Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TES KARAKTER PRIBADI

Total questions: 78

Worksheet time: 42mins

Name
Class
Date
1.

Apayangpalingpentinguntukmemastikanpelayananpublikyangberkualitas?

a)

Kecepatan layanan

b)

Kesopanan dan empati

c)

Penampilan fisik pegawai

d)

Ketersediaan fasilitas

2.

Bagaimanacaraterbaikuntukmenanganikeluhandarimasyarakat?

a)

Mengabaikannya jika tidak signifikan

b)

Mengarahkan keluhan ke bagian yang berwenang dan memberikan tindak lanjut

c)

Memberikan kompensasi langsung

d)

Menyimpan keluhan tanpa tanggapan

3.

Apayangharusdilakukanseorangpegawaipublikjikatidakdapatmemenuhi janjilayanankepadamasyarakat?

a)

Menyalahkan sistem

b)

Menyampaikan permintaan maaf dan memberikan penjelasan serta solusi

c)

Menghindari komunikasi dengan masyarakat

d)

Memberi alasan tanpa tindak lanjut

4.

Mengapatransparansipentingdalampelayananpublik?

a)

Agar pegawai publik dapat menunjukkan efisiensi mereka

b)

Untuk mencegah kecurangan dan meningkatkan kepercayaan masyarakat

c)

Agar lebih banyak anggaran yang dikeluarkan

d)

Untuk mengurangi tanggung jawab pegawai

5.

Apayangharusdilakukanuntukmeningkatkankepuasanpelanggandalam layananpublik?

a)

Mempertahankan prosedur lama

b)

Mengadopsi teknologi baru dan mendengarkan umpan balik

c)

Menambah biaya layanan

d)

Mengurangi interaksi langsung

6.

Apamanfaatutamadarimemilikijejaringkerjayangluasdalamlingkungan profesional?

a)

Meningkatkan kemungkinan mendapatkan promosi

b)

Mempermudah akses informasi dan peluang baru

c)

Menambah beban kerja

d)

Mengurangi tanggung jawab individu

7.

Bagaimanacaramembangunjejaringkerjayangefektif?

a)

Hanya berfokus pada orang-orang dengan jabatan tinggi

b)

Berinteraksi dengan berbagai level dan latar belakang

c)

Menghindari hubungan di luar perusahaan

d)

Hanya berkomunikasi melalui email

8.

Apayangharusdilakukanjikamenghadapikonflikdalamjejaringkerja?

a)

Menghindari konflik dan berharap masalahnya hilang

b)

Berbicara dengan pihak terkait secara langsung dan mencari solusi bersama

c)

Mengabaikan dan berpindah jejaring

d)

Menyebarluaskan masalah kepada orang lain

9.

Apayangdimaksuddengan“jejakdigital”dalamkonteksjejaringkerja?

a)

Dokumentasi fisik yang diarsipkan

b)

Rekam jejak komunikasi dan aktivitas online

c)

Tautan ke profil media sosial

d)

Laporan tahunan

10.

Mengapapentinguntukmemilikiketerampilankomunikasiyangbaikdalam jejaringkerja?

a)

Agar terlihat profesional

b)

Untuk memastikan pesan tersampaikan dengan jelas dan membangun hubungan yang baik

c)

Untuk memanipulasi orang lain

d)

Agar bisa berbicara lebih cepat

11.

Apayangmenjadifaktorkuncidalammemahamikeragamanbudayadi lingkungan kerja?

a)

Menilai kesamaan dengan latar belakang sendiri

b)

Mengabaikan perbedaan

c)

Menghormati dan menghargai perbedaan budaya

d)

Menerapkan budaya dominan secara universal

12.

Bagaimanacaraterbaikuntukmengatasistereotipbudayaditempatkerja?

a)

Mengabaikan keberadaan stereotip

b)

Mengedukasi diri sendiri dan rekan kerja tentang keberagaman dan inklusi

c)

Menghindari interaksi dengan kelompok budaya yang berbeda

d)

Menerima stereotip tanpa tindakan

13.

