wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Поняття заробітної плати

Total questions: 24

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Які ознаки характеризують заробітну плату?

a)

Регламентується із урахуванням актів трудового законодавства.

b)

Це винагорода за виконання працівником трудової функції.

c)

Її розмір залежить від складності та умов виконуваної роботи.

d)

Суб'єктами правовідносин з питань заробітної плати є працівник та роботодавець.

e)

Підставою для виплат заробітної плати є укладення трудового договору.

2.

Що таке заробітна плата?

a)

Це винагорода, обчислена в грошовому виразі.

b)

Це винагорода, що не підлягає виплаті.

c)

Це винагорода, що виплачується лише за виконання додаткових обов'язків.

3.

Підставою для виплати заробітної плати є?

a)

укладення трудового договору

b)

виплата у грошовому виразі

c)

гарантована державою

d)

виплата не менше мінімальної заробітної плати

4.

Яка частина заробітної плати є основною?

a)

додаткова заробітна плата

b)

основна заробітна плата

c)

інші заохочувальні виплати

5.

Які виплати належать до додаткової заробітної плати?

a)

премії

b)

основна заробітна плата

c)

гарантійні виплати

6.

Які фактори впливають на розмір заробітної плати?

a)

освіта та кваліфікація працівника

b)

тривалість робочого дня

c)

вік працівника

7.

Які види заробітної плати існують?

a)

фіксована та змінна заробітна плата

b)

основна та додаткова заробітна плата

c)

гарантована та бонусна заробітна плата

8.

Які обов'язки роботодавця щодо виплати заробітної плати?

a)

виплата заробітної плати в терміни, визначені трудовим договором

b)

виплата заробітної плати лише за виконання плану

c)

виплата заробітної плати без податків

9.

Які елементи входять до складу заробітної плати?

a)

основна заробітна плата

b)

додаткова заробітна плата

c)

премії та надбавки

10.

Які права має працівник щодо отримання заробітної плати?

a)

право на своєчасну виплату

b)

право на підвищення заробітної плати без підстав

c)

право на отримання заробітної плати в натуральній формі

11.

Які наслідки можуть бути за затримку виплати заробітної плати?

a)

штрафи для роботодавця

b)

зменшення заробітної плати

c)

втрата роботи працівником

12.

Які основні принципи формування заробітної плати?

a)

принцип справедливості

b)

принцип ринкової вартості

c)

принцип рівності

13.

Які види надбавок можуть бути включені до заробітної плати?

a)

надбавка за стаж

b)

надбавка за виконання плану

c)

надбавка за високу продуктивність праці

14.

Які документи підтверджують право працівника на отримання заробітної плати?

a)

трудовий договір

b)

виписка з банку

c)

податкова декларація

15.

Які фактори можуть впливати на підвищення заробітної плати?

a)

професійний розвиток працівника

b)

зміна законодавства

c)

збільшення обсягу роботи

16.

Які права має роботодавець щодо встановлення заробітної плати?

a)

право на зміну розміру заробітної плати

b)

право на виплату заробітної плати в натуральній формі

c)

право на затримку виплати заробітної плати

17.

Які основні причини для перегляду заробітної плати?

a)

інфляція

b)

зміна керівництва

c)

збільшення витрат на виробництво

18.

Які елементи можуть впливати на формування основної заробітної плати?

a)

кваліфікація працівника

b)

тривалість робочого дня

c)

умови праці

19.

Які види премій можуть бути нараховані працівнику?

a)

премія за продуктивність

b)

премія за стаж

c)

премія за участь у проектах

20.

Які обов'язки працівника щодо отримання заробітної плати?

a)

виконання трудових обов'язків

b)

своєчасне подання звітності

c)

дотримання трудової дисципліни

21.

Які фактори можуть впливати на зміну заробітної плати в компанії?

a)

економічна ситуація в країні

b)

зміна політики компанії

c)

попит на ринку праці

22.

Які види компенсацій можуть бути надані працівникам окрім заробітної плати?

a)

медичне страхування

b)

додаткові вихідні дні

c)

премії за досягнення

23.

Які основні обов'язки працівника щодо отримання заробітної плати?

a)

дотримання трудового договору

b)

своєчасне виконання завдань

c)

подача заяв на підвищення заробітної плати

24.

Які фактори можуть впливати на зменшення заробітної плати?

a)

зниження обсягу роботи

b)

зміна законодавства

c)

погіршення умов праці