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WorksheetsQuiz sur les relations de travail
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Quels sont les critères du salariat ?
Un travail effectif
Un lien de subordination
Une rémunération qualifiée de salaire
Une absence de contrainte dans l'exécution des tâches
Citer des exemples de travailleurs indépendant.
DRH chez Amazon
Coiffeur à domicile
Artisan
Électricien
Plombier
Expliquer en quoi consiste le travail indépendant.
les travailleurs indépendants ne sont pas liés par un contrat de travail (subordination, rémunération, activité)
il désigne une activité professionnelle exercée par une personne qui n'est pas salariée d'une entreprise, mais qui travaille pour son propre compte.
Indiquer l'intérêt de l'intrapeunariat pour les entreprises
les entreprises innovent à moindres frais
Un type de contrat de travail temporaire
Une méthode de gestion de projet
Précisez les enjeux de ce statut pour le salarié.
Les salariés entreprennent à moindre risque
Les salariés ont plus de responsabilités
Les salariés doivent travailler plus d'heures
Les salariés n'ont pas de contrat
Quels sont les avantages du travail indépendant par rapport à un emploi salarié ?
Flexibilité dans les horaires de travail
Accès à des congés payés
Stabilité financière garantie
Quels types de professions sont souvent exercées en tant que travailleurs indépendants ?
Les professions libérales (avocats, médecins)
Les employés de bureau
Les ouvriers d'usine
Quels sont les inconvénients du travail indépendant par rapport à un emploi salarié ?
Absence de congés payés
Moins de flexibilité dans la gestion du temps
Risque financier accru
Quelles sont les principales motivations des personnes à choisir le travail indépendant ?
Le désir d'autonomie et de liberté
La recherche de sécurité de l'emploi
La volonté de travailler moins d'heures
Définir le travail intérimaire.
Il s'agit d'une relation entre un travailleur et un employeur, pour laquelle le travailleur vend sa force de travail dans le cadre d’un contrat de travail.
Il s'agit d'un travail autonome dans la gestion de son organisation, dans le choix de ses clients et dans la tarification de ses prestations
il consiste à mettre à disposition d’une entreprise, de manière temporaire, un salarié.
Définir ce qu'est un hackathon.
Face à la pénurie de talents, l’entreprise demande à un tiers de trouver la compétence manquante.
l'entreprise qui initie la démarche propose un challenge à des participants
il consiste à mettre à disposition d’une entreprise, de manière temporaire, un salarié.
