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1 PV 3 Bimestre

Total questions: 107

Worksheet time: 54mins

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1.

Qual recurso é utilizado para a dinâmica do momento "Colocando em prática"?

a)

Post-it ou folhas coloridas com fita adesiva.

b)

Quadro branco e marcadores.

c)

Projetor e slides.

d)

Livros e revistas.

2.

O que o texto sugere sobre o desenvolvimento de uma carreira?

a)

Que é um processo contínuo e abrangente.

b)

Que é uma escolha feita uma única vez.

c)

Que depende exclusivamente da formação acadêmica.

d)

Que é irrelevante para o sucesso profissional.

3.

Qual é uma característica NÃO mencionada de um empreendedor?

a)

Otimismo

b)

Resiliência

c)

Medo de mudanças

d)

Persistência

4.

Qual é o papel do empreendedor em relação aos riscos?

a)

Evitar riscos a todo custo

b)

Assumir riscos para inovar

c)

Ignorar riscos

d)

Minimizar qualquer tipo de risco

5.

Quais são os níveis de governo mencionados na descrição de carreira pública?

a)

Local, estadual e federal.

b)

Municipal, regional e internacional.

c)

Estadual, nacional e global.

d)

Local, municipal e continental.

6.

O que caracteriza a hierarquia em uma carreira pública?

a)

Estrutura organizacional.

b)

Flexibilidade total.

c)

Ausência de regras.

d)

Autonomia completa.

7.

Quais são as oportunidades oferecidas em uma carreira privada?

a)

Crescimento profissional, inovação e dinamismo

b)

Aposentadoria antecipada

c)

Menor carga de trabalho

d)

Benefícios fixos e garantidos

8.

Quais são algumas das características de uma carreira militar?

a)

Disciplina e treinamento especializado

b)

Flexibilidade e trabalho remoto

c)

Criatividade e inovação

d)

Liberdade e autonomia

9.

Qual é uma das oportunidades oferecidas em uma carreira militar?

a)

Oportunidades de liderança

b)

Oportunidades de turismo

c)

Oportunidades de moda

d)

Oportunidades de culinária

10.

Qual é um dos serviços prestados por quem segue uma carreira militar?

a)

Serviço dedicado ao país

b)

Serviço de entrega

c)

Serviço de consultoria

d)

Serviço de jardinagem

11.

Qual é o foco principal do serviço militar?

a)

Defesa do país

b)

Educação do país

c)

Economia do país

d)

Cultura do país

12.

Qual é a principal atividade de uma carreira acadêmica?

a)

Trabalhar em instituições financeiras

b)

Trabalhar em instituições educacionais

c)

Trabalhar em empresas de tecnologia

d)

Trabalhar em hospitais

13.

Qual é uma atividade comum na carreira acadêmica além do ensino?

a)

Pesquisa

b)

Consultoria financeira

c)

Desenvolvimento de aplicativos

d)

Gestão de recursos humanos

14.

Em que tipo de eventos os profissionais da carreira acadêmica participam?

a)

Feiras de automóveis

b)

Congressos

c)

Desfiles de moda

d)

Competições esportivas

15.

Qual é o objetivo de obter graus avançados na carreira acadêmica?

a)

Melhorar habilidades de vendas

b)

Avançar no ensino e pesquisa

c)

Desenvolver novos produtos

d)

Expandir redes de negócios

16.

Qual é o tema da semana 4 no mapa do componente?

a)

Exploração de setores profissionais

b)

Posições nas organizações

c)

Desafios e mudanças no mercado de trabalho atual

d)

Exploração de possibilidades profissionais

17.

O que a estrutura funcional faz com a empresa?

a)

Divide a empresa em departamentos com base em áreas de expertise.

b)

Une todos os departamentos em uma única área.

c)

Elimina a necessidade de liderança.

d)

Centraliza todas as funções em um único departamento.

18.

Em que os departamentos se concentram na estrutura funcional?

a)

Em suas funções específicas.

b)

Em atividades sociais.

c)

Em reduzir a carga de trabalho.

d)

Em expandir para novos mercados.

19.

Os departamentos, na estrutura funcional, respondem a quem?

a)

A um líder.

b)

Aos clientes.

c)

Aos fornecedores.

d)

Aos concorrentes.

20.

Como a estrutura linear é descrita em termos de hierarquia?

a)

Hierarquia complexa

b)

Hierarquia clara

c)

Hierarquia descentralizada

d)

Hierarquia confusa

21.