Apayangharusdilakukanuntukmembangunlingkungankerjayanginklusif?

a)

Memastikan hanya orang-orang dari latar belakang yang sama yang diterima

b)

Menerapkan kebijakan non-diskriminasi dan menghargai setiap individu

c)

Mengabaikan kebijakan anti-diskriminasi

d)

Menyaring hanya berdasarkan kemampuan teknis

14.

Mengapapemahamanbudayapentingdalampelayananpublik?

a)

Untuk memenuhi target kinerja

b)

Agar dapat menilai kepribadian orang

15.

Mengapapemahamanbudayapentingdalampelayananpublik?

a)

Untukmemenuhitargetkinerja

b)

Agardapatmenilaikepribadianorang

c)

Untukmemberikanlayananyangrelevandanmenghargainilai-nilaimasyarakat

d)

Untukmembatasiaksesmasyarakat

16.

Apayangharusdilakukanketikamenghadapiperbedaanbudayadalamtim?

a)

Mengabaikanperbedaandanmengikutikebiasaanumum

b)

Menerimadanmenghormatiperbedaan,sertamencarisolusiyangmengakomodasisemuapihak

c)

Memaksasemuaanggotatimmengikutisatubudaya

d)

Menghindariinteraksidengananggotatimyangberbedabudaya

17.

Bagaimanacaramenjagakeamanandatapribadidieradigital?

a)

Menggunakankatasandiyangsamauntuksemuaakun

b)

Memperbaruiperangkatlunakdanmenggunakankatasandiyangkuatsertaautentikasiduafaktor

c)

Membagikankatasandidenganoranglain

d)

Mengabaikanperingatankeamanan

18.

Apamanfaatdaripenggunaanteknologidalampelayananpublik?

a)

Mengurangitransparansi

b)

Mempercepatprosesdanmeningkatkanefisiensilayanan

c)

Menambahbebankerja

d)

Mengurangiinteraksilangsungdenganmasyarakat

19.

Bagaimanacaraterbaikuntukmengatasimasalahteknissaatbekerjadarijarakjauh?

a)

Menunggubantuanteknistanpamencobasolusisendiri

b)

Menghubungidukunganteknisdanmenggunakanpanduanpemecahanmasalahyangada

c)

Mengabaikanmasalahhinggamenjadiserius

d)

Menghindaripenggunaanteknologi

20.

Mengapapentinguntukmemahamietikakomunikasidigital?

a)

Untukmenghindariberbicaradengantidaksopan

b)

Agardapatmenggunakanteknologidenganbijakdanmemeliharahubunganprofesionalyangpositif

c)

Agardapatmemanipulasiinformasi

d)

Untukmenghindariinteraksitatapmuka

21.

Apayangdimaksuddengan“literasidigital”danmengapapenting?

a)

Kemampuanmembacadanmenulisdigital

b)

Kemampuanuntukmenggunakanalatdigitalsecaraefektifdanaman

c)

Kemampuanuntukmengabaikanteknologi

d)

Kemampuanuntukmemanipulasiperangkatlunak

22.

Apayangmerupakanciriutamadariseorangprofesionalditempatkerja?

a)

Menunjukkanketerampilanteknisyangbaikdanetikakerjayangtinggi

b)

Memilikihubunganpribadiyangdekatdengansemuarekankerja

c)

Menghindaritanggungjawabyangmenantang

d)

Berpakaianformalsetiaphari

23.

Bagaimanacaramengelolawaktudenganbaikditempatkerja?

a)

Membuatdaftartugasdanmenetapkanprioritas

b)

Menundapekerjaanhinggamendekatitenggatwaktu

c)

Menghindaripenggunaanalatmanajemenwaktu

d)

Mengabaikantenggatwaktu

24.

ApayangharusdilakukanjikaAndamenghadapikonflikditempatkerja?

a)

Menghindarikonflikdanberharapmasalahnyahilang

b)

Menghadapikonflikdengansikapprofesionaldanmencarisolusibersama

c)

Mengabaikanmasalahdantidakterlibat

d)

Menyebarluaskanmasalahkepadarekankerja

25.

