ความแตกแยก

ความเชื่อมั่นและความโปร่งใส

ความสับสน

ความล้มเหลว

การขาดแคลนทรัพยากร

การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า

ความไม่ยั่งยืน

การสูญเสียทรัพยากร

สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ดี

สร้างความขัดแย้งในโรงเรียน

ทำให้นักเรียนมีปัญหามากขึ้น

ทำให้เกิดความสับสนในโรงเรียน

นักเรียนที่โกงเท่านั้น

เพื่อนร่วมชั้น

ครูและผู้ปกครอง

ถูกทุกข้อ

การทำงานที่โปร่งใสและมีคุณธรรม

การทำงานที่ไม่มีความซื่อสัตย์

การแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม

การใช้ทรัพยากรเกินจำเป็น

ความสงบสุข

การขาดความเชื่อมั่นและความยุติธรรม

การพัฒนาที่ยั่งยืน

การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

หน่วยงานรัฐบาลเท่านั้น

โรงเรียนและสถานศึกษา

ทุกคนในสังคม

เจ้าหน้าที่ตำรวจ

เพราะจะทำให้พวกเขามีความรู้มากขึ้น

เพราะจะทำให้พวกเขามีโอกาสสร้างสังคมที่ดีกว่า

เพราะจะทำให้พวกเขาได้เงินมากขึ้น

เพราะจะทำให้พวกเขามีเพื่อนมากขึ้น

ทำให้เกิดการทุจริตมากขึ้น

สร้างนิสัยที่ดีและส่งผลดีต่อสังคม

ทำให้มีเพื่อนน้อยลง

ทำให้การทุจริตเพิ่มขึ้น

สร้างนิสัยที่ดีในการซื่อสัตย์

ทำให้เด็กๆ มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

ทำให้เด็กๆ ได้เกรดดี

ทำให้เด็กๆ ได้รับการยอมรับจากเพื่อน

พนักงานเท่านั้น

ผู้บริหารเท่านั้น

ลูกค้าเท่านั้น

ทุกคนในองค์กร

การเรียนรู้ที่ไม่เกิดประโยชน์

ความยุติธรรมในห้องเรียน

การพัฒนาทักษะอย่างเต็มที่

การเป็นที่ยอมรับจากเพื่อน

การบังคับใช้กฎระเบียบที่เข้มงวด

การอนุญาตให้ใช้ทรัพยากรได้ตามความต้องการ

การไม่ต้องมีระเบียบใด ๆ

การใช้ทรัพยากรโดยไม่บอกใคร

การแบ่งแยก

ความสามัคคี

ความขัดแย้ง

ความแตกแยก

ทำให้เกิดการโกงมากขึ้น

ทำให้ทุกคนรู้สึกว่าได้รับความยุติธรรม

ทำให้เกิดความโกรธในสังคม

ทำให้ทุกคนกลัวกฎระเบียบ

การใช้งบประมาณอย่างไม่คุ้มค่า

การพัฒนาที่ล่าช้า

การเติบโตที่ยั่งยืน

การขาดแคลนทรัพยากร

การเรียนรู้ที่โปร่งใสและยุติธรรม

การแข่งขันที่ไม่ยุติธรรม

การโกงที่มากขึ้น

การเรียนรู้ที่ไม่เป็นธรรม

ทำให้เกิดการโกงมากขึ้น

ทำให้ทุกคนรู้สึกถึงความยุติธรรม

ทำให้นักเรียนไม่มีความสุข

ทำให้ครูไม่สามารถสอนต่อได้

ความสับสนและความวุ่นวาย

ความสงบสุขและความเป็นระเบียบเรียบร้อย

การขัดแย้งในสังคม

การแบ่งแยกในสังคม

ความเชื่อมั่นในตัวเอง

ความสัมพันธ์กับเพื่อน

การเรียนรู้และพัฒนา

ถูกทุกข้อ

ทำให้เพื่อนรู้สึกไม่ยุติธรรม

ช่วยให้นักเรียนได้คะแนนดี

ทำให้เรียนรู้ได้มากขึ้น

ไม่มีผลกระทบ

เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริหาร

เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในองค์กร

เพื่อให้พนักงานรู้สึกกลัว

ไม่มีความสำคัญ

โดยไม่โกงข้อสอบ

โดยทำตามกฎระเบียบ

โดยไม่บอกใครเกี่ยวกับการโกง

ก. และ ข.

ช่วยลดความสับสน

ช่วยสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ดี

ทำให้เกิดความรู้สึกไม่เป็นธรรม

ไม่มีผล

การใช้เงินอย่างฟุ่มเฟือย

การพัฒนาอย่างยั่งยืน

การลดการใช้ทรัพยากร

ไม่มีประโยชน์

ทำให้เด็กมีความรู้สึกไม่ซื่อสัตย์

ทำให้เด็กมีจิตสำนึกที่ดี

ทำให้เด็กโกงได้เก่งขึ้น

ไม่มีผล

ทำให้พนักงานรู้สึกไม่มั่นใจ

ทำให้พนักงานรู้สึกไว้วางใจ

ทำให้พนักงานโกงได้ง่ายขึ้น

ไม่มีผล

ความขัดแย้งในโรงเรียน

การเรียนรู้ที่มีคุณภาพ

การลักลอบใช้ทรัพยากร

ไม่มีประโยชน์

โดยไม่โกงหรือทำผิดกฎ

โดยสนับสนุนการโกง

โดยไม่ทำอะไรเลย

โดยทำให้คนอื่นโกง