Qual é o impacto da estrutura linear na tomada de decisões?

a)

Decisões são tomadas por consenso

b)

Decisões são centralizadas

c)

Decisões são descentralizadas

d)

Decisões são adiadas

22.

Qual é a principal função das gerências na estrutura linear?

a)

Criar estratégias de marketing

b)

Executar as decisões do diretor

c)

Desenvolver novos produtos

d)

Gerenciar finanças

23.

Qual é a característica da comunicação na estrutura linear?

a)

Complexa

b)

Direta

c)

Indireta

d)

Confusa

24.

Qual é o benefício de ter uma hierarquia clara na estrutura linear?

a)

Aumento de burocracia

b)

Melhoria na comunicação

c)

Redução de eficiência

d)

Aumento de custos

25.

Qual é a principal prioridade de uma estrutura orientada por processos?

a)

Reduzir custos operacionais

b)

Priorizar a experiência do cliente

c)

Aumentar a produção

d)

Expandir para novos mercados

26.

Qual é o meio de conexão entre trabalhadores em uma estrutura em rede?

a)

Correio tradicional

b)

Internet

c)

Telefone fixo

d)

Reuniões presenciais

27.

Quem pode definir quais tipos de estrutura organizacional cada grupo irá pesquisar?

a)

O professor

b)

Os alunos

c)

O diretor

d)

O coordenador

28.

Qual estrutura organizacional é mencionada como "multidivisional"?

a)

Funcional

b)

Linear

c)

Multidivisional

d)

Orientada por processos

29.

O estágio visa ao desenvolvimento do educando para quais aspectos?

a)

Vida cidadã e trabalho

b)

Vida social e esportes

c)

Vida acadêmica e lazer

d)

Vida cultural e artística

30.

O que é um estágio?

a)

Um programa de férias

b)

Um curso online

c)

Um programa para ganhar experiência prática na área de estudo

d)

Uma atividade extracurricular obrigatória

31.

Qual é a fonte citada no documento sobre a importância do estágio?

a)

Ministério da Educação

b)

Associação Brasileira de Estágios

c)

Organização Mundial do Trabalho

d)

Universidade de São Paulo

32.

O estágio é voltado para estudantes de quais níveis de ensino?

a)

Ensino fundamental inicial

b)

Ensino médio e superior

c)

Educação infantil

d)

Cursos livres

33.

Qual é o objetivo principal do estágio?

a)

Ganhar experiência prática

b)

Obter um diploma

c)

Aprender um novo idioma

d)

Fazer networking

34.

Qual é a vantagem do estágio para empresas em relação ao apoio de Agentes de integração?

a)

Gestão de vagas, seleção e documentação.

b)

Carga horária reduzida.

c)

Recesso remunerado.

d)

Seguro de acidentes pessoais.

35.

O que o jovem aprendiz ganha ao participar do programa?

a)

Carga horária reduzida

b)

Carteira assinada

c)

Recesso remunerado

d)

Seguro de acidentes pessoais

36.

Qual é o benefício de descanso mencionado para os estagiários?

a)

Recesso remunerado

b)

Carteira assinada

c)

Bolsa-auxílio

d)

Carga horária reduzida

37.

Qual ferramenta visual é importante para representar a estrutura organizacional?

a)

Diagrama de fluxo

b)

Organograma

c)

Gráfico de barras

d)

Mapa mental

38.

O que você compreende pelo termo hierarquia?

a)

Uma estrutura sem níveis de autoridade

b)

Uma sequência de níveis de autoridade

c)

Um sistema de comunicação informal

d)

Uma rede de contatos sociais

39.

Qual é a relação entre as áreas de atividade e o sistema integrado mencionado no texto?

a)

As áreas de atividade são independentes.

b)

As áreas de atividade formam um sistema integrado.

c)

As áreas de atividade são irrelevantes.

d)

As áreas de atividade são conflitantes.

40.

Qual é o papel das competências e funções na hierarquia organizacional?

a)

Criar conflitos internos.

b)

Estruturar a organização.

c)

Reduzir a eficiência.

d)

Aumentar os custos.

41.

Como as organizações geralmente se dividem?

a)

Em unidades ou departamentos com especializações e funções diferentes.

b)

Em grupos homogêneos sem especializações.

c)

Em equipes de trabalho sem funções definidas.

d)

Em setores aleatórios sem organização.

42.

Qual é a principal vantagem de uma estrutura organizacional horizontal?

a)

Centralização de poder

b)

Flexibilidade entre áreas

c)

Hierarquia rígida

d)

Comunicação limitada

43.