Apayangdimaksuddengan"etikakerja"danmengapapenting?

a)

Kewajibanuntukmenyelesaikanpekerjaantepatwaktu

b)

Prinsipdannilaiyangmemanduperilakuprofesionalditempatkerja

c)

Hanyabekerjauntukmendapatkanimbalan

d)

Menetapkanstandargaji

26.

Bagaimanacaraterbaikuntukmenunjukkankomitmenterhadappekerjaan?

a)

Menyelesaikantugastepatwaktudanmenunjukkaninisiatif

b)

Hanyamenyelesaikantugasyangdiberikan

c)

Menghindaritanggungjawabtambahan

d)

Mengabaikanumpanbalik

27.

Apalangkahpertamayangharusdiambiluntukmencegahradikalisasidi tempatkerja?

a)

Mengabaikantanda-tandaawal

b)

Mengidentifikasidanmemahamisumberradikalisasisertamenerapkankebijakananti-radikalisasi

c)

Menghindaridiskusitentangisu-isusensitif

d)

Membatasiinteraksiantarkaryawan

28.

Mengapapentinguntukmendidikdirisendiridanoranglaintentangradikalisasi?

a)

Untukmenambahpengetahuanumum

b)

Agardapatmende

29.

Mengapapentinguntukmendidikdirisendiridanoranglaintentang radikalisasi?

a)

Untukmenambahpengetahuanumum

b)

Agardapatmendeteksidanmencegahradikalisasilebihawal

c)

Agardapatmengabaikanperbedaanpendapat

d)

Untukmenciptakankonflik

30.

ApayangharusdilakukanjikaAndamendeteksitanda-tandaradikalisasipada rekankerja?

a)

Mengabaikandanberharapmasalahnyahilang

b)

Melaporkankepadaotoritasyangberwenangdanmenawarkandukungan

c)

Menyebarluaskaninformasikepadarekankerjalain

d)

Menghindariinteraksidenganrekankerjatersebut

31.

Apayangdimaksuddengan“toleransi”dalamkonteksanti-radikalisasi?

a)

Mengabaikanperbedaan

b)

Menghargaidanmemahamiperbedaanpandangansambilmenolakideologi radikal

c)

Memaksasemuaoranguntukmemilikipandanganyangsama

d)

Menghindaridiskusitentangideologi

32.

Bagaimanacaramenanganiideologiekstremditempatkerja?

a)

Menghindaridiskusitentangideologiekstrem

b)

Menerapkankebijakananti-radikalisasidanmendukunglingkunganyanginklusif

c)

Mengabaikanperbedaanpendapat

d)

Menghindariinteraksidenganpihakyangmemilikipandanganberbeda

33.

Apayangdimaksuddengan“kearifanlokal”dalamkontekspelayananpublik?

a)

Tradisilokalyangharusdiabaikan

b)

Pengetahuandannilai-nilaibudayayangditerapkandalampelayananuntuk menghargaimasyarakat

c)

Hanyaditerapkanpadapelayanandidaerahpedesaan

d)

Kebijakanyangtidakrelevandenganmasyarakat

34.

Bagaimanacaramenyesuaikanlayananpublikdengankebutuhansosial budayamasyarakat?

a)

Mengabaikankebutuhanlokal

b)

Menggunakandatadanumpanbalikdarimasyarakatuntukmenyesuaikan layanan

c)

Mengadopsilayananstandartanpapenyesuaian

d)

Mengubahlayanansecaraacak

35.

Apaperanpentingdarikepekaanbudayadalampelayananpublik?

a)

Menghindaripengeluarananggaran

b)

Meningkatkanefektivitaslayanandanmenghindariketidaknyamanan

c)

Membatasiakseslayanan

d)

Mengabaikankebutuhanmasyarakat

36.

