيسيا.

المساواة بين الجنسين في مكان العمل في إندونيسيا جيدة جداً.

نقص الدعم من الأسرة

نقص التعليم الرسمي

فجوة بين الجنسين والأدوار المزدوجة.

فرص العمل المحدودة

دور المرأة العاملة يقتصر فقط على القطاع غير الرسمي.

المرأة العاملة لا تساهم في الاقتصاد الوطني.

المرأة العاملة تركز أكثر على الحياة الشخصية بدلاً من الاقتصاد.

المرأة العاملة تلعب دوراً مهماً في تعزيز الاقتصاد الوطني.

تشمل فوائد أن تكوني امرأة عاملة الاستقلال المالي، وتطوير المهارات، والمساهمة الاجتماعية.

الاعتماد على الشريك

فقدان الوقت للعائلة

زيادة الضغط والتوتر في العمل

صعوبة التوازن بين العمل والحياة الشخصية، الضغط في مكان العمل، التمييز على أساس الجنس.

الحصول على الدعم من الزملاء

تحسين مهارات التواصل

الحصول على ترقية بشكل أسرع

تشمل دعم الحكومة للنساء العاملات سياسات إجازة الأمومة، وتدريب المهارات، والحوافز للشركات.

دعم الحكومة مخصص فقط للنساء غير العاملات.

لا تقدم الحكومة تدريب المهارات للنساء.

تُعطى إجازة الأمومة فقط للنساء العاملات في القطاع العام.

التعليم ليس له تأثير على مهنة النساء.

التعليم يوفر فقط شهادة دون مهارات.

التعليم يعد النساء للعمل من خلال توفير المهارات والمعرفة والثقة بالنفس.

التعليم مهم فقط للرجال.

تنظيم الوقت، تحديد الأولويات، والتواصل مع الأسرة.

تجاهل العمل والتركيز على الهوايات

تأجيل جميع المسؤوليات الأسرية حتى التقاعد

الاعتماد بالكامل على مربية الأطفال

نيكيتا ويلي (فنانة ومغنية)

ديان بيلانجي (مصممة أزياء)

رينا نوز (كوميدية ومقدمة برامج)

1. سوسي بوجيستوتي (وزيرة سابقة للبحرية والمصايد) 2. نوني بورنومو (الرئيسة التنفيذية لمجموعة بلو بيرد) 3. رينا غونوان (رائدة أعمال ومؤثرة) 4. سري مولياني إندراواتي (وزيرة المالية) 5. شينتا ويدجا كامداني (رائدة أعمال وناشطة)

لا تؤثر وسائل الإعلام على وجهة نظر المجتمع.

تظهر وسائل الإعلام النساء العاملات فقط في سياق سلبي.

لا تشمل وسائل الإعلام النساء العاملات في الأخبار.

تؤثر وسائل الإعلام على وجهة نظر المجتمع حول النساء العاملات من خلال تشكيل التمثيلات والسرد الإيجابي أو السلبي.

تطبيق سياسات توظيف عادلة وشفافة.

زيادة الرواتب فقط للموظفين الذكور.

تقليل التدريب للموظفات.

تطبيق ساعات عمل أطول لجميع الموظفين.