Qual é a principal característica de uma estrutura organizacional horizontal?

a)

Centralização

b)

Equivalência entre áreas

c)

Hierarquia rígida

d)

Exclusividade de cargos

44.

O que o organograma não descreve?

a)

O salário dos funcionários.

b)

O nível hierárquico.

c)

A subordinação.

d)

Os subordinados.

45.

Qual é uma característica dos diferentes modelos de organogramas?

a)

Enfatizar diferentes aspectos da estrutura organizacional.

b)

Definir o cardápio do refeitório.

c)

Estabelecer o horário de almoço.

d)

Determinar o tipo de papel usado na impressora.

46.

O que o organograma não faz parte de?

a)

Relatórios financeiros.

b)

Estruturas horizontais e verticais.

c)

Descrição de cargos.

d)

Subordinação.

47.

O que as atribuições das funções no organograma devem incluir?

a)

Apenas responsabilidades

b)

Apenas competências necessárias

c)

Responsabilidades e competências necessárias

d)

Apenas avaliação de desempenho

48.

O que deve ser detalhado em cada figura geométrica do organograma?

a)

Nomes dos cargos

b)

Cores preferidas

c)

Hobbies dos funcionários

d)

Endereços pessoais

49.

Quais são as atribuições das funções que devem ser incluídas no organograma?

a)

Responsabilidades e competências necessárias

b)

Preferências musicais

c)

Experiências de viagem

d)

Prêmios recebidos

50.

O que é importante deixar claro para as pessoas se engajarem no seu emprego?

a)

A importância do trabalho em equipe

b)

As metas e objetivos da empresa

c)

O horário de almoço

d)

A localização do escritório

51.

Qual é a relação entre o nível operacional e a operação da empresa?

a)

O nível operacional define a visão da empresa

b)

O nível operacional lida com a execução das atividades diárias

c)

O nível operacional gerencia os investimentos

d)

O nível operacional desenvolve novos produtos

52.

O que caracteriza as funções do nível operacional?

a)

Foco em inovação

b)

Foco em atividades diárias

c)

Foco em expansão global

d)

Foco em marketing

53.

Qual é a importância do nível operacional para uma empresa?

a)

Criar novas estratégias de mercado

b)

Garantir a execução das atividades diárias

c)

Desenvolver novos produtos

d)

Gerenciar a comunicação externa

54.

Qual das seguintes opções é uma função operacional?

a)

Diretor financeiro

b)

Operadora de máquinas

c)

Gerente de marketing

d)

Analista de dados

55.

Qual dos seguintes é um cargo de nível operacional?

a)

Técnico em enfermagem

b)

Vice-presidente

c)

Gerente de produto

d)

Analista de dados

56.

Qual cargo é considerado de nível operacional?

a)

Assistente de atendimento ao cliente

b)

Gerente de marketing

c)

Diretor de operações

d)

Analista de sistemas

57.

Qual é a principal responsabilidade dos supervisores de trabalho no nível operacional?

a)

A) Desenvolver novos mercados

b)

B) Realizar tarefas no curto prazo

c)

C) Criar estratégias de marketing

d)

D) Gerenciar investimentos financeiros

58.

Qual nível é responsável por decisões de longo prazo?

a)

Operacional

b)

Tático

c)

Estratégico

d)

Técnico

59.

Qual nível é responsável por coordenar e integrar as atividades de diferentes departamentos?

a)

Operacional

b)

Tático

c)

Estratégico

d)

Logístico

60.

Qual nível é mais focado em eficiência e eficácia das operações?

a)

Estratégico

b)

Tático

c)

Operacional

d)

Financeiro

61.

Qual nível é responsável por definir a missão e visão da empresa?

a)

Operacional

b)

Tático

c)

Estratégico

d)

Comercial

62.

Quais funções correspondem a cargos de nível estratégico em uma organização?

a)

Diretores

b)

Gerentes de projeto

c)

Analistas de dados

d)

Assistentes administrativos

63.

Qual dos seguintes cargos é responsável pela implementação de políticas e ações?

a)

Gestores de cúpula

b)

Técnicos de informática

c)

Operadores de máquina

d)

Recepcionistas

64.

Os cargos de nível estratégico têm um papel essencial na definição de quê?

a)

Estratégias, planejamentos e implementação de políticas e ações

b)

Horários de trabalho

c)

Planos de saúde

d)

Benefícios dos funcionários

65.

Qual dos seguintes cargos não está relacionado a funções de direção?

a)

Analista de dados

b)

Diretor

c)

Presidente

d)

CEO

66.

