wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

МЕНЕДЖМЕНТ

Total questions: 66

Worksheet time: 33mins

Name
Class
Date
1.

Жедел медициналық жәрдем бригадасы стационардың қабылдау бөлімшесіне жеткізілген басымдықтың бірінші дәрежесіне жататын науқастар мен зардап шеккендер келесі уақыттан кешіктерілмей тексерілуі тиіс:

a)

он минут

b)

бес минут

c)

жиырма минут

d)

отыз минут

e)

қырық бес минут

2.

Төмендегі анықтамалардың қайсысы репродуктивті денсаулықты сипаттайды?

a)

ұрпақты болу жүйесінің аурулары болмаған кезде толық физикалық, психологиялық және әлеуметтік салауаттылық жағдайы

b)

аурулар мен физикалық ақаулардың болмауы ғана емес, толық физикалық, психологиялық және әлеуметтік салауаттылық жағдайы

c)

ұдайы өндіріс функциясын қамтамасыз ететін ағза органдары мен жүйелерінің жиынтығы

d)

толық дене саулығының жай-күйі және аурулар мен дене кемістектерінің болмауы

e)

аурулар мен дене кемістіктерінің болмауы

3.

Оқыту процесін ұйымдастыру кезінде мейіргер науқасқа отадан кейін жазылып келе жатқан жараға таңғыш ауыстыруды үйретті. Оқытудың осы түрі үйретудің қандай саласына жатады?

a)

танымдық сала

b)

көңіл-күйлік сала

c)

сезімтал сала

d)

психомоторлық сала

e)

сөздік сала

4.

Оқу процесін ұйымдастырған кезде медбике науқасқа операциядан кейін емдік жараға таңғышты ауыстыруды үйретті. Оқытудың бұл түрі қай салаға жатады?

a)

психомоторлық сала

b)

көңіл-күйлік сала

c)

сезімтал сала

d)

танымдық сала

e)

сөздік сала

5.

Оқыту процесін ұйымдастыру кезінде мейіргер науқастарға ішімдікті ішуден кейін болатын салдары туралы танымдық кино көрсетті. Мейіргер оқыту кезінде үйретудің әдісін қолданды?

a)

көрнекілік

b)

ауызша

c)

тәжірибелік

d)

танымдық

e)

вербальды емес

6.

Жаңа республикалық медициналық орталықта мейіргер қызметі директорының орынбасары лауазымына орналасуға конкурс ашылды. Үміткерлерге қойылатын талаптардың бірі ұйымда мейіргер ісін дамыту бойынша презентация жасау және оларға қол жеткізу жолдарын көрсету болды. Үміткерлерге қандай басқару функциясы қажет екенін көрсетіңіз:

a)

жоспарлау

b)

қаржыландыру

c)

ынталандыру

d)

бақылау

e)

персоналды басқару

7.

Екі күндік оқыту процесінен кейін мейіргер науқасқа қандағы қанттың деңгейін қалай өлшейтінін көрсетуді өтінеді. Мейіргер оқытудың қандай сатысын қолданады?

a)

нәтижені бағалау

b)

жоспарды жүзеге асыру

c)

мақсатты анықтау

d)

жоспарды өңдеу

e)

науқастың мәселесін анықтау

8.

Оқу процесін ұйымдастыру кезінде мейіргер науқасқа темекінің зияндылығы туралы түсіндірді, науқас мейіргермен сөйлесуден кейін темекіні тастап диетаны сақтай бастады. Оқытудың осы түрі оқытудың қандай саласына жатады?

a)

сөздік сала

b)

танымдық сала

c)

көңіл-күйлік сала

d)

қимылдық сала

9.

Төсектен тұра алмайтын науқасқа таңғы жуыну кезінде мейіргер тісжегінің болмауы үшін тісті қалай дұрыс тазалау керектігін айтты. Мейіргер үйретудің қандай тәсілін қолданды?

a)

формальды

b)

көрнекілік

c)

тәжірибелік

d)

формальды емес

e)

үйретуші

10.