Mengapapentinguntukmengedukasimasyarakattentanghakdankewajiban merekadalamkontekspelayananpublik?

a)

Agarmasyarakatbisamenghindaritanggungjawab

b)

Untukmeningkatkanpartisipasidankesadaranakanhakdankewajibandalam masyarakat

c)

Agarlayananpublikmenjadilebihkompleks

d)

Untukmembatasiaksesinformasi

37.

Bagaimanacaramemastikanbahwakebijakanpubliktidakdiskriminatif?

a)

Mengabaikanumpanbalikdarimasyarakat

b)

Menerapkankebijakanyangadildaninklusifsertamemantaudampaknya

c)

Mengutamakankebijakanyangmenguntungkankelompoktertentu

d)

Membatasiaksesinformasi

38.

Apamanfaatdarimenggunakanplatformdigitaluntukjejaringkerja?

a)

Mengurangiinteraksitatapmuka

b)

Memperluasjangkauanjejaringdanmemudahkankomunikasi

c)

Menambahkompleksitasjaringan

d)

Menghindaripenggunaanteknologi

39.

Bagaimanacaramenjagaetikaprofesionalsaatberkomunikasimelaluiemail danmediasosial?

a)

Menggunakanbahasainformalyangsantai

b)

Menghindarikomunikasiyangdapatmenyinggungataumelanggarprivasi

c)

Mengabaikanaturankomunikasi

d)

Menyebarluaskaninformasipribadi

40.

Apayangharusdilakukanjikamenghadapimasalahkomunikasidalamtim yangmenggunakanteknologi?

a)

Mengabaikanmasalahdanberharapiaterselesaikansendiri

b)

Mengidentifikasisumbermasalahdanmencarisolusibersamamelaluidialog

c)

Menghindaripenggunaanteknologi

d)

Menyebarkanmasalahkepadatimlain

41.

Mengapapentinguntukmemahamiteknologiterbarudalamkonteksjejaring kerja?

a)

Agardapatberadaptasidengantrenterkinidanmemanfaatkanpeluangbaru

b)

Agardapatmenghindarikemajuanteknologi

c)

Agardapatmengabaikanperkembanganteknologi

d)

Agardapatmenghindaripela

42.

Apakah yang dimaksud dengan 'digital footprint' dan mengapa penting untuk mengelolanya?

a)

Jejak digital yang tidak dapat diubah

b)

Jejak online yang mencerminkan aktivitas dan reputasi digital, yang perlu dikelola untuk menjaga privasi dan profesionalisme

c)

Data yang tidak relevan

d)

Jejak yang hanya mempengaruhi media sosial

43.

Bagaimana cara menangani perbedaan budaya dalam tim tanpa menimbulkan ketegangan?

a)

Memaksakan semua anggota tim mengikuti satu budaya

b)

Menerapkan kebijakan inklusi dan menghargai perbedaan dengan komunikasi yang terbuka

c)

Mengabaikan perbedaan dan fokus pada kesamaan

d)

Menghindari diskusi tentang budaya

44.

Apa yang harus dilakukan jika Anda menemukan konten radikal di media sosial?

a)

Mengabaikannya

b)

Melaporkan konten tersebut kepada platform dan pihak berwenang

c)

Membagikannya kepada orang lain

d)

Mengabaikan dan berharap masalahnya hilang

45.

Bagaimana cara terbaik untuk meningkatkan kesadaran tentang anti-radikalisasi di komunitas?

a)

Menyebarluaskan informasi yang tidak terverifikasi

b)

Mengedukasi masyarakat melalui seminar, diskusi, dan kampanye yang informatif

c)

Menghindari diskusi tentang radikalisasi

d)

Membatasi akses informasi

46.

Mengapa penting untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai komunitas dalam konteks anti-radikalisasi?

a)

Agar dapat mengontrol komunitas

b)

Untuk memahami dan mendukung berbagai perspektif serta memerangi radikalisasi secara efektif

c)

Untuk menghindari konflik

d)

Agar dapat menambah beban kerja

47.