Os cargos de nível estratégico são responsáveis por qual tipo de planejamento?

a)

Planejamento estratégico

b)

Planejamento de eventos

c)

Planejamento de viagens

d)

Planejamento de compras

67.

Qual é uma das funções de um Diretor(a) de área/departamento em reuniões?

a)

Definir a visão futura da empresa

b)

Representar o departamento

c)

Gerenciar recursos de maneira geral

d)

Tomar decisões estratégicas

68.

O que um Diretor(a) de área/departamento faz em relação às decisões importantes?

a)

Toma decisões que afetam o departamento e a empresa

b)

Define o planejamento estratégico

c)

Representa a empresa em eventos

d)

Busca uma visão futura

69.

Qual é a função do coordenador em relação ao treinamento de novos funcionários?

a)

Desenvolve planos e estratégias para alcançar metas e objetivos do departamento.

b)

Treina e orienta novos funcionários.

c)

Supervisiona e orienta os funcionários do departamento.

d)

Garante a execução de atividades de acordo com os padrões e normas da empresa.

70.

Qual é o objetivo principal da atividade de RPG?

a)

Resolver conflitos em um ambiente de trabalho.

b)

Criar histórias fictícias.

c)

Desenvolver habilidades artísticas.

d)

Competir entre grupos.

71.

O que a continuidade em uma carreira geralmente envolve?

a)

Apenas trabalho manual

b)

Diversas fases de aprendizado e aprimoramento profissional

c)

Somente atividades recreativas

d)

Exclusivamente estudos teóricos

72.

Qual é a característica da carreira profissional de cada pessoa?

a)

É sempre igual para todos

b)

É única

c)

É sempre estável

d)

É sempre imprevisível

73.

Qual é a relação entre emprego e carreira?

a)

Emprego é sempre melhor que carreira

b)

Carreira é a soma dos empregos ao longo da vida

c)

Emprego e carreira são sinônimos

d)

Carreira é apenas um tipo de emprego

74.

Qual é a área de especialização de Karina?

a)

Engenharia civil

b)

Design de interiores

c)

Gestão de projetos

d)

Arquitetura paisagística

75.

O que é importante identificar no autoconhecimento para construir uma carreira profissional?

a)

Interesses, habilidades e valores

b)

Apenas habilidades técnicas

c)

Somente recursos financeiros

d)

Apenas estabilidade no emprego

76.

Por que o planejamento é crucial na carreira?

a)

Para identificar passos necessários

b)

Apenas para saber o salário

c)

Somente para escolher a empresa

d)

Para evitar qualquer mudança

77.

O que os alunos devem fazer com o que pensaram sobre a trajetória profissional?

a)

Apresentar imediatamente

b)

Registrar

c)

Ignorar

d)

Compartilhar apenas com o professor

78.

Qual é o foco da semana 5?

a)

Mercado de trabalho e atualidade

b)

Exploração de setores profissionais

c)

Posições nas organizações

d)

Desafios e mudanças no mercado de trabalho atual

79.

Quais recursos didáticos são sugeridos para a aula?

a)

TV ou projetor; Computador com acesso à internet.

b)

Livros e cadernos.

c)

Mapas e globos.

d)

Instrumentos musicais.

80.

Qual é a duração da aula mencionada no documento?

a)

45 minutos.

b)

30 minutos.

c)

60 minutos.

d)

90 minutos.

81.

O que são setores profissionais?

a)

Categorias que agrupam profissões e empregos semelhantes.

b)

Grupos de empresas de tecnologia.

c)

Áreas de lazer e entretenimento.

d)

Setores de agricultura e pecuária.

82.

Qual é a importância dos setores profissionais na economia?

a)

Eles formam a base do mercado de trabalho.

b)

Eles são irrelevantes para a economia.

c)

Eles são apenas para o setor público.

d)

Eles são exclusivos para o setor privado.

83.

Qual é a relação entre setores profissionais e características?

a)

Compartilham características semelhantes.

b)

Não compartilham características.

c)

Compartilham características opostas.

d)

Compartilham características desconhecidas.

84.

Os setores profissionais se desenvolvem em qual período?

a)

Há algum tempo.

b)

Imediatamente.

c)

Apenas no futuro.

d)

Somente no passado.

85.

Os setores emergentes podem transformar o quê?

a)

Apenas a economia

b)

Apenas a sociedade

c)

A economia e a sociedade como um todo

d)

Nenhum dos dois

86.