Отбасын жоспарлау кабинетінде болашақта жүктілікті жоспарлауға жас отбасы келді. Консультация кезінде жұптың дендері сау екені анықталды. Кабинеттегі  медициналық қызметкер жас жұпқа  репродукция жүйесі ауруларын біріншілік алдын-алу  бойынша тағайындаулар ұсынды.Келесі консультация 2-3 айдан кейінге жоспарланды.Біріншілік алдын-алу неге бағытталған?

a)

салауатты өмір сүру принциптерін сақтау

b)

ЭКҰ (ЭКО) бойынша кеңес

c)

репродукция жүйесі ауруларын анықтау

d)

бедеулік бойынша кенес беру

e)

бедеулікті емдеу

11.

Мейірбике ісінің жетекшісі менеджер ретінде ұйым қызметкерлерін шешім қабылдауға тартады. Менеджер шешім қабылдауға қандай тәсілді қолданады?

a)

топтық

b)

басқару шешімі

c)

жеке

d)

импульсивті шешімдер

e)

тәуекелді шешімдер

12.

Қаланың медициналық ұйымының бірінің мейіргерлік ұжымда қызметкерлер арасында жанжалды жағдайлар жиі туындайды. Мейіргерлік ұжымда қақтығыстың ең көп тараған түрін анықтаңыз?

a)

тұлғааралық

b)

тұлғаішілік

c)

топаралық

d)

тұлға мен топ арасында

e)

ұйымнан тыс

13.

Мейірбике ісінің жетекшісі медициналық ұйымның қабырғасында штаттан тыс төтенше жағдайға тап болды. Ол мұндай жағдайларда қандай басқару стилін қолдануы керек?

a)

авторитарлық

b)

либералды

c)

демократиялық

d)

сарапшы

e)

тәлімгерлік

14.

Медициналық ұйымның клиникалық қызметінің негізгі функциясын атаңыз

a)

тамаша емдеуді қамтамасыз ету-қауіпсіз, тиімді, пациент-бағдарланған, уақтылы, үнемді және әділ қол жетімді

b)

дұрыс диагнозды қамтамасыз ету

c)

емдеуді жоспарлаудағы жеке тәсіл

d)

халықтың денсаулығын жақсарту

e)

өлшеу (шолу), талдау, оқыту, стандарттау арқылы клиникалық қызметті жақсарту

15.

Амбулаториялық-емханалық көмекті есептеу қандай тариф бойынша жүзеге асырылады?

a)

жан басына шаққандағы кешенді норматив бойынша

b)

тізімге кіретін нақты шығыстар бойынша бір емделген жағдай үшін

c)

медициналық-экономикалық тарифтер бойынша бір емделген жағдай үшін

d)

клиникалық-шығынды топтар бойынша бір емделген жағдай үшін

e)

есептелген орташа құны бойынша бір емделген жағдай үшін

16.

Ағаш цехындағы жұмысшыларды алдын-алу үшін тексеру кезінде мейіргер салауатты өмір салты тақырыбында аурулардан сақтандыру үшін әңгімелеседі. Жұмысшылардың бірі күніне 15 темекі шегетінін, мереке кездерінде ішімдік ішетінін айтты. Сонымен бірге жалпы жағдайына шағымы жоқ. Осы науқас үшін жұқпалы емес созылмалы аурулардың біріншілік алдын-алу шараларына не кіреді?

a)

зиянды әдеттерден бас тарту

b)

антропометрия өткізу

c)

ультрадыбыстық диагностика

d)

көрсеткіштер бойынша коронарография

e)

дәрілік заттарды қабылдау

17.

Дәрігердің қабылдауына жазылған науқас мейіргер отырған кабинетке кірді. Науқастың «Дәрігер қайда» деген сұрағына мейіргер есікті сыртынан жабыңыз деп жауап берді. Науқас дөрекі жауапқа ашуланып науқастарды қолдау қызметіне шағымданды. Болған жағдайды бағалаңыз.

a)

мейіргер дөрекілік көрсетті, кәсіби міндетін орындамады және этикалық, деонтологиялық нормаларды бұзды

b)

мейіргер үндемеуі керек еді және науқастың сөздеріне мән бермеуі керек еді

c)

мейіргер науқасты мәселесін шешуі үшін бөлімше меңгерушісіне жіберу керек еді

d)

мейіргер науқасты басқа дәрігерге жіберу керек еді

e)

мейіргер қабылдау уақытының өзгеруі туралы түсіндіруге міндетті емес

18.

