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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Total questions: 1

Worksheet time: 24mins

Name
Class
Date
1-22.
1.

Qual é a duração de um contrato de experiência?

a)

30 dias

b)

60 dias

c)

90 dias

d)

120 dias

2.

O que significa a sigla FGTS?

a)

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

b)

Fundo de Garantia do Trabalho Seguro

c)

Fundo de Garantia do Trabalhador Social

d)

Fundo de Garantia do Tempo Seguro

3.

O que é a CLT?

a)

Um conjunto de leis trabalhistas sistematizadas

b)

Um código penal

c)

Uma lei de trânsito

d)

Um tratado internacional

4.

Em que ano foi criada a Justiça do Trabalho no Brasil?

a)

1939

b)

1943

c)

1985

d)

1990

5.

Qual das seguintes é uma característica das férias segundo a CLT?

a)

Anualidade

b)

Flexibilidade

c)

Temporariedade

d)

Voluntariedade

6.

O que é um acordo coletivo?

a)

Um documento que formaliza negociações trabalhistas entre uma empresa e sindicatos.

b)

Um documento que determina direitos e deveres para todos os trabalhadores.

c)

Um contrato individual de trabalho.

d)

Uma lei que regula o trabalho autônomo.

7.

Qual é a porcentagem mensal do FGTS?

a)

8%

b)

10%

c)

5%

d)

12%

8.

Qual é o intervalo mínimo para uma jornada superior a 6 horas?

a)

30 minutos

b)

1 hora

c)

45 minutos

d)

2 horas

9.

O que compõe a remuneração de um empregado segundo o artigo 457 do Decreto-Lei no 5.452?

a)

Apenas o salário-base.

b)

Salário-base e valores adicionais como comissões e gratificações.

c)

Apenas comissões e gratificações.

d)

Somente participação nos lucros.

10.

Em que ano a CLT foi criada?

a)

1950

b)

1943

c)

1964

d)

1930

11.

Qual é o limite diário da jornada de trabalho?

a)

6 horas diárias

b)

8 horas diárias

c)

10 horas diárias

d)

12 horas diárias

12.

Qual é a característica de um contrato por prazo indeterminado?

a)

Data de início e fim

b)

Máximo de 2 anos

c)

Atividades transitórias

d)

Data de início, mas sem previsão de término do contrato

13.

Qual é o direito garantido pelo artigo 129 do Decreto-Lei no 1.535, de 1977, aos empregados?

a)

Direito a férias anuais sem prejuízo da remuneração

b)

Direito a um aumento salarial anual

c)

Direito a um bônus de produtividade

d)

Direito a um mês de licença não remunerada

14.

O que é considerado salário mínimo de acordo com o Art. 76 do Decreto-Lei no 5.452, de 1° de maio de 1943?

a)

A remuneração máxima paga ao trabalhador.

b)

A contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador.

c)

O valor pago apenas aos trabalhadores urbanos.

d)

O pagamento feito apenas em épocas de crise.

15.

Qual é o intervalo obrigatório para uma jornada de 4 a 6 horas?

a)

10 minutos

b)

30 minutos

c)

15 minutos

d)

1 hora

16.

De acordo com o Art. 443, como pode ser acordado o contrato individual de trabalho?

a)

Tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

b)

Apenas por escrito e por prazo indeterminado.

c)

Somente verbalmente e por prazo determinado.

d)

Apenas de forma tácita e por prazo indeterminado.

17.

Qual é o prazo para devolução da carteira de trabalho para anotações?

a)

24h

b)

48h

c)

72h

d)

96h

18.

Qual é a duração máxima de um contrato por prazo determinado?

a)

1 ano

b)

2 anos

c)

3 anos

d)

5 anos

19.

Qual das seguintes opções NÃO caracteriza um contrato de trabalho?

a)

Pessoalidade

b)

Subordinação

c)

Habitualidade

d)

Flexibilidade

20.

Qual revolução é mencionada como parte da história da legislação trabalhista?

a)

Revolução Industrial

b)

Revolução Americana

c)

Revolução Russa

d)

Revolução Chinesa

21.

Quando a CTPS deve ser atualizada?

a)

Apenas no início do emprego

b)

Sempre que necessário, como no recolhimento da contribuição sindical, nas férias e nas alterações contratuais

c)

Somente nas férias

d)

Apenas nas alterações contratuais

22.

O que é um sindicato?

a)

Uma organização de caridade

b)

Uma associação de pessoas da mesma categoria

c)

Um grupo de amigos

d)

Uma empresa privada