Apa yang dimaksud dengan “desensitisasi” dalam konteks radikalisasi, dan bagaimana cara mencegahnya?

a)

Proses menambah kepedulian terhadap ideologi ekstrem

b)

Proses pengurangan kepedulian terhadap kekerasan ekstrem, yang dapat dicegah dengan pendidikan dan pemahaman

c)

Proses penurunan minat terhadap isu sosial

d)

Proses menambah ketidakpedulian terhadap media sosial

48.

Apa manfaat dari pelatihan teknologi yang berkelanjutan untuk profesional?

a)

Menambah beban kerja

b)

Memastikan keterampilan tetap up-to-date dan meningkatkan efisiensi kerja

c)

Menghindari pengembangan keterampilan baru

d)

Menyederhanakan tugas tanpa pelatihan

49.

Bagaimana cara mengintegrasikan teknologi baru dalam pekerjaan tanpa mengganggu produktivitas?

a)

Menghindari penggunaan teknologi baru

b)

Menerapkan teknologi secara bertahap dan memberikan pelatihan yang memadai

c)

Mengabaikan pelatihan dan mengandalkan pengalaman pribadi

d)

Mengubah semua sistem secara mendadak

50.

Mengapa penting untuk memahami kebijakan privasi dan keamanan dalam penggunaan teknologi?

a)

Untuk menghindari tanggung jawab

b)

Untuk melindungi data pribadi dan menjaga integritas informasi

c)

Untuk meningkatkan penggunaan teknologi

d)

Untuk mengurangi interaksi dengan teknologi

51.

Apa langkah terbaik untuk menangani masalah teknis yang mempengaruhi kinerja profesional?

a)

Menunggu masalahnya hilang

b)

Segera melaporkan masalah dan mencari solusi teknis yang tepat

c)

Mengabaikan masalah

d)

Menghindari penggunaan teknologi

52.

Apa yang dimaksud dengan “keterampilan digital” dan bagaimana cara meningkatkannya?

a)

Kemampuan untuk menggunakan teknologi dengan cara yang efisien dan aman

b)

Kemampuan untuk menghindari penggunaan teknologi

c)

Kemampuan untuk hanya menggunakan perangkat dasar

d)

Kemampuan untuk menggunakan teknologi tanpa pelatihan

53.

Apayangdapatdilakukanuntukmeningkatkanaksesibilitaslayananpublikmelaluiteknologi?

a)

Mengurangisaluranlayanan

b)

Mengembangkanplatformonlinedanaplikasiuntukmempermudahakses

c)

Membatasiinformasiyangtersediasecaraonline

d)

Mengabaikanumpanbalikpengguna

54.

Bagaimanacaramemastikanbahwasistemteknologiyangdigunakandalampelayananpublikamandanefisien?

a)

Menggunakanteknologitanpapemeriksaan

b)

Melakukanujicoba,pembaruanberkala,danauditkeamanan

c)

Menghindaripembaruansistem

d)

Mengabaikanmasalahkeamanan

55.

Apayangharusdilakukanuntukmempromosikanketerampilanteknologidikalanganpegawaipublik?

a)

Menghindaripelatihanteknologi

b)

Menyediakanpelatihandankesempatanpengembanganketerampilanteknologi

c)

Menggunakanteknologitanpapelatihan

d)

Membatasiaksesteknologi

56.

Bagaimanacaramengintegrasikanteknologidengankebijakanpelayananpublikyangada?

a)

Mengabaikankebijakanyangada

b)

Menyelaraskanteknologidengankebijakandanperaturanpelayananpublik

c)

Menggunakanteknologiyangtidaksesuai

d)

Mengabaikanpenyesuaiankebijakan

57.

Apayangharusdiperhatikansaatmenerapkanteknologibarudalampelayananpublik?

a)

Hanyamempertimbangkanbiaya

b)

Memastikanteknologimemenuhikebutuhanpenggunadansesuaidengankebijakan

c)

Mengabaikankebutuhanpengguna

d)

Menggunakanteknologiyanghanyapopuler

58.

Apaperanjejaringkerjadalammencegahradikalisasiditempatkerja?

a)

Membatasiinteraksidenganrekankerja

b)

Membangunhubunganyangsehatdanmendukung,sertamempromosikanpemahaman

c)

Menghindaripembicaraantentangisusensitif

d)

Mengabaikanperbedaanpendapat

59.