Бастапқы медициналық-санитарлық көмек деңгейінде тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлеміне кіреді: (ГОБМП)

a)

зақымданған аяқ-қолды иммобилизациялау

b)

жоспарлы стоматологиялық көмек

c)

2 кезеңді медициналық оңалту

d)

гинекологиялық шаралар

e)

балаларға ортодонтологиялық көмек

19.

Мейіргер тіркелген тұрғындар арасында жастар арасындағы контрацепция сұрақтары туралы дәріс өткізді. Мейіргер оқыту кезінде оқытудың қандай әдісін қолданды?

a)

ауызша

b)

көрнекілік

c)

тәжірибелік

d)

танымдық

e)

үйретуші

20.

Мейіргер науқасты оқытуды ұйымдастыруға кірісті, қауіп факторлары мен аурулардың себептері туралы айтты. Науқастың айтылғандарға ешқандай қызығушылығы жоқ екенін байқады. Мейіргер неден бастауы қажет еді?

a)

науқастың бастапқы білім деңгейін білу

b)

әңгімесін аса қызықты етіп айту

c)

оқыту нәтижесін бағалау

d)

аға мейіргерден рұқсат сұрау

e)

оқытуды таңертең өткізу

21.

Ер адам 45 жаста донор болғысы келеді. Бірақ ол кісіде бір қатар аурулар анықталған. Нәтижесінде зерттеуден кейін пациентте донорлыққа толық қарсы көрсетілім анықталды. Қандай аурулар кезінде донор болуға болады?

a)

Созылмалы холецистит

b)

Вирусты гепатит В

c)

Нашақорлық

d)

АИТВ- инфекция

e)

Вирусты гепатит С

22.

Алдын алуға бағытталған іс шаралар кешеніне не кіреді?

a)

дені сау адамды дамыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз ету, аурулардың және мүгедектіктің алдын алу

b)

адамның жеке денсаулығын зерттеу

c)

аурулар мен мүгедектіктің алдын алу

d)

адамдардың белгілі бір жас тобының денсаулығын зерттеу

e)

халықтың денсаулығын зерттеу және вегетариандық тамақтануы

23.

Денсаулық тұжырымдамасын іске асырудағы мейіргердін рөлі:

a)

халықтың салауатты өмір салтының психологиясын қалыптастыру

b)

санитарлық-эпидемиологиялық жұмыс жүргізу

c)

халықты диспансеризациялауды жүргізу

d)

жіті ауру кезінде пациентті бақылау

e)

созылмалы аурулары бар пациенттерді бақылау

24.

Науқастың амбулаторлық картасын таңдаңыз?

a)

052/у

b)

025-7/у

c)

035/у

d)

026/у

e)

035-1/у

25.

Мейіргер бір ай бұрын аға мейіргердің міндеттерін орындауға кірісті. Аға мейіргер ретінде оның басты міндеті қандай?

a)

әкімшілік қызмет атқару

b)

шаруашылық міндеттер орындау

c)

құқықтық міндеттер орындау

d)

науқастармен әңгімелесу

e)

жанжалдарды реттеу

26.

Мейіргерлер қызметінің басшысы ұйымның мақсаттарға тиімді жетуі үшін ұйымды білікті жұмыскерлермен қамтамасыз ету процесін ұйымдастырды, оған қоса  жұмыскерлерді таңдау, дамыту,алға қойған мақсатқа жетудегі олардың жұмсаған күштерінің орнын толтыруды да қарастырды.Басшы менеджменттің қандай функциясын атқаруда?

a)

ұйымдастыру

b)

кадрлық жұмыс

c)

жоспарлау

d)

лидерлік

e)

бақылау

27.

Қалалық аурухананың аға мейіргері өзінің бөлімшесіндегі ұжымды басқаруда мынадай ұстанымдарды басшылыққа алады: ол қатал,өзінің қызметкерлерінің сөзсіз бағынуын талап етеді.Басшы көшбасшылықтың қандай стилін қолданады?

a)

авторитарлық стиль

b)

идеалистік стиль

c)

жолдастық стиль

d)

демократиялық стиль

e)

үйретуші стиль

28.

Клиникалық өлімді басынан өткерген науқаспен сөйлесуде мейіргер тілдесудің аса жұмсақ түрін қолданады. Осындай тілдесу әдісі қатынастың қандай түріне жатады?

a)

тұлғаға бағытталған

b)

іскерлік

c)

рөлдік

d)

алқалық (коллегиальный)

e)

интерактивті

29.

