WorksheetsMunkaerőgazdálkodás
Total questions: 17
Worksheet time: 10mins
A havi bér meghatározott mennyiségű és minőségű munka díja.
igaz
hamis
A százalékos levonások alapja mindig a bruttó bér.
igaz
hamis
A nettó bér egyenlő a bruttó bér és a munkavállalót terhelő levonások különbségével.
igaz
hamis
A prémium előre meghatározott feladat elvégézésért járó többletjuttatás.
igaz
hamis
Az időbér meghatározott időtartamra fizetett bér.
igaz
hamis
Melyik fogalomra ismersz rá?
"A ténylegesen elvégzett munkáért járó bér."
munkabér
nettó bér
alapbér
Munkáltatói köztehernek minősül
TB-járulék
SZJA-előleg
Szakképzési hozzájárulás
Szociális hozzájárulási adó
A hóvégi tételek könyvelése után a 471. Jövedelemelszámolási számla egyenlege:
nettó bér
bruttó bér
nulla
T-egyenleg
A szocho-t a vállalkozás .........................-ként könyveli.
követelésként
költségként
levonásként
bevételként
A tb-járulékot a vállalkozás .........................-ként könyveli.
követelésként
költségként
levonásként
bevételként
Mit számoltál ki vele?
Számtani átlag
Létszám átlag
Mértani átlag
Melyik szerepelhet a munkaszerződésben a szerződés tartamaként? (3 jó válasz)
Határozatlan idejű
Határozott idejű
Teljes munkaidős
Részmunkaidős
Nem szerepel benne tartam
A munkaszerződésben legfeljebb ... hónap próbaidő köthető ki.
(a)
Melyek tartoznak bele a munkáltató tájékoztatási kötelezettségébe? (3 jó válasz)
Szabadság mértéke, kiadásának módja
Az üzemi tanács vezetőjének személye
Van-e kollektív szerződés a munkáltatónál
Ki a munkáltatói jogkör gyakorlója
Kik a munkaviszony alanyai? (2)
Munkáltató
Munkavállaló
Munkaadó
Munkás
Foglalkoztató
Ha nem szerepel a munkaszerződésben, milyen tartamú a munkaviszony?
Határozott idejű
Határozatlan idejű
Érvénytelen
Semmis
Melyik állítás NEM IGAZ a próbaidőre?
Bármelyik fél felmondhatja a munkaviszonyt
Azonnali hatállyal mondható fel a munkaviszony
Kötelező indokolni a munkaviszony felmondást
Indoklás nélkül mondható fel a munkaviszony
