WorksheetsUji Pengetahuan Ketenagakerjaan
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Apa saja hak yang dimiliki oleh pekerja?
Hak pekerja meliputi hak atas upah yang adil, perlindungan kesehatan dan keselamatan, hak berorganisasi, hak cuti, dan hak untuk tidak didiskriminasi.
Hak pekerja tidak termasuk perlindungan kesehatan.
Hak pekerja meliputi hak untuk dipecat tanpa alasan.
Hak pekerja hanya mencakup hak atas cuti tahunan.
Sebutkan kewajiban pekerja dalam suatu perjanjian kerja!
Mengabaikan tugas yang diberikan
Menyebarkan informasi rahasia
Berkelakuan sembarangan di tempat kerja
Melaksanakan tugas, mematuhi peraturan, menjaga kerahasiaan, dan berperilaku profesional.
Apa yang dimaksud dengan perjanjian kerja?
Perjanjian kerja adalah kontrak yang tidak melibatkan pemberi kerja.
Perjanjian kerja adalah dokumen yang hanya ditandatangani oleh pekerja.
Perjanjian kerja adalah kesepakatan lisan antara teman.
Perjanjian kerja adalah kesepakatan resmi antara pekerja dan pemberi kerja.
Jelaskan jenis-jenis perjanjian kerja yang ada!
Perjanjian Kerja Musiman
Perjanjian Kerja Internasional
1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) 2. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) 3. Perjanjian Kerja Lepas 4. Perjanjian Kerja Paruh Waktu 5. Perjanjian Kerja Remote
Perjanjian Kerja Sementara
Apa saja jaminan sosial yang diberikan kepada tenaga kerja?
Jaminan Kesehatan, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Pensiun.
Jaminan Perumahan
Jaminan Pendidikan
Jaminan Transportasi
Mengapa jaminan sosial penting bagi pekerja?
Jaminan sosial hanya untuk pekerja yang sudah pensiun.
Jaminan sosial tidak berpengaruh pada kesejahteraan pekerja.
Jaminan sosial hanya menguntungkan perusahaan.
Jaminan sosial penting bagi pekerja karena memberikan perlindungan finansial dan kesejahteraan.
Apa yang dimaksud dengan kesehatan dan keselamatan kerja?
Kesehatan dan keselamatan kerja tidak berhubungan dengan lingkungan kerja.
Kesehatan dan keselamatan kerja adalah program untuk meningkatkan produktivitas kerja.
Kesehatan dan keselamatan kerja adalah upaya untuk melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja di tempat kerja.
Kesehatan dan keselamatan kerja hanya berlaku untuk pekerja di sektor kesehatan.
Sebutkan langkah-langkah untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja!
Mengabaikan kebersihan pribadi
Bekerja dalam kondisi tidak aman
1. Pelatihan keselamatan kerja, 2. Penggunaan APD, 3. Kebersihan lingkungan, 4. Identifikasi risiko, 5. Pemeriksaan kesehatan, 6. Ergonomi.
Menggunakan alat berat tanpa pelatihan
Apa saja hak pekerja terkait kesehatan dan keselamatan kerja?
Hak pekerja untuk mendapatkan bonus tahunan tanpa syarat
Hak pekerja untuk bekerja dari rumah setiap hari
Hak pekerja untuk memilih jam kerja yang fleksibel
Hak pekerja terkait kesehatan dan keselamatan kerja meliputi akses informasi, pelatihan, perlindungan dari bahaya, dan hak untuk melaporkan kondisi tidak aman.
Bagaimana cara pekerja melaporkan pelanggaran keselamatan kerja?
Menunggu hingga akhir bulan untuk melaporkan
Mengabaikan masalah dan tidak melaporkan
Melaporkan melalui formulir, atasan, atau hotline keselamatan.
Melaporkan kepada rekan kerja secara langsung
Apa yang harus dilakukan jika terjadi kecelakaan kerja?
Tunggu hingga atasan datang.
Lanjutkan bekerja seperti biasa.
Abaikan dan jangan laporkan.
Segera laporkan dan berikan pertolongan pertama.
Sebutkan contoh jaminan sosial yang diberikan oleh pemerintah!
Bantuan pendidikan, subsidi pangan, pinjaman usaha
Asuransi kendaraan, asuransi jiwa, tunjangan hari tua
Bantuan bencana alam, subsidi listrik, tunjangan keluarga
Asuransi kesehatan, pensiun, tunjangan pengangguran
Apa peran perusahaan dalam menjamin kesehatan dan keselamatan kerja?
Perusahaan tidak memiliki tanggung jawab terhadap kesehatan karyawan.
Perusahaan berperan dalam menjamin kesehatan dan keselamatan kerja dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman, menyediakan pelatihan, dan mematuhi peraturan yang berlaku.
Perusahaan hanya perlu menyediakan fasilitas tanpa pelatihan.
Kesehatan dan keselamatan kerja bukanlah prioritas perusahaan.
Jelaskan pentingnya perjanjian kerja bagi pekerja dan perusahaan!
Perjanjian kerja penting untuk melindungi hak pekerja dan mengatur hubungan kerja yang jelas antara pekerja dan perusahaan.
Perjanjian kerja tidak diperlukan jika pekerja sudah berpengalaman.
Perjanjian kerja hanya menguntungkan perusahaan.
Perjanjian kerja hanya mengatur jam kerja tanpa melindungi hak pekerja.
Apa yang harus dicantumkan dalam perjanjian kerja?
Identitas para pihak, deskripsi pekerjaan, gaji, jam kerja, hak dan kewajiban.
Peraturan perusahaan, pelatihan, asuransi kesehatan
Kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, bonus tahunan
Tanggal mulai kerja, lokasi kerja, cuti tahunan