Медициналық ұйымның пациенттерді қолдау және ішкі аудит қызметі сапасыз мейірбикелік күтім көрсететін мейірбикенің қызметіне талдау жүргізеді. Басшылық... қате шешімдер қабылдау өте жағымсыз болатын билік формасы. Бұл жағдайда мейірбике ісінің жетекшісі қандай билікке ие?

a)

сараптамалық билік

b)

мысал күші

c)

мәжбүрлеуге негізделген билік

d)

сыйақыға негізделген билік

e)

заңды билік

30.

Мейіргер жетекшісі әр дүйсенбіде бас дәрігермен және оның орынбасарларымен біріккен обход жасайды. Бұл обход қалай аталады?

a)

әкімшілік

b)

мақсатты

c)

кешенді

d)

ағымдағы

e)

жалпы

31.

Қалалық емханалардың бірінің мейіргер қызметі басшысының көшбасшылық стилі кәсіби өсуді ынталандырады, тәжірибе мен шығармашылық дағдыларды игеруге ықпал етеді. Көшбасшы қандай көшбасшылық стилін қолданады?

a)

демократиялық стиль

b)

идеалистік стиль

c)

аралас стиль

d)

авторитарлық стиль

e)

директивалық стиль

32.

Табысты оқытудың негізгі шарттарының бірі-мақсаттарды анықтау және оқу жоспарын құру. Бұл үрдіспен кім айналысады?

a)

аға мейіргер

b)

оқытумен айналысатын мейіргер

c)

директордың мейіргер ісі бойынша орынбасары

d)

науқастың туыстары

e)

мейіргер пациентпен бірге

33.

Гигиеналық білім беру мен тәрбиелеуді арттыру, аурулардың алдын алу және денсаулықты нығайту бойынша жұмыстар қандай деңгейде жүргізіледі

a)

популяциялық, топтық, жеке

b)

популяциялық, ұжымдық

c)

топтық, отбасылық

d)

жеке, жаппай, топтық

e)

ұжымдық, топтық

34.

Медициналық ұйымның менеджері, келіссөздер жүргізу, байланыс орнату қабілетін қолдайды. Менеджердің қандай рөлі туралы айтылған?

a)

дипломат менеджер

b)

менеджер-инноватор

c)

менеджер-басқарушы

d)

көшбасшы менеджер

e)

білгіш менеджер

35.

Артериалдық гипертензия мектебіндегі кезекті сабақта пациенттер тонометрді қолдануды үйренді. Денсаулық мектебінде қандай оқыту әдісі қолданылды?

a)

практикалық

b)

көрнекі

c)

ауызша

d)

танымдық

e)

оқыту

36.

Медициналық ұйымдағы сапа процестерін жақсарту үшін әдістемені қолдану ұсынылады

a)

Жоспар-іс-зерттеу-әрекет (PDCA)

b)

Бастапқы себептерді талдау (RCA)

c)

Тәуекелдер мен олардың салдарын бағалау (FMEA)

d)

АВС талдау

e)

Триаж

37.

Төмендегілердің қайсысы үздік тәжірибелерге сәйкес корпоративтік басқару қызметіндегі ішкі аудит қызметінің бөлігі болып табылмайды

a)

айтарлықтай қауіпті салаларды талқылау

b)

корпоративтік қауіптерді бағалаудағы кеңесті қолдау

c)

аудиторлық ұсынымдардың уақтылы орындалуын қамтамасыз ету

d)

корпоративтік Кодекстің сақталуын бақылау

e)

Директорлар кеңесінің барлық бағыттар бойынш�� шешімдерінің орындалуына мониторинг жүргізу

38.

Аталған қызметтердің қайсысы тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізіміне кіреді?

a)

жоғары технологиялық қызметтер

b)

патологиялық диагностика (аутопсия)

c)

ересек адамдарға арналған стоматологиялық қызметтер

d)

эстетикалық пластикалық қызметтер

e)

санитарлық

39.

Денсаулық сақтау субъектілеріне МӘМС жүйесінде көрсетілген медициналық көмек бойынша ақы төлеу ... сәйкес жүзеге асырылады:

a)

медициналық қызмет тарифтеріне

b)

сақтандыру сомасына

c)

сақтандыру сыйлықақысына

d)

сақтандыру сыйлықақыларына

e)

сақтандыру құнына

40.