Bagaimanacarajejaringkerjadapatdigunakanuntukmenyebarkankesadaran tentanganti-radikalisasi?

a)

Menghindaridiskusitentangradikalisasi

b)

Menggunakanjejaringuntukmembagikaninformasidansumberdayaterkaitanti-radikalisasi

c)

Mengabaikantopikradikalisasi

d)

Membatasidiskusitentangisusosial

60.

Apayangharusdilakukanjikamenemukanideologiekstremdijejaringkerja?

a)

Mengabaikannya

b)

Menyampaikannyakepadapihakyangberwenangdanmencarisolusibersama

c)

Membagikannyakepadaoranglain

d)

Menghindaridiskusilebihlanjut

61.

Bagaimanacaramembangunjejaringkerjayangmendukunganti-radikalisasi?

a)

Menghindarijejaringdengankomunitasyangberbeda

b)

Mendorongdialogterbukadanpendidikantentanganti-radikalisasi

c)

Mengabaikanpelatihananti-radikalisasi

d)

Menghindariinteraksidengankelompokyangberbeda

62.

Apamanfaatdarimemilikijejaringkerjayanginklusifdalamkonteksanti-radikalisasi?

a)

Menghindariisuradikalisasi

b)

Meningkatkanpemahamandankolaborasiuntukmemerangiradikalisasisecaraefektif

c)

Mengurangipeluanguntukpelatihan

d)

Menghindaripembicaraantentangisu-isusensitif

63.

Apayangmerupakanindikatorutamaprofesionalismedalampelayananpublik?

a)

Penampilanfisikpegawai

b)

Kemampuanuntukmemberikanlayanandenganintegritasdanefisiensi

c)

Kecepatandalammenyelesaikantugas

d)

Kemampuanberbicaradidepanumum

64.

Bagaimanacaramenjagaprofesionalismesaatmenghadapisituasisulitdalampelayananpublik?

a)

Mengabaikanmasalah

b)

Menjagasikaptenang,memberikansolusiyangrelevan,danbersikapadil

c)

Menghindarisituasisulit

d)

Menyalahkanpihaklain

65.

Apayangharusdilakukanuntukmemastikanstandarlayananpublikyangkonsisten?

a)

Mengabaikanumpanbalik

b)

Menerapkanprosedurstandardanpelatihanberkelanjutan

c)

Mengubahprosedursecaraacak

d)

Menghindarievaluasikinerja

66.

Mengapapentinguntukmengembangkanketerampilaninterpersonaldalampelayananpublik?

4 lines
67.

Mengapapentinguntukmengembangkanketerampilaninterpersonaldalam pelayananpublik?

a)

Agardapatmenghindariinteraksidenganmasyarakat

b)

Untukmembangunhubunganyangbaikdanmemberikanpelayananyanglebih baik

c)

Agardapatberkomunikasidengancepat

d)

Untukmenghindarikonflik

68.

Bagaimanacarameningkatkanetikakerjadalampelayananpublik?

a)

Mengabaikanstandaretika

b)

Menerapkandanmemantaukebijakanetikasertamemberikanpelatihankepada pegawai

c)

Menghindaripelatihanetika

d)

Mengabaikanumpanbaliktentangetikakerja

69.

Bagaimanateknologidapatdigunakanuntukmelestarikanbudayalokal?

a)

Mengurangipenggunaanteknologi

b)

Menggunakanplatformdigitaluntukmendokumentasikandanmenyebarluaskan budayalokal

c)

Mengabaikanbudayalokal

d)

Menggunakanteknologihanyauntuktujuankomersial

70.

Apayangharusdilakukanuntukmenghindaridampaknegatifdariteknologi terhadapbudayalokal?

a)

Mengabaikanteknologi

b)

Menyelaraskanpenggunaanteknologidengannilaidantradisibudayalokal

c)

Mengurangipenggunaanteknologi

d)

Menyebarluaskanteknologitanpabatasan

71.

