تحديد أولويات المهام بناءً على الأهمية والإلحاح.

توزيع المهام على الفريق.

قياس أداء الموظفين.

تحليل البيانات.

هي مجرد قائمة بالمهام.

تساعد في التركيز على الأهداف طويلة الأجل.

لا فائدة منها إذا لم يتم مراجعتها بانتظام.

جميع الخيارات السابقة.

زيادة الضغط على النفس.

تحقيق الإنجازات بشكل أسرع.

ضمان تحقيق النجاح في جميع الأهداف.

توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف قابلة للقياس والتحقيق.

عدم وجود أهداف واضحة.

المماطلة.

عدم وجود الدافع.

جميع الخيارات السابقة.

لتجنب سوء الفهم.

لبناء علاقات أفضل.

لاتخاذ قرارات أفضل.

جميع الخيارات السابقة.

زيادة الضغط على النفس.

ضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد.

تقليل الوقت المتاح للاسترخاء.

جميع الخيارات السابقة.