Амбулаториялық-емханалық көмек, стационарлық көмек, стационарды алмастыратын көмек, Жедел медициналық көмек. Мұның бәрі:

a)

медициналық көмек көрсету НЫСАНДАРЫ

b)

медициналық көмек ТҮРЛЕРІ

c)

медициналық ҚЫЗМЕТ түрлері

d)

денсаулық сақтау СУБЪЕКТІЛЕРІ

e)

денсаулық сақтау ұйымдары қызметінің АУМАҚТЫҚ принципі

41.

Халықтың салауатты өмір салтын (СӨС) қалыптастыру жөніндегі бағдарламаны іске асыру барысында төмендегілердің барлығы көзделеді, біреуінен басқасы:

a)

медицина қызметкерлері арасында темекі шегуді тоқтату

b)

тұрғындардың әртүрлі санаттарын сауықтыру процесіне кеңінен тарту

c)

денсаулықты нығайту, еңбек өнімділігін арттыру

d)

сапаны жақсарту және өмір сүру ұзақтығын арттыру

e)

сырқаттанушылықты азайту

42.

Маркетингтің негізгі мақсаты қандай?

a)

ең жоғары тұтынуға қол жеткізу

b)

өмір сапасын арттыру

c)

максималды пайда алуға қол жеткізу

d)

тұтынушылардың шағымдарының болмау

43.

Апаттан зардап шеккен адам көптеген сынықтар мен жаппай қан жоғалту белгілері бойынша ургентті клиникаға шұғыл түрде жатқызылады. Төмендегілердің қайсысына сәйкес?

a)

тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі

b)

міндетті медициналық әлеуметтік сақтандыру

c)

алғашқы көмек көрсетуді ұйымдастыру стандарты

d)

медициналық қызмет саласындағы мемлекеттік қызметтер стандарты

e)

елді мекендерге арналған аймақтық стандарттар жүйесі

44.

ТМККК пакетіне қандай медициналық қызмет кірмейді?

a)

медициналық оңалту

b)

айналасындағыларға қауіп төндіретін әлеуметтік маңызы бар аурулар кезінде амбулаториялық-емханалық көмек, МӘМС жүйесіндегі медициналық көмек

c)

алғашқы медициналық-санитарлық көмек

d)

әлеуметтік маңызы бар аурулар кезіндегі алғашқы медициналық-санитарлық көмек маманының жолдамасы бойынша консультациялық-диагностикалық көмек

e)

жедел медициналық көмек және санитарлық авиация

45.

Клиника қызметкерлерінің тәуелсіз сауалнамасы клиника қызметкерлерінің 80% - ы және басқарушы қызметкерлердің 50%- ы даму стратегиясын түсінбейтіндігін, кірістерді атай алмайтындығын көрсетті. Корпоративтік басқарудың қандай принципі бұзылған?

a)

ақпараттың ашықтығы

b)

директорлар кеңесінің міндеттерін орындау

c)

акционерлер үшін шарттардың теңдігі

d)

мүдделі тараптарды корпоративтік басқарудағы рөлі

e)

акционерлердің құқықтарын сақтау

46.

Емханада амбулаториялық-емханалық көмекті жоспарлау кезінде болашақ кірістерді болжаудың негізгі индикаторы болып табылады:

a)

тіркелген тұрғындар саны

b)

кадрлық ресурстармен қамтамасыз ету және жинақтау

c)

бір тұрғынның медициналық ұйымдарға жыл бойына бару саны

d)

медициналық кадрлармен қамтамасыз ету

e)

медициналық ұйымдарға қаралулар

47.

Ұйымда жанжалды жағдай орын алды, онда медициналық ұйымның бір қызметкеріне екі басшының қарама-қайшы талаптары қойылды. Бұл жанжал түрі аталған жағдайдың қайсысына жатады?

a)

тұлғааралық

b)

тұлғаішілік

c)

тұлға мен топ арасында

d)

ұжым мен тұлға арасында

e)

топішілік

48.

Қалалық емханалардың бірінің мейіргер қызметінің басшысы барлық қызметкерлердің кәсіби өсуіне ықпал етеді. Бұл көшбасшылықтың қай түріне ЖАТПАЙДЫ?

a)

авторитарлық стиль

b)

идеалистік стиль

c)

аралас стиль

d)

демократиялық стиль

e)

оқыту стилі

49.