Bagaimanateknologidapatmembantudalammemahamidanmenghargai keberagamanbudaya?

a)

Menghindariaksesinformasitentangbudaya

b)

Menggunakanteknologiuntukmempelajari,berbagi,danmendukung keberagamanbudaya

c)

Mengurangiinteraksidenganbudayalain

d)

Mengabaikanteknologi

72.

Apaperanmediasosialdalammempromosikankeberagamanbudaya?

a)

Mengabaikankontenbudaya

b)

Menyediakanplatformuntukberbagidanmenghargaiberbagaiperspektifbudaya

c)

Mengurangiakseskeinformasibudaya

d)

Menghindaripembicaraantentangbudaya

73.

Bagaimanacaramenjagakeseimbanganantarapenggunaanteknologidan pelestarianbudaya?

a)

Menggunakanteknologitanpabatasan

b)

Memastikanteknologidigunakandengancarayangmendukungdanmelestarikan budaya

c)

Mengurangipenggunaanteknologi

d)

Mengabaikanbudayalokal

74.

Bagaimanaprofesionalismedapatmembantudalammencegahradikalisasidi tempatkerja?

a)

Mengabaikanmasalahradikalisasi

b)

Menjagasikapprofesionaldanmengedukasidiritentangisuradikalisasi

c)

Menghindaridiskusitentangisusensitif

d)

Mengabaikanpelatihantentangradikalisasi

75.

Apayangharusdilakukanuntukmenjagastandarprofesionalismesaat berhadapandenganpandanganekstremditempatkerja?

a)

Mengabaikanpandanganekstrem

b)

Menanganidengansikapprofesionaldanmengedukasitentangpentingnya keberagamandaninklusi

c)

Menyebarluaskanpandanganekstrem

d)

Menghindaridiskusitentangpandanganekstrem

76.

Mengapapentinguntukmemilikikebijakananti-radikalisasidilingkungan kerja?

a)

Untukmengurangiproduktivitas

b)

Untukmencegahideologiekstremdanmenjagalingkungankerjayangamandan inklusif

c)

Untukmembatasikebebasanberpendapat

d)

Untukmenghindaritanggungjawab

77.

Bagaimanacaramenegakkanprofesionalismesambilmenanganiisu-isu radikalisasi?

a)

Mengabaikanisu-isuradikalisasi

b)

Menjagasikapprofesional,mengedukasikaryawan,danmenerapkankebijakan yangadil

c)

Menghindaridiskusitentangradikalisasi

d)

Menghindaripelatihantentangisuradikalisasi

78.

Apalangkahterbaikuntukmelibatkansemuaanggotatimdalamupaya pencegahanradikalisasi?

a)

Mengabaikanketerlibatananggotatim

b)

Mengedukasisemuaanggotatimdanmelibatkanmerekadalampembuatan kebijakananti-radikalisasi

c)

Menghindaripelatihan

d)

Mengabaikanumpanbalikdaritim

Similar Resources on Wayground

Bijak sains

80 questions

Bijak sains

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

Ipas kelas 5 semester genap

80 questions

Ipas kelas 5 semester genap

quiz

Worksheet

•

5th Grade

hubungan komponen ekosistim dan jaring jaring

80 questions

hubungan komponen ekosistim dan jaring jaring

quiz

Worksheet

•

5th Grade

sains darjah 5 (W9)

75 questions

sains darjah 5 (W9)

quiz

Worksheet

•

1st - 10th Grade

BAHASA INDONESIA

81 questions

BAHASA INDONESIA

quiz

Worksheet

•

5th Grade

TEMA 2

80 questions

TEMA 2

quiz

Worksheet

•

5th Grade

PERNAPASAN PADA MANUSIA KELAS 5 SD

83 questions

PERNAPASAN PADA MANUSIA KELAS 5 SD

quiz

Worksheet

•

5th Grade

Examen de Naturales T1. 25-26

77 questions

Examen de Naturales T1. 25-26

quiz

Worksheet

•

5th Grade