Como as novas políticas podem afetar os setores emergentes?

a)

Impedindo o desenvolvimento

b)

Facilitando o crescimento

c)

Mantendo o status quo

d)

Eliminando oportunidades

87.

Quais setores estão em rápido crescimento devido a avanços tecnológicos?

a)

Setores tradicionais

b)

Setores emergentes

c)

Setores estagnados

d)

Setores em declínio

88.

O que pode transformar a economia e a sociedade como um todo?

a)

Setores estagnados

b)

Setores emergentes

c)

Setores em declínio

d)

Setores tradicionais

89.

Quais são os setores que oferecem novas oportunidades de trabalho?

a)

Setores em declínio

b)

Setores tradicionais

c)

Setores emergentes

d)

Setores estagnados

90.

Qual setor emergente inclui áreas como reciclagem e construção sustentável?

a)

Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)

b)

E-commerce

c)

Sustentabilidade

d)

Saúde digital

91.

Qual habilidade envolve a capacidade de aprender e usar novas tecnologias?

a)

Letramento tecnológico

b)

Culinária

c)

História

d)

Geografia

92.

Qual é a função de um pitch em relação a um potencial cliente ou investidor?

a)

Despertar e prender a atenção

b)

Fornecer um relatório financeiro

c)

Apresentar um plano de marketing

d)

Elaborar um contrato

93.

Qual é o foco da semana 3 no mapa do componente?

a)

Posições nas organizações

b)

Cargos em organizações e empresas

c)

Exploração de setores profissionais

d)

Responsabilidade social

94.

Qual é o tema da semana 7 no mapa do componente?

a)

Responsabilidade social

b)

Exploração de setores profissionais

c)

Posições nas organizações

d)

Cargos em organizações e empresas

95.

Qual é o tema da semana 6 no mapa do componente?

a)

Desafios e mudanças no mercado de trabalho atual

b)

Exploração de possibilidades profissionais

c)

Cargos em organizações e empresas

d)

Responsabilidade social

96.

O que a aula busca analisar?

a)

O impacto da globalização

b)

O papel da inovação e da transformação digital

c)

A evolução das mídias sociais

d)

A importância da sustentabilidade

97.

Quais elementos são reconhecidos na aula como impactantes?

a)

Elementos culturais

b)

Elementos econômicos

c)

Elementos de inovação e transformação digital

d)

Elementos políticos

98.

O que a aula pretende explorar?

a)

Novas tecnologias de comunicação

b)

O papel da inovação e da transformação digital

c)

Técnicas de gestão de projetos

d)

Estratégias de marketing

99.

Como a inovação pode impactar a resolução de problemas em uma empresa?

a)

Complicar a resolução de problemas.

b)

Aperfeiçoar a resolução de problemas.

c)

Ignorar a resolução de problemas.

d)

Eliminar a resolução de problemas.

100.

Quem é mencionado como um dos pesquisadores que estudou a inovação em organizações e empresas?

a)

Joseph Schumpeter

b)

Adam Smith

c)

Karl Marx

d)

Max Weber

101.

Quais são os elementos mencionados como parte da inovação?

a)

Novos produtos, métodos de produção, mercados e formas de organização

b)

Redução de custos, aumento de produção, novos mercados

c)

Manutenção de rotinas, redução de custos, novos produtos

d)

Aumento de impostos, novos métodos de transporte, redução de salários

102.

Qual é a fonte citada no texto?

a)

Smith; Johnson; 2010

b)

Camboim; Reichert; Zawislak; 2015

c)

Marx; Engels; 1848

d)

Weber; Durkheim; 1920

103.

Qual é o papel do empreendedor na visão de Schumpeter?

a)

Manter as rotinas existentes

b)

Gerar mudança e inovação

c)

Reduzir custos

d)

Aumentar a burocracia

104.

Qual tipo de inovação envolve novas formas de organizar e gerenciar processos internos?

a)

Produto

b)

Processos

c)

Organizacional

d)

Marketing

105.

Qual tipo de inovação envolve a transformação de modelos existentes?

a)

Produto

b)

Processos

c)

Organizacional

d)

Modelo de negócio

106.

Qual inovação pode incluir a criação de novos modelos de negócios?

a)

Produto

b)

Processos

c)

Organizacional

d)

Modelo de negócio

107.

Sobre quais temas os alunos devem conversar após assistir ao vídeo?

a)

Inovação e transformação digital

b)

Sustentabilidade e meio ambiente

c)

Marketing e vendas

d)

Produção e logística