Ұйымның мақсаттарына тиімді жету үшін мейіргер ісінің жетекшісі іс-қимыл мен жетістіктердің мақсаттары мен таңдауын анықтайды. Менеджер қандай басқару функциясын орындайды?

a)

жоспарлау

b)

ұйымдастыру

c)

кадрлық жұмыс

d)

көшбасшылық

e)

бақылау

50.

Медициналық ұйымдағы мейіргер қызметінің басшысы жұмыс нәтижелерінің тиімділігін бағалау мен талдауды, мақсаттардың орындалуын қамтамасыз ететін шешімдерді түзетуді жүргізеді. Мейіргер ісінің менеджері қандай басқару функциясын қолданады?

a)

бақылау

b)

ұйымдастыру

c)

жоспарлау

d)

мотивация

e)

үйлестіру

51.

Мейіргер тіркелген тұрғындар арасында жастар арасындағы контрацепция сұрақтары туралы дәріс өткізді. Мейіргер оқыту кезінде оқытудың қандай әдісін қолданды?

a)

танымдық

b)

сөздік

c)

көрнекілік

d)

тәжірибелік

e)

үйретуші

52.

Созылмалы ауруы бар науқастың диспансерлік бақылау картасында қандай ақпаратты үнемі жаңартып отыру қажет?

a)

Соңғы медициналық тексерулердің нәтижелері

b)

Науқастың жеке өміріндегі өзгерістер

c)

Вакцинация туралы ақпарат

d)

Науқас оқыған медициналық мақалалардың тізімі

e)

Өмір салтын өзгерту бойынша ұсыныстар

53.

Сіз мектеп мейіргері болып жұмыс істейсіз. Үзіліс пен дене шынықтыру кезіндегі жарақаттардың алдын алу үшін қандай шараны ұсынар едіңіз? 

a)

Қауіпсіздік туралы нұсқаулар

b)

Қорғаныс құралдарын пайдалану (мысалы, шынтақ пен тізе жастықшалары)

c)

Жарқын шағылыстырғыштары бар форманы кию

d)

Спортпен айналысуға тыйым салу

e)

Спортзалда және ойын алаңында бейнебақылау қою

54.

Науқас 40 жаста. Жатыр мойнының ісік алды және ісік ауруларын ерте анықтау үшін клиникаға тексеруге шақырылды. Мақсаты: ауруларды және қауіп факторларын анықтау. Тексеру түрін анықтаңыз:

a)

Скрининг

b)

Диспансеризация

c)

Эпидемиология

d)

ЭКГ

e)

УДЗ

55.

Медициналық оңалту кезеңдері қандай

a)

алдын алу, емханалык, стационарлық, санаторлы-курорттык, метаболикалык

b)

емханалық. санаторлы-курорттык, метаболикалық

c)

алдын алу, емханалык, стационарлык, метаболикалык

d)

алдын алу; емханалык, санаторлы-курорттык, метаболикалық

e)

емханальык, санаторлы-курорттык

56.

Аудандық клиникалық ауруханада мейірбикелік ұжымда жақсы әлеуметтік психологиялық климат орнықты. Мейіргерлер арасында қолайлы жұмыс ортасының қалыптасуына не әсер еткенін анықтаңыз.

a)

ұжымда қарым-қатынас мәдениеті жоғары

b)

басқарудың анархиялық түрі

c)

басқарудың авторитарлық түрі

d)

басқарудың либералдық түрі

e)

ұжымда қарым-қатынас мәдениеті төмен

57.

ҚР-да коронавирусты инфекция эпидемиясына байланысты төтенше жағдай мен карартинді енгізген кезде мейірбикелік жәрдем менеджерлеріне жаңа жағдайында максималды нәтижелерге жетуге мүмкіндік беретін көшбасшы стилін қолдану қажет болды. Қандай стиль қолданылды.

a)

авторитарлық

b)

демократиялық

c)

либералдық

d)

анархиялық

e)

топтық

58.

