WorksheetsQuiz Manajemen Aparatur Sipil Negara
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Apa tujuan dari Pelatihan Dasar Calon PNS?
Membangun integritas moral dan kejujuran
Meningkatkan gaji pegawai
Mengurangi jumlah pegawai
Meningkatkan intervensi politik
Apa yang dimaksud dengan sistem merit dalam pengelolaan ASN?
Pengelolaan berdasarkan nepotisme
Pengelolaan berdasarkan kualifikasi dan kompetensi
Pengelolaan berdasarkan senioritas
Pengelolaan berdasarkan afiliasi politik
Apa yang menjadi hak PNS menurut UU ASN?
Mendapatkan tunjangan politik
Mendapatkan jaminan kesehatan
Mendapatkan cuti tanpa batas
Mendapatkan fasilitas dari partai politik
Apa yang menjadi kewajiban ASN?
Menjaga kerahasiaan jabatan
Bergabung dengan partai politik
Mendapatkan gaji yang tinggi
Mengabaikan peraturan perundang-undangan
Apa yang menjadi fokus utama dalam manajemen ASN?
Pengelolaan yang efisien dan akuntabel
Pengelolaan yang mengutamakan senioritas
Pengelolaan berdasarkan kepentingan pribadi
Pengelolaan yang tidak terstruktur
Siapa yang bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelatihan ASN?
Gubernur
Presiden Republik Indonesia
Menteri Pendidikan
Kepala Lembaga Administrasi Negara
Apa yang menjadi tujuan dari UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN?
Mengurangi anggaran pemerintah
Meningkatkan jumlah pegawai negeri
Meningkatkan intervensi politik dalam birokrasi
Membangun birokrasi yang efisien dan profesional
Apa yang dimaksud dengan pengadaan PNS?
Kegiatan untuk mengisi kebutuhan jabatan PNS
Pemberhentian PNS yang tidak memenuhi syarat
Proses penilaian kinerja PNS
Pemberian tunjangan kepada PNS
Berapa lama masa percobaan bagi calon PNS?
6 bulan
2 tahun
3 tahun
1 tahun
Apa yang menjadi dasar promosi PNS?
Lama bekerja di instansi
Jumlah tunjangan yang diterima
Usia pegawai
Perbandingan objektif antara kompetensi dan kualifikasi
Siapa yang berwenang menetapkan pengangkatan calon PNS?
Kepala BKN
Menteri
Pejabat Pembina Kepegawaian
Gubernur
Apa yang dimaksud dengan pola karier PNS?
Penggajian pegawai
Proses pengadaan pegawai
Sistem penilaian kinerja
Rencana pengembangan karier pegawai
Apa yang menjadi hak PNS dalam pengembangan kompetensi?
Kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan
Dapat berpindah jabatan kapan saja
Mendapatkan cuti tahunan
Mendapatkan tunjangan tambahan
Apa yang menjadi tujuan dari penilaian kinerja PNS?
Menentukan gaji PNS
Mengatur promosi PNS
Menetapkan tunjangan PNS
Menjamin objektivitas pembinaan PNS
Apa yang bukan tugas dan fungsi ASN?
Perekat dan pemersatu bangsa
Pelaksana kebijakan publik
Menjadi mesin partai politik
Pelayanan Publik