Хирургиялық бөлімшенің мейіргері емдеуші дәрігер науқастарға кәсіби емес дөрекі қарым-қатынас жасағанын байқады. Мейіргер не істеуі керек?

a)

Жағдайды әріптестермен талқылау, не істеу керектігін шешу

b)

Дәрігердің іс-әрекетін елемеу, себебі бұл оның мәселесі емес

c)

Дәрігермен жеке сөйлеспей әкімшілікке үстінен арыз жазу

d)

Болашақта жанжалдарды болдырмау, науқастарды басқа дәрігерге ауыстыру

e)

Дәрігерге өзіндік тәртіптік шара қолдану

59.

Мейіргер ісіндегі құпиялылық (конфиденциальность) түсінігіне не кіреді?

a)

ақпаратқа рұқсатсыз қол жеткізуден қорғау

b)

емшара жүргізуге рұксат алу

c)

емшараны жургізу алдында сипаттау

d)

туыстарына электрондық хабарлама

e)

науқастың жеке мәліметін басқа адамдарга жариялау

60.

Жоғары сынып оқушылары арасында санитарлық ағарту жұмыстарын жүргізу кезінде мейіргер жұқпалы емес аурулардың дамуына белгілі бір факторлардың әсері туралы айта бастады. Ол жоғары сынып оқушыларынан созылмалы инфекциялық емес аурулардың пайда болу қаупін арттыратын факторлар қандай болуы мүмкіндеп сұрады:

a)

Салауатты өмір салты

b)

Гиподинамия

c)

Қоршаған орта жағдайлары

d)

Спортпен айналысу

e)

Теңгерімді тамақтану

61.

Сіздің қол астындағылар соңғы уақытта Сізбен достық сөйлесуден қашады және олардың әл- ауқатына деген шынайы қамқорлығыңыз олардан жауап таба алмайды. Олардың жұмысының сапасы күрт нашарлайды. Аталған әрекеттердің дұрысын таңдаңыз:

a)

Қол астындағылармен түсінісіп, алдағы жұмыстың мақсатын анықтаңыз

b)

Күнделікті міндеттерді орындау қажеттілігін атап көрсетіңіз

c)

Ерекше жеке бастама көрсетпестен, топқа Сізбен сұхбаттасуға мүмкіндік беріңіз

d)

Әдейі араласпайсыз

e)

Ұжым алдында тұрған міндеттердің маңыздылығын атап көрсетіңіз

62.

Табысты менеджердің қандай сапасы келесі сипаттамаларға сәйкес келеді - шеберлікті шыңдау, арнайы тренингтер мен конференцияларға жиі қатысу?

a)

Өз дағдыларын жетілдіру

b)

Шабыттандыру, бағыттау және ынталандыру қабілеті

c)

Қол астындағылармен диалог жүргізу мүмкіндігі

d)

Жұмыс уақытын жоспарлау

e)

Ұжымдағы істердің жағдайын білу

63.

Мейіргер-басшы науқастың төсегінің жағдайы жөнінде науқастан шағым алды, палаталық мейіргерді шақырып палаталарды аралап шықты. Осы аралап (обход) шығу қалай аталады?

a)

мақсатты

b)

әкімшілік

c)

кешенді

d)

ағымдағы

e)

жалпы

64.

Мейіргерлер қызметінің басшысы ұйымның мақсаттарға тиімді жетуі үшін озықтықтарға (прогресс) жүйелі түрдегі мониторинг жүргізді. Басшы менеджменттің қандай қызметін атқаруда?

a)

бақылау

b)

жоспарлау

c)

ұйымдастыру

d)

кадрлық жұмыс

e)

лидерлік

65.

Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының тамақтануға байланысты дене салмағын бағалау үшін қандай индикатор ұсынылады?

a)

дене салмағының индексі (ДСИ)

b)

Брок индексі

c)

сигмалдық ауытқу әдісі

d)

центильді әдіс

e)

сапалы әдіс

66.

Нефрология бөлімшесінің мейірбикелік ұжымында бөлімшеде басқарудың авторитарлық түрі қолданылатынына болжам жасалды.Мұндай болжам қандай белгі бойынша пайда болғанын анықтаңыз?

a)

орындаушыларға мәжбүрлеу арқылы өз еркін жүктеу үшін басшылықтың жеткілікті күшінің болуы

b)

басшылықпен басқаруда толық демократиясының ұсынылуы

c)

басшылық ұжымның пікірімен санасады

d)

қол астындағыларға төмен талап

e)

тегімен қарым- қатынасқа рұқсат беру